Marktgröße und -anteil für Software zur langfristigen postakuten Versorgung, nach Produkt (klinische Software, nicht-klinische Software); Anwendung (Finanzdatenverwaltung und -abrechnung, EHR-Verwaltung, Verwaltung der häuslichen Gesundheitsversorgung, ALF und ILF); Softwaretyp (elektronische Patientenakten, elektronische Verschreibung, Systeme zur Unterstützung klinischer Entscheidungen, Systeme zur Patientenfernüberwachung, Echtzeit-Ortungssysteme, Abrechnung, Rechnungsstellung, Terminplanung) – Globale Angebots- und Nachfrageanalyse, Wachstumsprognosen, Statistikbericht 2025–2037

Softwaresektor für die langfristige postakute Versorgung: Wachstumstreiber und Herausforderungen

Wachstumstreiber

• Weltweite steigende Nutzung von Langzeitpflegezentren - Während manche Langzeitpflege als Privatsache betrachten, betrachten andere sie als gemeinsame Verantwortung, wobei Familie und Freunde in der Regel unbezahlte Pflege leisten. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche Interpretationen der gemeinsamen, häufig staatlichen Verantwortung für Langzeitpflege in den einzelnen Gesellschaften, darunter auch unterschiedliche Ansichten über die Finanzierung, Bereitstellung und Regulierungsverantwortung staatlicher Stellen. Die Möglichkeit, mit chronischen Krankheiten und Beeinträchtigungen dank medizinisch-technischer Fortschritte länger zu leben, hat den Bedarf an Langzeitpflegeleistungen erhöht. Die Zahl alleinlebender Menschen hat aufgrund demografischer Veränderungen und veränderter Lebensstile zugenommen, was wiederum die Nachfrage nach Langzeitpflegeleistungen erhöht.
• Globaler Fortschritt in der Gesundheitsinfrastruktur - Die Früherkennung von Lungenkrebs wird durch einen Deep-Learning-Algorithmus des Health-Tech-Startups Qure.ai ermöglicht. Laut Angaben des Unternehmens zeigten Studien, dass die KI-gestützte Interpretation von Röntgenaufnahmen des Brustkorbs eine um 17 % bessere Leistung als herkömmliche radiologische Befunde erbrachte. Qure.ai kooperiert mit dem Pharmakonzern AstraZeneca, um die Technik zu erweitern und so die Sterberate durch Lungenkrebs weltweit zu senken. KI dürfte ein Schlüsselfaktor für die Vereinfachung von Gesundheitsabläufen sein. Sie bietet Genauigkeit und Effizienz in allen Bereichen, einschließlich Patientenversorgung, Betrieb, Lieferkettenmanagement und Verwaltung. Da Unternehmen im Gesundheitswesen umweltfreundliche Techniken einsetzen, um Umweltprobleme zu lösen und Kosten zu sparen, gewinnt Nachhaltigkeit zunehmend an Bedeutung.
• Fortschritte in der Medizintechnik weltweit - Einer ihrer Hauptvorteile besteht darin, dass 3D-Druck und andere medizinische Testgeräte Produktionsprozesse deutlich beschleunigen und die Kosten konventionell hergestellter Produkte senken. Laut der American Hospital Association kann die Produktion von Hörgeräten dank der Technologie nun in nur einem Tag statt in über einer Woche abgeschlossen werden. Da soziale Faktoren und Wohlbefinden eng miteinander verknüpft sind, verändern Ferntechnologien die Art und Weise der Gesundheitsversorgung. Sie gehen über die medizinische Behandlung hinaus und umfassen auch eine ganzheitliche soziale Betreuung. Laut einer im Herbst letzten Jahres von Elevance Health durchgeführten Studie gaben 79 Prozent der Patienten an, dass ihnen die virtuelle Primärversorgung geholfen habe, ihre Gesundheit besser in den Griff zu bekommen, und 94 Prozent der Patienten waren mit dem Service zufrieden.

Herausforderungen

• Steigendes Burnout-Risiko bei medizinischem Fachpersonal - Die Belastung unserer medizinischen Fachkräfte ist besorgniserregend. COVID hat Tausende von Menschenleben gefordert. Über 50 % der medizinischen Fachkräfte zeigen Anzeichen von Burnout, und eine beträchtliche Anzahl kämpft mit psychischen Problemen wie Schlaflosigkeit, Depressionen, Angstzuständen, PTBS oder anderen psychischen Störungen. Laut der Revision der Internationalen Klassifikation der Krankheiten (ICD-11) bezeichnet der Begriff „Burnout“ „Emotionale Erschöpfung“ bezeichnet eine psychiatrische Erkrankung mit drei Dimensionen: emotionale Erschöpfung (EE), Depersonalisierung (DP) und vermindertes Gefühl persönlicher Leistung (PA). Aktuelle Statistiken belegen das Ausmaß dieser erschreckenden Realität: Eine von der Qatar Foundation und dem World Innovation Summit for Health (WISH) in Zusammenarbeit mit der Weltgesundheitsorganisation durchgeführte Studie ergab, dass etwa 50 % des Gesundheitspersonals an Burnout leiden. Bei Pflegekräften und Ärzten steigt der Anteil der Burnout-Betroffenen auf besorgniserregende 66 %, also bei zwei von drei Fachkräften.

• Mangelndes Wissen der Menschen

• Steigende Kosten der Langzeitpflege