À propos Contact Carrières

Taille et prévisions du marché des logiciels de gestion des talents, par solution (gestion du recrutement, gestion des rémunérations, gestion du cycle de vie des employés, gestion de la formation et de l'apprentissage, gestion de la performance) ; déploiement ; application ; taille de l'entreprise - tendances de croissance, acteurs clés, analyse régionale 2026-2035

  • ID du Rapport: 6426
  • Date de Publication: Sep 18, 2025
  • Format du Rapport: PDF, PPT

Perspectives du marché des logiciels de gestion des talents :

Le marché des logiciels de gestion des talents représentait plus de 12,37 milliards de dollars US en 2025 et devrait atteindre 40,53 milliards de dollars US d'ici 2035, avec un taux de croissance annuel composé (TCAC) de plus de 12,6 % sur la période 2026-2035. En 2026, le secteur des logiciels de gestion des talents devrait peser 13,77 milliards de dollars US.

Talent Management Software Market Size
Découvrez les tendances du marché et les opportunités de croissance: Demander un échantillon PDF gratuit

La principale cause de la demande croissante de solutions logicielles est la transition rapide vers les applications web et la numérisation. De plus, la rapidité avec laquelle divers secteurs déploient des solutions et outils de gestion des talents devrait entraîner un afflux de nouveaux outils performants sur le marché des logiciels de gestion des talents. L'évolution des préférences vers les technologies cloud est un facteur clé qui devrait stimuler la demande de logiciels et de solutions de gestion des talents avancés. Les logiciels de gestion des talents cloud présentent de nombreux avantages, tels que la rentabilité, l'évolutivité et la simplicité d'installation. Grâce à un logiciel de gestion du personnel cloud, les entreprises peuvent éviter les coûts et les délais liés à l'installation de matériel sur site, à la maintenance et aux mises à niveau.

Clé Logiciel de gestion des talents Résumé des informations sur le marché:

  • Points forts régionaux :

    • Le marché nord-américain des logiciels de gestion des talents représentera 31,10 % du marché d'ici 2035, grâce à la forte adoption de la numérisation dans tous les secteurs et à l'utilisation croissante de logiciels de gestion des talents avancés.
    • Le marché Asie-Pacifique connaîtra la croissance la plus rapide au cours de la période de prévision, grâce à l'ouverture aux nouvelles technologies et aux changements de gestion organisationnelle dans les pays en développement.

  • Analyses sectorielles :

    • Le segment des logiciels de gestion des talents sur site devrait détenir une part de marché de 58,10 % d’ici 2035, grâce aux entreprises à la recherche de solutions logicielles RH sécurisées et personnalisables.
    • Le segment des technologies de l’information et des télécommunications devrait détenir une part de marché de 22,50 % d’ici 2035, porté par l’évolution rapide des technologies et la demande croissante de solutions de suivi des performances et de télétravail.

  • Principales tendances de croissance :

    • Popularité croissante des technologies cloud
    • Simplification du processus de recrutement

  • Défis majeurs :

    • Problèmes de confidentialité et de sécurité des données
    • Manque de sensibilisation

  • Acteurs clés :Oracle Corporation, WorkLLama, SAP SE, IBM Corporation, Cornerstone OnDemand, Inc., Workday, Inc., Saba Software, Inc., Talentsoft SA et Lumesse Limited.

Mondial Logiciel de gestion des talents Marché Prévisions et perspectives régionales:

  • Taille du marché et projections de croissance :

    • Taille du marché 2025 : 12,37 milliards USD
    • Taille du marché 2026 : 13,77 milliards USD
    • Taille du marché projetée : 40,53 milliards USD d'ici 2035
    • Prévisions de croissance : TCAC de 12,6 % (2026-2035)

  • Dynamiques régionales clés :

    • Plus grande région : Amérique du Nord (part de 31,1 % d’ici 2035)
    • Région à la croissance la plus rapide : Asie-Pacifique
    • Pays dominants : États-Unis, Chine, Allemagne, Royaume-Uni, Inde
    • Pays émergents : Chine, Inde, Japon, Corée du Sud, Singapour

    • Last updated on : 18 September, 2025

Moteurs de croissance :

