Dimensione e quota del mercato dei servizi minerari a contratto, per tipo di servizio (fornitura di attrezzature e SCM, fornitura di forza lavoro, servizi di consulenza e consulenza, servizi di produzione e sviluppo minerario, servizi di manutenzione e riparazione, contratti di edilizia civile); Copertura del servizio; Fornitore di servizi; Applicazione: analisi della domanda e dell'offerta globale, previsioni di crescita, rapporto statistico 2025-2037

Mercato dei servizi minerari a contratto: fattori di crescita e sfide

Fattori di crescita

• Maggiore attenzione alla responsabilità sociale delle imprese (CSR): le aziende minerarie si stanno concentrando sugli effetti delle loro attività sull'ambiente, sulle comunità locali e sui dipendenti. Le aziende hanno adottato attività di CSR per migliorare la propria reputazione pubblica, controllare i rischi e coltivare partenariati duraturi con le comunità locali. Come risultato di questo sviluppo, vi è una crescente necessità di servizi di estrazione a contratto che possano integrare e rafforzare i programmi CSR esistenti. I fornitori di servizi si stanno distinguendo fornendo servizi che includono iniziative sociali e metodi di estrazione sostenibili a beneficio delle comunità vicine. Questi programmi sono riconosciuti come forze importanti alla base dello sviluppo delle entrate a lungo termine oltre a essere una reazione ai vincoli pubblici e normativi.
• Maggiore spostamento verso la sostenibilità: il settore è cresciuto grazie all'aumento delle assunzioni di fornitori di servizi minerari professionali dovuto al passaggio a metodi di mining sostenibili. Questa transizione può essere attribuita alla crescente attenzione rivolta alla minimizzazione dell’impronta ambientale, al rafforzamento della responsabilità sociale e al miglioramento della sostenibilità economica. I fornitori di servizi di mining professionali implementano le migliori pratiche, ottimizzando le operazioni e garantendo la conformità alle normative.
  
  Varie politiche governative le iniziative per attrarre investimenti esteri nel settore minerario e avviare pratiche sostenibili sono altri fattori che guidano la crescita del mercato dei servizi minerari a contratto. Ad esempio, la National Mineral Policy 2019 dell’India mira a garantire un’estrazione mineraria sostenibile dal punto di vista ambientale con il coinvolgimento delle parti interessate; trasferire i benefici minerari alle aree e agli individui interessati dall'attività mineraria; preservare un elevato grado di fiducia tra tutte le parti interessate; creare un contesto normativo che faciliti le imprese nel settore; e stabilire processi chiari, diretti e vincolati nel tempo per ottenere le autorizzazioni minerarie. Inoltre, in Cina, nel gennaio 2017 il Consiglio di Stato ha pubblicato la circolare su diverse misure per espandere l'apertura e l'uso attivo degli investimenti esteri nei settori manifatturiero e minerario.

• Progressi tecnologici nel settore minerario: il settore sta progressivamente abbracciando l'automazione e la tecnologia digitale, in particolare macchinari basati sull'intelligenza artificiale, monitoraggio remoto e analisi dei dati, per migliorare l'efficienza operativa e ridurre la dipendenza dei lavoratori. Utilizzando le loro competenze specialistiche, gli appaltatori stanno guidando l'adozione di queste tecnologie all'avanguardia, offrendo alle società minerarie un vantaggio competitivo senza incorrere in costi interni significativi.
  
  Inoltre, le principali aziende stanno lanciando tecnologie avanzate favorevoli per le industrie minerarie. Ad esempio, nel settembre 2024, Hexagon, pioniere globale nelle soluzioni di realtà digitale, ha lanciato la sua soluzione di movimento delle esplosioni 3D basata sull’intelligenza artificiale, Hexagon Blast Movement Intelligence (BMI), progettata per ambienti minerari. Aumenta l'efficienza dell'esplosione offrendo allo stesso tempo informazioni approfondite sulla diluizione del minerale per la delineazione accurata dei minerali e dei rifiuti dopo l'esplosione, ottenendo un modello a blocchi sicuro del cumulo di letame e, in definitiva, la massima resa.

Sfide

• Condizioni di lavoro diverse: gli appaltatori spesso non dispongono dei vantaggi offerti ai dipendenti a tempo indeterminato, spesso firmano contratti incompleti e di conseguenza sono considerati facilmente sostituibili. Accettare questi termini meno favorevoli e una retribuzione inferiore può avere un impatto negativo sui lavoratori a tempo indeterminato, soprattutto quando fanno richieste che possono essere percepite come inutili o difficili. Questo fattore potrebbe portare a una carenza di manodopera che potrebbe ostacolare il mercato dei servizi minerari a contratto. Le tendenze recenti indicano che i datori di lavoro sostengono sempre più un trattamento equo dei dipendenti degli operatori a contratto, in particolare per i servizi minerari essenziali e il loro impatto sulla produzione e sulla produttività.
• Prezzi volatili delle materie prime: il mercato dei servizi di estrazione a contratto si trova ad affrontare una sfida significativa derivante dalle variazioni dei prezzi delle materie prime. Queste fluttuazioni dei prezzi incidono sulle attività minerarie. decisioni di cercare servizi esterni e la loro redditività. Questa volatilità dei prezzi è evidenziata in una recente ricerca della Banca Mondiale che prevede un calo del 5% dei prezzi dei metalli per il 2023, dopo un notevole aumento del 12% nel 2022.