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学習管理システム市場規模とシェア、導入モデル別（クラウドベース、オンプレミス）、配信モード別、コンポーネント別、アプリケーション別、エンドユーザー別 - グローバル需給分析、成長予測、統計レポート 2026-2035

  • レポートID: 8325
  • 発行日: Dec 16, 2025
  • レポート形式: PDF, PPT
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学習管理システム市場の展望:

学習管理システム（LMS）市場規模は2025年に289億米ドルと評価され、2035年末までに1,881億米ドルに達すると予測されています。予測期間（2026年から2035年）中は年平均成長率（CAGR）20.6%で成長します。2026年には、LMSの業界規模は348億米ドルに達すると推定されています。

Learning Management System Market size
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政府や公的資金による機関がデジタル学習インフラを拡充し、スケーラブルな研修・教育提供に予算を投入する中で、世界の学習管理システム（LMS）市場は勢いを増し続けています。2022年1月の世界経済フォーラムの報告書によると、米国はオンライン学習の登録者数で世界トップであり、1,720万人に達しています。さらに、連邦政府による予算配分もこの流れを後押しし、教育技術とデジタルアクセスの強化に役立っています。欧州全域で同様の動きが見られ、加盟国はEUデジタル教育行動計画の資金を活用し、スキル評価、追跡、コンプライアンス報告のための集中型LMSシステムを強化しています。こうした投資と導入義務化は、政府、教育機関、大規模組織の購買担当者にサービスを提供するLMSベンダーの力強い勢いを反映しています。

オンライン学習者が多い国トップ10

国

学習者数（百万人）

私たち

17.3

インド

13.6

メキシコ

4.8

ブラジル

3.7

中国

3.3

カナダ

2.4

R

ウシア

2.4

英国

4

コロンビア

2.2

エジプト

1.6

出典：世界経済フォーラム 2022年1月

さらに、LMS市場の拡大は、主に公共部門および教育契約における厳格なデータセキュリティ、プライバシー、調達規制によって同時に制約され、形成されています。「家族教育の権利とプライバシー法」などの枠組みへの準拠、およびNISTが定めるサイバーセキュリティ基準の遵守は、ベンダーが参入するための譲れない要件です。これらの規制は、市場参入および運用の技術的複雑さとコストを増加させます。公共調達プロセスでは、契約において商業レートを大幅に下回るコスト構造を義務付けるなど、価格制約が課されることが多く、ベンダーのマージンを圧迫し、低い単位当たり収益性を吸収できる規模の既存企業に有利になります。成長は主に機能革新によるものですが、複雑な規制環境を乗り越え、厳格なセキュリティプロトコルを実証し、高度に構造化された調達フレームワーク内で費用対効果の高いソリューションを提供するベンダーの能力にも同様に依存しています。

キー 学習管理システム 市場インサイトの概要:

  • 地域別洞察:

    • 北米は、早期の技術導入、企業研修への投資の増加、スキルベース学習とハイブリッド学習の導入を強化する公共部門の教育支出の持続により、2035年までに学習管理システム市場の35.6%のシェアを確保すると予測されています。
    • アジア太平洋地域は、大規模なデジタル変革プログラム、政府主導の教育近代化、企業によるオンライン労働力スキルアッププラットフォームの急速な導入により、2026年から2035年にかけて22.5%という堅調なCAGRで拡大すると予想されています。

  • セグメント分析:

    • 学習管理システム市場におけるクラウドベースの導入は、拡張性の利点、所有コストの削減、リモート アクセスの需要の高まりにより、2035 年までに 75.4% の大きなシェアを占めると予測されています。
    • 遠隔学習/オンライン配信モードは、学術機関や企業機関全体でハイブリッドで柔軟な学習モデルへの移行が定着していることから、2035年まで主導的な地位を維持すると予想されます。

  • 主な成長傾向:

    • デジタル教育インフラへの政府投資の増加
    • スキルベースの採用と育成への戦略的転換

  • 主な課題:

