Taille et part du marché du personnel suppléant Tenens, par utilisation finale (hôpitaux, installations ambulatoires) ; Taper; Spécialité - Analyse mondiale de l'offre et de la demande, prévisions de croissance, rapport statistique 2025-2037

Industrie du recrutement de personnel suppléant – Sommaire régional

Analyse du marché nord-américain

Le marché du personnel suppléant en Amérique du Nord devrait détenir plus de 57,2 % de part des revenus d'ici 2037. La région est soumise au besoin croissant de médecins spécialisés, de médecins généralistes, d'infirmières et d'autres personnels hospitaliers, qui contribuent tous à l'expansion du marché. Le rapport de l'organisation AACN d'avril 2024 indique que la région compte environ 4,7 millions d'infirmières autorisées, dont 89 % sont employées. D'autre part, selon le rapport de l'AMA Organization de juillet 2024, la satisfaction professionnelle des médecins est passée de 68 % à 72,1 %, maintenant ainsi leur engagement envers le bien-être des patients de la région.

Le marché du recrutement de personnel suppléant aux États-Unis gagne du terrain grâce à l'introduction de diverses plates-formes par les organisations pour apporter leur soutien au marché. Par exemple, en mars 2024, Jackson Healthcare a annoncé le lancement de Venn, le dernier ajout d'entreprises hautement spécialisées en matière de recrutement, de recherche et de technologie dans le domaine de la santé. L'objectif est d'aider les organismes de santé de toutes tailles à acquérir une importance globale au sein de leur personnel afin de mieux planifier, gérer et accroître le personnel des médecins et des prestataires de pratique avancée (APP) dans l'ensemble de leurs opérations. Par conséquent, avec une telle contribution de l'entreprise, le marché devrait se développer efficacement dans le pays.

L'aspect du soutien gouvernemental renforce le marché du recrutement de suppléants au Canada. Selon le rapport du gouvernement du Canada de mars 2025, un investissement de 14,3 millions de dollars a été réalisé pour répondre à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la santé du pays. Cet investissement a été annoncé par le ministère du Développement de la main-d'œuvre et du Travail et sera financé par quatre organisations par le biais du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers (FCRP). Cela garantira l'entrée des professionnels de santé formés à l'étranger (IEHP) sur le marché du travail afin de réduire les tensions de travail critiques et garantira que les hôpitaux et les centres médicaux disposent du personnel talentueux dont ils ont besoin pour fournir des services de qualité, favorisant ainsi l'expansion du marché.

Statistiques du marché APAC

Le marché du personnel suppléant dans la région APAC est la région qui connaît la croissance la plus rapide et devrait observer un développement significatif au cours de la période de prévision. On estime que l’augmentation de la population gériatrique dans la région contribue au taux de croissance de nombreuses maladies et détermine la demande d’établissements et de professionnels de santé. Le rapport de l'OMS de 2025 indiquait que la proportion de personnes âgées, en particulier dans la région de l'Asie du Sud-Est, augmenterait pour atteindre 13,7 % d'ici 2030 et 20,3 % d'ici 2050. Cela entraînera donc à terme une énorme demande de professionnels de santé pour répondre aux troubles croissants dans les établissements médicaux publics et privés.

L'évolution du marché du personnel suppléant en Inde est déterminée par l'augmentation de la demande de services de santé et par la reconnaissance par le gouvernement de son rôle dans la résolution des problèmes d'accès aux soins de santé. Selon le rapport 2025 du ministère de la Santé et de la Protection sociale, la Direction générale des services de santé (DGHS) et l'Autorité nationale de la santé sont deux départements administratifs chargés de fournir des conseils techniques en matière de santé publique et médicale. Ceux-ci mettent également en œuvre le programme phare d'assurance-maladie publique indienne Ayushman Bharat - Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana et gèrent également le cadre technique ainsi que la mise en œuvre de la mission nationale de santé numérique.

Le marché du personnel suppléant en Chine gagne en visibilité, en raison de l'élargissement du secteur privé de la santé et de la condition préalable au recrutement de nouveaux établissements dans le pays. Les hôpitaux privés étaient plus nombreux que les établissements publics, avec un nombre élevé de visites ambulatoires et d'hospitalisations, augmentant les dépenses par patient. Selon l'article de Fidelity International de juillet 2024, les dépenses de santé dans le pays devraient atteindre 2 000 milliards de dollars par an d'ici 2035. En outre, le développement de médicaments innovants et génériques est initié avec l'évolution des organismes de recherche clinique qui apportent volontiers leur contribution dans le pays, ce qui à son tour stimule positivement le marché.