  • Popularité croissante des technologies cloud : Face à l'augmentation exponentielle de la production de données, les entreprises et les organisations rechercheront probablement des solutions innovantes. Par exemple, en mars 2021, IBM OpenPages a créé un logiciel cloud de gestion de la confidentialité des données pour aider les entreprises à répondre aux nouvelles préoccupations en la matière. De plus, l'adoption du SaaS (Software-as-a-Service) facilitera très probablement l'automatisation de la recherche et du recrutement de talents. Les avancées technologiques telles que l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique permettront aux éditeurs de logiciels de gestion des talents d'asseoir leur leadership sur le marché.
  • Simplification du processus de recrutement : Plusieurs étapes du processus, comme le suivi des candidats, la planification des entretiens et la sélection des CV, peuvent être automatisées et simplifiées grâce à un logiciel de gestion des talents. Ainsi, les entreprises peuvent gagner du temps et de l'argent tout en se concentrant sur d'autres aspects cruciaux comme le développement et la formation de leurs collaborateurs. De plus, en offrant une expérience candidat conviviale et captivante, un logiciel de gestion des talents peut aider les entreprises à identifier et à attirer les meilleurs candidats. Sur un marché du travail concurrentiel, cela peut aider les entreprises à se démarquer et à attirer les meilleurs candidats.
  • Progrès technologiques : L’économie est en pleine expansion grâce à plusieurs avancées techniques, notamment l’utilisation du Machine Learning et de l’IA dans les logiciels de gestion des talents. Par exemple, en juin, Trakstar a annoncé le lancement de Trakstar Perform, une solution tout-en-un pour la formation et le développement du personnel, le suivi et l’engagement des performances, ainsi que l’optimisation du recrutement. La popularité croissante des logiciels de gestion des talents au sein des entreprises pourrait s’expliquer par le besoin croissant d’optimisation des processus RH.

Défis:

  • Préoccupations en matière de confidentialité et de sécurité des données : Les préoccupations en matière de sécurité et de confidentialité des données constituent un obstacle majeur au marché mondial des logiciels de gestion des talents. De plus en plus d'entreprises dépendent de logiciels pour gérer les données privées de leurs employés, ce qui accroît les risques de violation de données et d'accès illicites. En raison du Règlement général sur la protection des données (RGPD) et d'autres lois strictes en matière de protection des données, les entreprises doivent s'assurer que les fournisseurs de logiciels de gestion des talents respectent des protocoles de sécurité et des règles de confidentialité rigoureux. L'adoption de logiciels de gestion des talents peut être freinée par les risques potentiels liés à la sécurité des données, en particulier dans les entreprises où la sécurité des données est une priorité absolue.
  • Manque de sensibilisation : Les petites entreprises représentent une part importante de la main-d’œuvre mondiale et pourraient tirer profit de la mise en œuvre de logiciels de gestion des talents. Ce manque de sensibilisation pourrait donc freiner la croissance du marché des logiciels de gestion des talents. De plus, l’adoption et la maintenance de nombreuses solutions logicielles de gestion des talents pouvant s’avérer coûteuses, les petites organisations peuvent hésiter à investir. Cela peut freiner leur adoption à grande échelle et freiner leur expansion.

Taille et prévisions du marché des logiciels de gestion des talents :

Attribut du rapport Détails

Année de base

2025

Période de prévision

2026-2035

TCAC

12,6%

Taille du marché de l'année de référence (2025)

12,37 milliards de dollars

Taille du marché prévue pour l'année (2035)

40,53 milliards de dollars

Portée régionale

  • Amérique du Nord (États-Unis et Canada)
  • Asie-Pacifique (Japon, Chine, Inde, Indonésie, Corée du Sud, Malaisie, Australie, reste de l'Asie-Pacifique)
  • Europe (Royaume-Uni, Allemagne, France, Italie, Espagne, Russie, pays nordiques, reste de l'Europe)
  • Amérique latine (Mexique, Argentine, Brésil, reste de l'Amérique latine)
  • Moyen-Orient et Afrique (Israël, pays d'Afrique du Nord du CCG, Afrique du Sud, reste du Moyen-Orient et de l'Afrique)
Accédez à des prévisions détaillées et des analyses basées sur les données: Demander un échantillon PDF gratuit

Segmentation du marché des logiciels de gestion des talents :

Analyse des segments de déploiement

Le segment sur site devrait détenir plus de 58,1 % de parts de marché des logiciels de gestion des talents d'ici fin 2035, grâce à l'importance croissante accordée au déploiement de logiciels avancés pour la sécurité et la personnalisation des données. Les entreprises optent pour des solutions sur site offrant davantage de sécurité et de conformité aux normes de protection des données, car elles souhaitent un contrôle sécurisé de leurs procédures RH et des données sensibles de leurs employés. Par ailleurs, la demande d'alternatives de déploiement sur site augmente en raison du besoin de solutions personnalisées adaptées à certaines opérations et de la volonté de logiciels interagissant facilement avec les systèmes existants.