    • 多額の先行開発および統合コスト
    • 急速な技術変化

  • 主要プレイヤー： Instructure（米国）、Cornerstone OnDemand（米国）、Docebo（カナダ/イタリア）、SAP Litmos（米国）、Adobe（Captivate Prime）（米国）、D2L（Brightspace）（カナダ）、PowerSchool（ScholarSuite）（米国）、Moodle Pty Ltd（オーストラリア）、Cypher Learning（米国）、Absorb LMS（カナダ）、Open LMS（オーストラリア）、Epignosis（ギリシャ）、iSpring（ロシア）、CrossKnowledge（フランス）、Hitachi Learning Hub（日本）、CLN（Cyber​​ Learning Network）（韓国）、Thinkific（カナダ）、Paradiso LMS（米国）、Frog by edotco（マレーシア）、LearnUpon（アイルランド）

グローバル 学習管理システム 市場 予測と地域別展望:

  • 市場規模と成長予測:

    • 2025年の市場規模： 289億米ドル
    • 2026年の市場規模： 348億米ドル
    • 予測市場規模： 2035年までに1,881億米ドル
    • 成長予測： 20.6% CAGR（2026～2035年）

  • 主要な地域動向:

    • 最大の地域：北米（2035年までに35.6%のシェア）
    • 最も急成長している地域：アジア太平洋地域
    • 主要国：米国、中国、英国、ドイツ、日本
    • 新興国：インド、ブラジル、韓国、インドネシア、ベトナム

    • Last updated on : 16 December, 2025

成長の原動力

  • デジタル教育インフラへの政府投資の増加：主要経済国の政府は、デジタル学習の近代化に向けた予算配分を増額しており、これが学習管理システム（LMS）市場の導入を急速に加速させています。米国教育省の2023年報告書によると、政府は「学業の卓越性の達成」の柱の下、学生の学習向上に1,220億米ドルを投資し、LMS主導のカリキュラム配信と遠隔学習インフラを支援しました。同様に、EUのデジタル教育行動計画では、機関のデジタル学習システムの拡大に向けた複数国への資金提供が概説されています。北米および欧州において、公共部門の教育システムが拡張可能な学習プラットフォームを優先するにつれ、LMS市場は大幅に拡大しています。
  • スキルベースの採用と育成への戦略的シフト：学習管理システム（LMS）市場において、企業は役割ベースの人材戦略からスキルベースの人材戦略へと移行し、俊敏性を高めています。世界経済フォーラムが2025年1月に発表した報告書によると、今後5年間で従業員のコアスキルの39%が変化すると予想されています。そのため、HRシステムと統合されたLMSプラットフォームは、既存のスキルをマッピングし、ギャップを特定し、パーソナライズされた学習パスウェイを大規模に提供する必要があります。LMSの需要は、人材インテリジェンスと人材分析機能との結びつきが強まり、プラットフォームは単なるコースリポジトリから、戦略的な人材計画の中核システムへと進化しています。この進化により、LMSは人材サプライチェーンの重要な構成要素となり、学習投資を測定可能なビジネス成果と人材育成能力に直接結び付けています。

労働者のコアスキルの変化が予想される（2016～2025年）

年

今後5年間で変化するコアスキル

変わらないコアスキル

2016

35

65

2018

42

58

2020

57

43

2023

44

56

2025

39

61

出典：世界経済フォーラム 2025年1月

  • デジタルインフラの近代化：政府は、教育・研修システムを含むデジタルインフラの近代化を進めています。これには、公立学校、大学、公務員研修向けの大規模な集中型LMS調達が含まれることが多くあります。これらの契約は高額かつ長期にわたるものですが、相互運用性、アクセシビリティ、そしてコスト管理に関する厳格な要件が課せられます。例えば、欧州連合（EU）のデジタル教育行動計画は、教育システムのデジタル時代への適応を優先しており、加盟国のEdTechインフラへの投資に影響を与えています。この推進力は、規制に準拠するベンダーにとって複雑な市場機会を通じて大きなビジネスチャンスを生み出します。学習管理システム（LMS）市場での成功は、機能の斬新さよりも、セキュリティ、拡張性、そして公的予算の制約を満たす検証可能な総所有コストモデルを提供する能力に大きく左右されます。

