Marché du personnel de santé – Données historiques (2019-2024), tendances mondiales 2025, prévisions de croissance 2037
Le marché du personnel de santé en 2025 est évalué à 44,09 milliards de dollars. La taille du marché mondial dépassait 41,75 milliards de dollars en 2024 et devrait connaître un TCAC de plus de 7 %, dépassant les 100,61 milliards de dollars de revenus d'ici 2037. On estime que l'Amérique du Nord dépassera les 49,3 milliards de dollars d'ici 2037, en raison de l'augmentation de la population vieillissante qui augmente la demande de soins de santé.
Cette augmentation est attendue par la croissance prévue des maladies chroniques et on estime qu'elle augmentera, car environ un adulte sur trois dans le monde souffre de plusieurs maladies chroniques. Selon le rapport 2023 des National Institutes of Health, il y a eu une augmentation d'environ 7 %, passant de 67 % des décès en 2010 à 74 % des décès en 2019, dans le monde, causés par des maladies chroniques.
Secteur du personnel de santé : moteurs de croissance et défis
Moteurs de croissance
- Pénurie de professionnels de la santé – Il y a une augmentation de la population de patients à travers le monde, à laquelle la demande de personnel de santé augmente également. Selon un rapport du Bureau of Health Workforce en 2024, il est prévu qu'il y aura une pénurie d'environ 37 % de médecins de soins primaires dans les zones non métropolitaines. On prévoit qu'environ 100 pays disposent de professionnels qualifiés en dessous du seuil, ce qui représente une pénurie d'environ 7,2 millions de professionnels de la santé dotés des compétences appropriées.
- Les avancées technologiques prévues dans le domaine de la santé – En raison de l'augmentation de la secteurs de la santé et de la pharmacie, attribuée à l'augmentation de la pénétration de l'IA ainsi qu'à la demande d'informations plus précises. diagnostics, cela dépasserait la demande en personnel de santé tel que l'électronique miniaturisée, les matériaux biocompatibles, les protocoles de communication sans fil, la technologie de capteur avancée et bien d'autres encore. Selon un rapport publié en 2022, plus de 80 % des cabinets médicaux et des hôpitaux disposent déjà ou prévoient de mettre en place une certaine forme de technologie d'IA.
- Augmentation de la population gériatrique – Accrédités pour le soutien aux soins de santé pour les problèmes et les besoins de santé, il existe une demande croissante de soins de santé, l'accent est également mis davantage sur la fourniture de soins plus personnalisés et de meilleure qualité aux patients âgés. Selon un rapport du recensement de 2020, la population américaine de plus de 65 ans a augmenté de plus de 38 % entre 2010 et 2010 en 10 ans.
Défis
- Manque de travailleurs de la santé qualifiés – Il existe un manque de travailleurs qualifiés dans le secteur du personnel de santé, ce qui a entraîné le refus de plusieurs entreprises de recrutement de personnel de santé. De nombreux prestataires de personnel de santé ont lancé des programmes de formation pour améliorer leurs compétences, mais il leur faudrait beaucoup de temps pour prendre les devants.
- Manque de salaires – Il y a une pénurie de salaires pour plusieurs travailleurs de la santé et assistants médicaux. Selon le Bureau of Labor, les infirmières gagnent jusqu'à 43 USD de l'heure, tandis que de nombreux assistants médicaux gagnent moins de 21 USD, ce qui, selon les exigences professionnelles attendues, n'équivaut pas à une rémunération équitable.
Marché du personnel de santé : informations clés
| Attribut du rapport | Détails |
|---|---|
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Année de référence |
2024 |
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Année de prévision |
2025-2037 |
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TCAC |
7% |
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Taille du marché de l’année de référence (2024) |
41,75 milliards de dollars |
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Taille du marché de l’année de prévision (2037) |
100,61 milliards de dollars |
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Portée régionale |
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Segmentation du personnel de santé
Type de service (effectif infirmier de voyage, personnel paramédical, personnel infirmier Per Deim, personnel suppléant)
Le segment du personnel infirmier en voyage est sur le point de détenir plus de 31 % de part de marché du personnel de santé d'ici la fin 2037, en raison de la demande croissante d'infirmières en voyage à l'échelle mondiale. Selon un rapport d'AMN Healthcare réalisé en 2024, le recours aux infirmières en voyage a augmenté de 35 % en 2020, en raison du gain d'expérience clinique dans plusieurs contextes, des missions à court terme, des opportunités de voyage et des horaires de travail flexibles.