Analyse des segments d'application

Sur le marché des logiciels de gestion des talents, le segment des technologies de l'information et des télécommunications devrait représenter plus de 22,5 % du chiffre d'affaires d'ici fin 2035. Les fonctionnalités du logiciel en matière de suivi des performances, de formation et d'évaluation des compétences s'avèrent cruciales, car ces secteurs recherchent des technologies de pointe et une évolution rapide des besoins en compétences. Le logiciel identifie des candidats possédant une expertise informatique spécialisée, ce qui accélère le processus de recrutement. Sa capacité à travailler à distance s'adapte également aux horaires de travail variables du secteur. Son utilisation accrue a ainsi amélioré l'agilité des employés et leur capacité à répondre aux exigences changeantes du secteur.

Notre analyse approfondie du marché mondial comprend les segments suivants :

Solution

  • Gestion du recrutement
  • Gestion de la rémunération
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion de l'apprentissage et de la formation
  • Gestion de la performance

Déploiement

  • Sur site
  • Nuage

Application

  • BFSI
  • Vente au détail
  • Informatique et télécommunications
  • soins de santé
  • Gouvernement
  • Éducation
  • Autres

Taille de l'entreprise

  • PME
  • Grandes entreprises
Vishnu Nair
Vishnu Nair
Responsable du développement commercial mondial

Personnalisez ce rapport selon vos besoins — contactez notre consultant pour des informations et des options personnalisées.

Analyse régionale du marché des logiciels de gestion des talents :

Aperçu du marché nord-américain

L'industrie nord-américaine devrait dominer le marché du travail avec 31,1 % de chiffre d'affaires d'ici 2035. Le marché du travail concurrentiel et diversifié de la région exige le recours à des techniques efficaces pour attirer, développer et fidéliser les talents. Des solutions logicielles robustes sont nécessaires en raison des normes du travail strictes et de l'obligation de conformité à la législation sur la confidentialité des données. En novembre 2022, Deltek a lancé Deltek Unionpoint, une toute nouvelle solution iPaaS. Deltek Talent Management accélère l'intégration et la personnalisation et simplifie la procédure d'authentification.

Le marché des logiciels de gestion des talents aux États-Unis devrait connaître une croissance grâce à l'adoption massive de la numérisation dans plusieurs secteurs et à l'utilisation croissante de technologies logicielles de pointe dans les services informatiques, la santé, la banque et le commerce de détail. En avril 2023, Infor a annoncé le lancement de sa solution Infor Talent Empowerment, destinée à aider les organisations à personnaliser la mobilité professionnelle au sein de leurs bureaux.

Aperçu du marché de l'Asie-Pacifique

Le marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique connaîtra la croissance la plus rapide grâce à l'ouverture de la région aux technologies nouvelles et de pointe. De plus, stimuler la demande dans les pays en développement représente une transformation fondamentale de la structure de gestion organisationnelle de la région.

En Chine , le marché des logiciels de gestion des talents devrait connaître une croissance rapide au cours de la période de prévision, grâce à l'adoption rapide de technologies de pointe, notamment le cloud computing et les logiciels en tant que service (SaaS), et à la demande croissante de solutions de gestion des talents dans plusieurs secteurs. Les entreprises chinoises investissent massivement dans les SaaS RH afin de proposer des services et des solutions de gestion RH simplifiés pour gérer des tâches RH complexes telles que la gestion des talents, la gestion de la performance et le recrutement.

L’Inde est l’un des pays leaders de la région Asie-Pacifique en raison de plusieurs facteurs, notamment l’adoption accrue des technologies numériques, l’essor des petites et moyennes entreprises (PME) et des start-ups, et la prise de conscience croissante par les entreprises des avantages des systèmes de gestion des talents.