課題

  • 莫大な初期開発・統合コスト：スケーラブルで安全、かつ豊富な機能を備えたクラウドネイティブLMSを構築するには、持続可能な初期投資（多くの場合、100万ドルを超える研究開発費）が必要です。Microsoft Teams、Zoom、Salesforceといった主要システムとのシームレスな統合開発も課題の一つです。大手企業はAPIと拡張性に重点を置いていますが、スタートアップ企業にとって、この開発コストは、エンタープライズクライアントが初日から求める相互運用性を実現する上で大きな障壁となります。
  • 急速な技術変化： AIを活用したパーソナライゼーション、アダプティブラーニング、そして完璧なモバイル体験への期待は、今や当たり前のものとなっています。この変化に対応するには、継続的な研究開発が不可欠です。トップ企業は、AIを活用したスキルオントロジーとパーソナライズされたキャリアパスに多大な投資を行ってきました。新規参入企業は、既存のAI機能に匹敵するだけでなく、イノベーションも実現しなければなりません。そのためには、トップクラスのデータサイエンス人材へのアクセスと、初期段階のリソースに負担をかける継続的な投資が必要となります。

学習管理システム市場規模と予測：

レポート属性 詳細

基準年

2025

予測年

2026～2035年

年平均成長率

20.6%

基準年市場規模（2025年）

289億ドル

予測年市場規模（2035年）

1,881億ドル

地域範囲

  • 北米 (米国およびカナダ)
  • アジア太平洋 (日本、中国、インド、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、韓国、その他のアジア太平洋地域)
  • 欧州 (英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ロシア、北欧、その他のヨーロッパ地域)
  • 中南米 (メキシコ、アルゼンチン、ブラジル、その他の中南米地域)
  • 中東およびアフリカ (イスラエル、GCC諸国、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ地域)
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学習管理システム市場のセグメンテーション:

展開モデルセグメント分析

導入モデルでは、クラウドベースが学習管理システム市場を支配しており、2035年までにシェアの75.4％を占めると予測されています。このセグメントは、スケーラビリティ、総所有コストの低さ、パンデミック中およびパンデミック後には譲れないシームレスなリモートアクセスというモデル固有の利点によって推進されています。このシフトは、デジタル近代化におけるより広範な連邦政府の取り組みによって支えられています。たとえば、米国政府のクラウドサービスの採用は、そのIT支出に反映されています。2024年4月のCongress.govのレポートによると、2025年の連邦政府のIT支出総額は751億ドルと推定されており、これにはクラウド支出が含まれています。このデータは、公共部門および関連する民間部門のプラットフォームのクラウドへの移行を加速させています。このポリシーにより、クラウドベースのLMSソリューションは、俊敏性、セキュリティ、相互運用性のあるシステムを求める企業や学術機関にとって標準となることが確実になります。

配信モードセグメント分析

配信モードセグメントでは、遠隔学習またはオンライン学習がLMS市場の主要サブセグメントになると予測されています。企業研修と学術界全体におけるハイブリッドで柔軟な学習モデルの恒久的な制度化が、この中核的な原動力となっています。この傾向は、オンライン形式への継続的な取り組みを示す入学データによって明確に証明されています。2023年5月の国立教育統計センターのレポートによると、2021年には約440万人の学生が遠隔教育を受けました。さらに、公立機関における遠隔教育に参加する学生の割合は、2年間のコースで41％に達しました。このデータは、デジタル配信に慣れた大規模なユーザーベースに対する需要を浮き彫りにしており、非同期および同期の遠隔指導に最適化されたLMSプラットフォームが学習の中心的なインフラストラクチャであり続けることを保証し、このサブセグメントが2035年までLMS市場の主要ポジションを確固たるものにすることを保証しています。

遠隔教育コースに参加した学部生の割合（2021年）

機関のレベル

公共

民間非営利団体

民間営利企業

2年

41

35

15

4年

20

20

71

出典：国立教育統計センター報告書 2023年5月

コンポーネントセグメント分析

2035年までに、ソリューションはコアソフトウェア製品を構成するため、コンポーネントセグメントをリードすると予想されています。しかし、プラットフォームの価値を実現するには、実装、統合、トレーニング、サポート、コンサルティングを含む、重要かつ急速に成長しているサービスが不可欠です。HRIS、CRM、コンテンツエコシステムとの統合を必要とする現代のLMS導入の複雑さは、専門家によるサービスへの需要を高めています。熟練した実装の重要性は、デジタル人材育成への連邦政府の投資によって強調されています。例えば、米国労働省は、登録見習い制度の拡大に向けた多額の助成金が支給されたと報告しており、その多くは、トレーニングを効果的に追跡・実施するために必要なデジタルインフラと関連実装サービスに資金を提供しています。これは、スキル育成イニシアチブへの官民投資が、LMS関連サービスの需要を直接的に刺激していることを浮き彫りにしています。