En outre, les coûts de santé augmentent et les hôpitaux devraient réduire leur personnel, ce qui nécessite des infirmières de voyage chaque fois que la charge de travail augmente.
Utilisateurs finaux (hôpitaux, cliniques, centres de chirurgie ambulatoire, établissements de soins à domicile)
Le segment hospitalier devrait générer des revenus robustes à l'échelle mondiale dans le segment des utilisateurs finaux, en raison de la demande croissante pour le industrie des soins de santé, de la disponibilité permanente des centres de traumatologie et de la gestion lucrative des blessures traumatiques et de plusieurs cas graves. Les hôpitaux sont bien équipés en installations de diagnostic avancées, notamment des tomodensitomètres (TDM) à haute résolution et des appareils à ultrasons. Selon un rapport publié en 2022, plus de 3,5 milliards de personnes, soit près de la moitié de la population mondiale, n'ont pas accès à des soins de santé appropriés.
De plus, les hôpitaux domineront ce secteur car ils proposent une approche multidisciplinaire de la gestion du personnel de santé. Cet environnement collaboratif permet des consultations avec divers spécialistes, notamment des urologues, des néphrologues, des radiologues et des diététistes, garantissant ainsi une approche complète et individualisée des soins aux patients.
Notre analyse approfondie du marché du personnel de santé comprend les segments suivants :
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Type de service |
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Utilisateurs finaux |
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Vishnu Nair
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Industrie du personnel de santé – Synopsis régional
Amérique du Nord Statistiques du marché
On estime que l'industrie nord-américaine détiendra la plus grande part des revenus, soit 49 % d'ici 2037. La croissance substantielle du paysage dans la région devrait être attribuée à l'augmentation du vieillissement de la population.
En raison de la croissance de la population gériatrique, la demande de services de santé aux États-Unis augmente. Selon un rapport du recensement de 2023, la population âgée a augmenté de 50,9 millions, passant de 4,9 millions (soit 4,7 % de la population totale des États-Unis) en 1920 à 55,8 millions (16,8 %) en 2020.
Au Canada il existe une demande croissante de professionnels de la santé, en particulier dans le domaine du personnel temporaire. Selon un rapport publié en 2022, le personnel de santé personnel et temporaire augmenterait d'environ 15 % pour atteindre plus de 4 milliards USD.
Analyse du marché APAC
La région Asie-Pacifique connaîtra également une influence énorme sur la demande du marché du personnel de santé au cours de la période de prévision avec une taille et représentera la deuxième position attribuée à la population croissante de cette région. Selon ONU-Habitat, la population urbaine de la région APAC devrait augmenter de 50 %.
L'augmentation de la demande d'infirmières et de médecins pour de meilleurs services médicaux en Chine devrait stimuler la demande de personnel de santé. Selon un rapport des National Institutes of Health de 2021, il y avait environ 2,62 médecins pour 1 000 habitants en Chine.
Il y a eu une augmentation des dépenses de santé au Japon, ce qui va accroître l'expansion de la taille du marché du secteur du personnel de santé. Selon un rapport de 2023, les dépenses de santé au Japon ont été multipliées par 2,2 au cours des 30 dernières années, entre 1990 et 2015.
Les entreprises dominent le paysage du personnel de santé
- Vibra Healthcare
- AMN Healthcare
- CHG Management, Inc.
- Groupe Maxim Healthcare
- Cross Country Healthcare, Inc.
- Aya Healthcare
- Envision
- TeamHealth
- Personnel médical de l'Axe
- Acara Solutions Inde
La valeur marchande du personnel de santé devrait être estimée à environ 21 % par les cinq plus grandes entreprises. La plupart de ces entreprises collaborent, se développent, concluent des accords et se joignent à des entreprises en permanence pour accroître leur part de revenus et sont considérées comme les principaux acteurs clés de ce paysage.
Développements récents
- Vibra Healthcare- a annoncé sa nouvelle entreprise d'aide au personnel de santé appelée Vibra Travels, considérée comme une entreprise de personnel de santé et de soins infirmiers en voyage.
- AMN Healthcare - l'acquisition de Connetics USA, qui est une société mondiale de recrutement de personnel et d'infirmières, par cette acquisition, AMN augmenterait le personnel allié et les soins infirmiers, et recruterait plusieurs des activités d'AMN Healthcare.
- Report ID: 6133
- Published Date: May 10, 2025
- Report Format: PDF, PPT
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