Talent Management Software Market Share
Demandez dès maintenant une analyse stratégique par région: Demander un échantillon PDF gratuit

Acteurs du marché des logiciels de gestion des talents :

    Selon les conclusions de notre analyse approfondie du marché des logiciels de gestion des talents, les technologies disruptives telles que le cloud computing et l'analyse de données transforment considérablement le marché. Les solutions logicielles gagnent en popularité à mesure que les entreprises évoluent rapidement vers les applications web et la numérisation. L'essor du secteur s'explique par plusieurs facteurs, notamment l'implication d'importantes entreprises technologiques, un environnement d'investissement optimiste et des activités de recherche et développement intensives. La concurrence est rude entre les principaux concurrents, qui privilégient les alliances, l'innovation et l'expérience client. Voici quelques acteurs majeurs du marché des logiciels de gestion des talents :

    • Laboratoires de technologie des talents (TTL)
      • Présentation de l'entreprise
      • Stratégie d'entreprise
      • Offres de produits clés
      • Performance financière
      • Indicateurs clés de performance
      • Analyse des risques
      • Développement récent
      • Présence régionale
      • Analyse SWOT
    • Oracle Corporation
    • WorkLLama
    • SAP SE
    • Société IBM
    • Cornerstone OnDemand, Inc.
    • Workday, Inc.
    • Saba Software, Inc.
    • Talentsoft SA
    • Lumesse Limitée

Développements récents

  • En mars 2024, WorkLLama , entreprise technologique, a annoncé une alliance stratégique avec Daxtra , pionnier des technologies de recrutement basées sur l'IA, afin d'intégrer de nouvelles technologies et d'enrichir son portefeuille de produits. Grâce à sa capacité inégalée à améliorer l'expérience candidat et à accélérer le processus de recrutement, cette alliance représente une avancée majeure dans l'acquisition de talents.
  • En février 2024, Talent Tech Labs (TTL) a publié la deuxième version de son écosystème de gestion des talents, offrant la vue la plus récente d'un environnement logiciel dynamique pilotant la transformation moderne de la prestation de services RH.
  • Report ID: 6426
  • Published Date: Sep 18, 2025
  • Report Format: PDF, PPT
  • Obtenez des informations détaillées sur des segments/régions spécifiques
  • Demandez la personnalisation du rapport pour votre secteur
  • Découvrez nos tarifs spéciaux pour les startups
  • Demandez une démonstration des principales conclusions du rapport
  • Comprenez la méthodologie de prévision du rapport
  • Renseignez-vous sur le support et les mises à jour après l’achat
  • Demandez des ajouts d’intelligence au niveau de l’entreprise

Vous avez des besoins spécifiques en données ou des contraintes budgétaires ?

customer-service Demande avant d’acheter

Questions fréquemment posées (FAQ)

En 2026, la taille de l’industrie des logiciels de gestion des talents est estimée à 13,77 milliards USD.

La taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents a dépassé 12,37 milliards USD en 2025 et devrait croître à un TCAC d'environ 12,6 %, pour atteindre 40,53 milliards USD de revenus d'ici 2035.

Le marché nord-américain des logiciels de gestion des talents représentera 31,10 % d'ici 2035, grâce à la forte adoption de la numérisation dans tous les secteurs et à l'utilisation croissante de logiciels avancés de gestion des talents.

Les principaux acteurs du marché sont Oracle Corporation, WorkLLama, SAP SE, IBM Corporation, Cornerstone OnDemand, Inc., Workday, Inc., Saba Software, Inc., Talentsoft SA et Lumesse Limited.

Logiciel de gestion des talents Portée du rapport de marché

OBTENEZ UN ÉCHANTILLON GRATUIT

L'échantillon GRATUIT comprend un aperçu du marché, des tendances de croissance, des graphiques et tableaux statistiques, des estimations prévisionnelles et bien plus encore.

Contactez notre expert

Preeti Wani
Preeti Wani
Responsable Adjointe de la Recherche
Get a Free Sample

See how top U.S. companies are managing market uncertainty — get your free sample with trends, challenges, macroeconomic factors, charts, forecasts, and more.

Demande avant d’acheter Demander un échantillon PDF gratuit

Droits d’auteur © 2025 Research Nester. Tous droits réservés.

footer-bottom-logos