当社の学習管理システム市場の詳細な分析には、次のセグメントが含まれます。

セグメント

サブセグメント

展開モデル

  • クラウドベース / SaaS
  • オンプレミス

エンドユーザー

  • アカデミック
  • クラウドベース / SaaS
  • オンプレミス
  • 企業
  • クラウドベース / SaaS
  • オンプレミス
  • 政府
  • クラウドベース / SaaS
  • オンプレミス
  • 健康管理
  • クラウドベース / SaaS
  • オンプレミス

配送モード

  • 遠隔学習 / オンライン
  • コンテンツ管理
  • パフォーマンス管理
  • トレーニングと開発
  • コンプライアンス管理
  • タレントマネジメント
  • 評価とテスト
  • インストラクター主導トレーニング（ILT）/ブレンド型
  • コンテンツ管理
  • パフォーマンス管理
  • トレーニングと開発
  • コンプライアンス管理
  • タレントマネジメント
  • 評価とテスト
  • モバイルラーニング
  • コンテンツ管理
  • パフォーマンス管理
  • トレーニングと開発
  • コンプライアンス管理
  • タレントマネジメント
  • 評価とテスト

成分

  • ソリューション
  • サービス

応用

  • コンテンツ管理
  • パフォーマンス管理
  • トレーニングと開発
  • コンプライアンス管理
  • タレントマネジメント
  • 評価とテスト
Vishnu Nair
Vishnu Nair
グローバル事業開発責任者

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学習管理システム市場 - 地域分析

北米市場の洞察

北米は学習管理システム（LMS）市場の支配的地位を占めると予想されており、2035年までに35.6%の市場シェアを確保する見込みです。この市場は、早期の技術導入、企業の高額な研修支出、そして連邦および州政府による多額の教育支出によって牽引されています。主な推進要因としては、スキルベースの労働力教育開発への戦略的転換、規制産業におけるコンプライアンス研修の義務化、そしてハイブリッド教育モデルの恒久的な制度化などが挙げられます。主なトレンドとして、HRおよびタレントインテリジェンスシステムと統合し、スキルをマッピングしてコンピテンシーギャップを埋めるLMSプラットフォームの需要が高まっています。LMS市場は、熾烈な競争、AI主導のパーソナライゼーションの推進、そしてNISTのフレームワークに準拠した強力なデータセキュリティ要件によって特徴付けられます。さらに、この市場は、人材の流動性向上と業務効率指標の向上を通じて明確なROIを実証できる、相互運用性と分析機能に富んだプラットフォームを提供するベンダーにとって大きなビジネスチャンスを生み出します。

米国のLMS市場は、従業員のスキルアップと公教育インフラの近代化に対する連邦政府による多額の投資によって牽引されています。中核的なトレンドは、LMS調達と国家スキル戦略の整合性です。これは、米国労働省が、追跡と配信のための強力なシステムを必要とする見習いプログラムに年間数億ドルの助成金を継続的に交付していることからも明らかです。さらに、2024年5月のハーバード・オンラインのレポートによると、学部生の60%が1つのコースを受講しています。これは、学習管理システム（LMS）プラットフォームの需要を高めています。さらに、NCESデータによると、大学院生の半数以上が遠隔教育を受講しており、デジタル学習への恒久的な移行が裏付けられています。需要は、NISTフレームワークに準拠したデータセキュリティを確保し、マイクロクレデンシャルをサポートし、戦略的な人的資本開発のために既存の政府および企業のITエコシステムと統合できるプラットフォームに集中しています。

カナダでは、学習管理システム市場は、デジタルスキル開発と移民統合に対する連邦政府および州政府の強力な取り組みによって特徴づけられています。重要なトレンドは、革新的なトレーニングとスキル研究に投資するフューチャースキルセンターなどの国家レベルのスキルアップイニシアチブを支援するためにLMSプラットフォームを使用することです。政府支出は、先住民のスキル開発イニシアチブを含む、多様な人口層にサービスを提供するバイリンガルでアクセス可能なプラットフォームを優先しています。2024年8月のカナダ政府の報告書によると、PSPC学習サービスでは、ALTOが省庁のトレーニング活動の実施、管理、報告に使用される集中型LMSであると明確に述べられています。ALTOは、従来のシステムを、要件を満たし、年間1,400万件のトレーニング活動を管理および追跡する単一の学習管理システムに置き換えます。このデータは、政府による導入の増加、トレーニングインフラストラクチャの近代化、およびエンタープライズレベルのトレーニング活動管理を浮き彫りにし、LMS市場の成長を牽引しています。

APAC市場インサイト

アジア太平洋地域は、最も急速に成長している学習管理システム市場であり、2026年から2035年の予測期間中に22.5%のCAGRで成長すると見込まれています。市場を牽引しているのは、インターネットアクセスを拡大する大規模なデジタル変革イニシアチブと、教育技術および従業員のスキルアップを求める政府の強力な規制です。主な推進力としては、インドのデジタルインディアや中国の教育近代化計画など、公教育や公務員研修の需要を高める国家プログラムが挙げられます。成長経済におけるスキル不足に対処するため、企業部門が正式なオンライン研修を急速に導入していることも、大きな要因です。主なトレンドは、さまざまな接続環境で動作できる、モバイルファーストで費用対効果が高く、地域にローカライズされたプラットフォームへの需要です。市場では、地域の厳格なデータ主権法の適用範囲とコンプライアンスを強化するために、世界的なLMSベンダーと地元の通信会社がITサービスプロバイダーと提携するケースも増えています。

中国の学習管理システムは、教育技術と企業のスキルアップに対する政府の強力な中央集権的な指導によって特徴づけられ、大規模でありながら独特なエコシステムを形成しています。需要は主に、教育近代化2035計画などの国家政策や職業スキル開発の義務化によって推進されています。教育部はインターネットと教育を積極的に推進しており、公立学校や大学による大規模なプラットフォーム調達につながっています。この取り組みを示す主要な統計は、2025年4月のOpen Praxis調査で、2021年には中国で1,438万人のオープン教育および遠隔教育の学生が在籍していたことがわかりました。このデータは、統合デジタル学習の膨大な規模を反映しています。この環境は国内の法令遵守ベンダーに有利であり、プラットフォームはサイバーセキュリティ法とデータローカリゼーション要件を厳格に遵守する必要があり、外国との競争を制限しながら公共部門の持続的な成長を確保する必要があります。

インドの学習管理システム（LMS）市場は、世界最大の若年人口、急速なデジタル化、そして国家教育政策による強力な政策支援を背景に、爆発的な成長を遂げています。この政策はオンライン学習を明確に推進し、一流大学にデジタルコースの提供を義務付けており、機関による調達を直接的に促進しています。企業からの需要も同様に旺盛で、国内の大きなスキルギャップを埋めることを目指しています。その好例が、2022年12月にMoodleがインドのEdTech業界にサービスを提供するためにeAbyas Info Solutionsを買収したことです。この買収により、Moodleは最大規模かつ最も急速に成長しているeラーニング市場への参入が可能になります。市場は、多様な言語環境や接続環境で動作可能な、拡張性が高く、モバイルファーストで費用対効果の高いソリューションを求めています。

ヨーロッパ市場の洞察

欧州では、学習管理システム（LMS）市場は成熟し、活発に成長しているセクターです。この市場は、主に企業研修、高等教育、コンプライアンス重視の産業のデジタル化によって牽引されています。主要な統一トレンドとして、加盟国全体のデジタル能力向上を推進する欧州連合（EU）のデジタル教育行動計画の実施が挙げられます。この計画は、教育技術に対する構造的な需要を生み出しています。企業においては、デジタル経済の需要を満たすための継続的なスキルアップとリスキリングの必要性が、主にテクノロジーと金融の中心地において大きな推進力となっています。さらに、金融、製薬、データプライバシーなどの分野では、厳格な規制により従業員研修の文書化が義務付けられており、LMSソリューションはコンプライアンス確保に不可欠なものとなっています。この市場は、既存のエンタープライズソフトウェアとの統合を容易にし、EU内でホストされる強力なデータセキュリティを提供するプラットフォームの選好によって特徴づけられています。

英国の学習管理システム（LMS）市場は、欧州で最も先進的な市場の一つであり、高度にデジタル化された企業セクター、厳格な専門職コンプライアンス要件、そして教育とスキルにおけるテクノロジーに対する政府の強力な支援によって牽引されています。主要な公的推進力となっているのは、教育省の「仕事のためのスキル」白書です。この白書は、柔軟な雇用主主導のトレーニングを優先し、職業資格を提供・追跡できるプラットフォームへの持続的な需要を生み出しています。政府はこれに多額の資金援助を行っており、例えば、LMSの主要ユーザーである教育省の継続教育セクターは、継続的なデジタルインフラに多額の投資を行っています。こうした政策と資金援助環境に加え、厳格なコンプライアンスとスキルアップのためのプラットフォームを必要とする多国籍企業やグローバル金融サービス企業が英国に集中していることから、市場はイノベーション主導で非常に競争の激しい状況を維持しています。

ドイツでは、学習管理システム市場は、認証され文書化された職業訓練を必要とする世界をリードする製造業とエンジニアリング部門を中心に、体系的な規制主導の需要によって特徴付けられています。大きなきっかけとなっているのは、教育のデジタル化を目的とした連邦および州の協定である国家 DigitalPakt Schule です。当初は学校のインフラストラクチャに焦点を当てていましたが、その原則はより広範なデジタル学習文化に波及しています。この協定には多額の投資が伴い、2025年6月の連邦財務省のデータからのレポートでは、国がデジタルインフラストラクチャに400万ユーロを投資したと指摘されています。これにより、高等教育と企業研修の基本的な需要が生まれます。さらに、二重教育システムと厳格なデータプライバシー法により、安全で職業フレームワークと統合され、正式な資格認定をサポートする LMS ソリューションが求められており、堅牢で準拠したプラットフォームが求められています。

Learning Management System Market share
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主要な学習管理システム市場プレーヤー:

    以下は、世界市場で活動している主要プレーヤーのリストです。

    • インストラクチャー（米国）
      • 会社概要
      • ビジネス戦略
      • 主な製品ラインナップ
      • 財務実績
      • 主要業績評価指標
      • リスク分析
      • 最近の開発
      • 地域での存在感
      • SWOT分析
    • コーナーストーンオンデマンド（米国）
    • ドセボ（カナダ/イタリア）
    • SAP Litmos（米国）
    • Adobe (Captivate Prime) (米国)
    • D2L（ブライトスペース）（カナダ）
    • PowerSchool (ScholarSuite) (米国)
    • Moodle Pty Ltd（オーストラリア）
    • サイファーラーニング（米国）
    • Absorb LMS（カナダ）
    • Open LMS（オーストラリア）
    • エピグノシス（ギリシャ）
    • iSpring（ロシア）
    • CrossKnowledge（フランス）
    • 日立ラーニングハブ（日本）
    • CLN（サイバーラーニングネットワーク）（韓国）
    • Thinkific（カナダ）
    • パラディソLMS（米国）
    • edotco（マレーシア）のFrog
    • LearnUpon（アイルランド）

    世界のLMS市場は非常に細分化され、競争が激しく、米国を拠点とするベンダーが市場を支配していますが、地域に強い専門性を持つベンダーも存在します。主要な戦略的取り組みは、AIを活用したパーソナライズされた学習パスとコンテンツの自動化、企業のスキルアップ市場への進出、そしてクラウドネイティブアーキテクチャによる拡張性の実現に重点を置いています。主要プレーヤーは、HRおよび生産性ソフトウェアのエコシステムとの統合を積極的に推進し、ワークフローの中心ハブを目指しています。PowerSchoolやOpen LMSに見られるように、市場シェアと新機能の迅速な獲得を目的とした買収による統合は一般的です。例えば、Workdayは次世代のエンタープライズナレッジツールを構築するためにSanaを買収しました。マイクロクレデンシャルの台頭とユーザーエクスペリエンスの重視も、差別化を図る上で重要な戦場となっています。

    学習管理システム（LMS）市場の企業概要：

    • Infrastructureは、主にCanvasプラットフォームを通じて、学習管理システム（LMS）市場をリードする企業です。同社の戦略的進歩は、データ分析とオープンAPI統合を積極的に活用し、シームレスで統合された教育エコシステムを構築することにあります。数百ものEdTechツールや学生情報システムとの相互運用性を確保することで、Infrastructureは大規模な学習の提供とパーソナライゼーションを最適化し、教育を物理的な教室からコネクテッドなデジタル環境へと移行させます。
    • Cornerstone OnDemandは、タレントマネジメントと学習を統合することで、企業向け学習管理システム（LMS）市場を大きく変革しました。同社の進化は、LMSデータとAIを活用し、スキル開発をキャリアパスとビジネス成果に直接結び付けることに主眼を置いています。この戦略的取り組みは、人材育成におけるダイナミックなスキルベースのアプローチを実現し、社内モビリティを最適化し、変化する組織のニーズに適応するためにコンピテンシーギャップをリアルタイムで解消します。
    • Doceboは、AIを活用したユーザー中心のプラットフォームを先駆的に開発し、学習管理システム（LMS）市場に参入した企業です。同社の主要な進歩は、LMS全体に人工知能を組み込むことで、コンテンツのタグ付けを自動化し、パーソナライズされた学習パスをキュレートし、エンゲージメントを測定することです。これにより、最適化された学習体験が確保され、学習者の定着率と知識の定着率が向上し、LMSは継続的な学習文化の中心的な推進力となります。同社のサブスクリプション収益は、2024年に5,400万米ドルに達しました。
    • SAP Litmosは、トレーニングのシンプルさとスピードを理念に、企業向け学習管理システム（LMS）市場を進化させてきました。その戦略的取り組みは、主に広範なSAPエコシステムを介して、LMSとビジネスワークフローをシームレスに統合することです。これにより、従業員が日常的に使用するツール内で直接トレーニングを開始・利用できるようになるため、業務フローを中断することなく、コンプライアンスとパフォーマンスサポートを最適化できます。
    • Adobeは、コンテンツ作成と学習配信を深く統合することで、学習管理システム（LMS）市場におけるAdobe Captivate Primeの地位を確立しました。その中核となる進歩は、Adobe Creative Cloudエコシステムを活用し、コンテンツ作成から展開までのワークフローを合理化し、デジタル学習プログラムのスピードと体験の質を最適化します。

最近の動向

  • 2025年8月、 Softlogic Lifeは、優秀な営業スタッフの能力強化のため、将来を見据えた学習管理システムを導入しました。この導入は、進化するテクノロジーと将来を見据えた学習管理を基盤としたデジタルトランスフォーメーションロードマップと人材育成戦略における重要なマイルストーンとなります。
  • 2025年8月、 Paradiso Solutionsは、あらゆる規模の組織を支援するために設計された強力なオールインワン学習管理システム「Paradiso Free LMS」を正式にリリースしました。この高度なプラットフォームは現在無料でご利用いただけます。これにより、企業は高価なソフトウェアを導入することなく、シームレスな従業員研修の実施、従業員エンゲージメントの向上、そして測定可能な成果の達成が可能になります。
  • INDIBAは2024年9月、最先端の学習管理システムの導入を発表しました。このプラットフォームは、クライアントが様々なトレーニングリソースにアクセスできるように設計されており、最新の知識とスキルを習得し、INDIBAのテクノロジーを最大限に活用できるようにします。
  • Report ID: 8325
  • Published Date: Dec 16, 2025
  • Report Format: PDF, PPT
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よくある質問（FAQ）

2025年には、学習管理システム（LMS）市場の業界規模は289億米ドルを超えました。

学習管理システム（LMS）市場の市場規模は、2035年末までに1,881億米ドルに達すると予測されており、予測期間（2026～2035年）中に20.6%のCAGRで拡大します。

市場の主要プレーヤーは、SAP Litmos、Adobe、D2L などです。

展開モデルセグメントに関しては、クラウドベースのサブセグメントが2035年までに75.4%という最大の市場シェアを獲得し、2026年から2035年にかけて有利な成長機会を示すことが予想されます。

北米市場は、2035年末までに35.6%の最大の市場シェアを占めると予測されており、将来的にはさらに多くのビジネスチャンスが生まれると予想されています。

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Preeti Wani
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