Prospettive del mercato del personale supplente:
Il mercato del personale a tempo determinato (Locum Tenens) ha raggiunto i 10,98 miliardi di dollari nel 2025 e si prevede che raggiungerà i 24,37 miliardi di dollari entro il 2035, con un tasso di crescita annuo composto (CAGR) di circa l'8,3% nel periodo di previsione, ovvero tra il 2026 e il 2035. Nel 2026, il settore del personale a tempo determinato (Locum Tenens) ha un valore stimato di 11,8 miliardi di dollari.
Chiave Locum Tenens Staffing Riepilogo delle Analisi di Mercato:
Aspetti salienti regionali:
- Il Nord America domina il mercato del personale a tempo determinato con una quota del 57,2%, trainato dalla crescente domanda di professionisti sanitari e piattaforme di supporto alla forza lavoro, mantenendo la leadership fino al 2026-2035.
- La regione Asia-Pacifico è destinata a registrare la crescita più rapida nel mercato del personale a tempo determinato dal 2026 al 2035, trainata dalla crescente popolazione anziana che aumenta la domanda di personale medico.
Approfondimenti sul segmento:
- Si prevede che il segmento dei medici avrà un impatto sostanziale con una crescita del CAGR entro il 2035, trainato dall'elevata domanda di medici specializzati e da cambiamenti politici di supporto come il Physician Pathway Act.
- Si prevede che il segmento degli ospedali raggiungerà una quota del 45,5% entro il 2035, trainato dall'ampia gamma di servizi sanitari che stimola la domanda di personale locum tenens specializzato.
Principali trend di crescita:
- Escalation nel settore sanitario
- Crescente adozione della telemedicina
Principali sfide:
- Rischio lavorativo
- Cambiamenti nelle politiche e nei regolamenti
- Attori principali: AMN Healthcare, Aya Healthcare, Inc., CHG Management, Inc., Locumpedia.
Globale Locum Tenens Staffing Mercato Previsioni e prospettive regionali:
Dimensioni del mercato e proiezioni di crescita:
- Dimensioni del mercato 2025: 10,98 miliardi di dollari
- Dimensioni del mercato 2026: 11,8 miliardi di dollari
- Dimensioni del mercato previste: 24,37 miliardi di dollari entro il 2035
- Previsioni di crescita: 8,3% CAGR (2026-2035)
Dinamiche regionali chiave:
- Regione più grande: Nord America (quota del 57,2% entro il 2035)
- Regione in più rapida crescita: Europa
- Paesi dominanti: Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Germania, Giappone
- Paesi emergenti: Cina, India, Giappone, Corea del Sud, Singapore
Last updated on : 27 August, 2025
Il personale di supplenza è conveniente e rappresenta una soluzione immediata per colmare le lacune del settore sanitario a livello internazionale. Secondo l'articolo di SIA del dicembre 2024, gli Stati Uniti hanno registrato un'enorme impennata della spesa sanitaria, con una valutazione di 4,8 trilioni di dollari nel 2023, che si prevedeva sarebbe cresciuta del 5,6%, per poi raggiungere i 7,7 trilioni di dollari. Pertanto, i fornitori di supplenza garantiscono servizi di assistenza riducendo al contempo gli oneri superflui. Assicurano inoltre una rapida adattabilità alle mutevoli esigenze di personale e ai volumi variabili di pazienti, guidando e amplificando così efficacemente il mercato a livello globale.
Il mercato del personale di supplenza è soggetto a espansione a causa di ospedali sottoattrezzati con un numero limitato di professionisti sanitari. Tuttavia, questo concetto è stato applicato dai Centers for Medicare and Medicaid Services per sottolineare l'importanza di un accordo di retribuzione a tempo. Ciò significa che un medico sostituto fornisce servizi al posto del medico curante e il medico curante può fatturare alle strutture Medicare i servizi forniti. Secondo l'articolo del NLM del 2023, il prezzo applicato dal pagatore per svolgere servizi di supplenza è di 400 dollari sulla base della tariffa oraria, rispetto ai dipendenti curanti, la cui tariffa oraria è di 225 dollari e la tariffa di onboarding è di 50.000 dollari, il che fornisce una prospettiva positiva per lo sviluppo del mercato.
Fattori trainanti e sfide della crescita del mercato del personale supplente:
Fattori di crescita
- Escalation nel settore sanitario: il significativo aumento delle patologie croniche sta aumentando la necessità di servizi sanitari e di professionisti qualificati e qualificati, il che rappresenta una prospettiva positiva per il mercato del personale locum tenens a livello globale. Secondo il rapporto statistico del World Economic Forum di dicembre 2024, si prevede che il settore sanitario crescerà del 44%, con un fatturato di 5,1 trilioni di dollari a livello internazionale. L'aumento degli investimenti e lo sviluppo nel settore sanitario stanno inoltre influenzando positivamente la necessità di professionisti medici, contribuendo alla crescita del mercato.
- Crescente adozione della telemedicina: l'integrazione della digitalizzazione nell'assistenza sanitaria ha portato allo sviluppo dei servizi di telemedicina, che rappresentano un ulteriore motore di crescita per il mercato del personale medico supplente a livello internazionale. Questo servizio sanitario è vantaggioso per i pazienti che possono usufruire di servizi a domicilio o in località remote.
Sfide
- Rischio occupazionale: l'ambiguità e il rischio occupazionale sono costantemente legati alle decisioni relative al personale supplente, a causa della momentanea copertura dei posti vacanti per professionisti sanitari stabili, limitando così la crescita del mercato del personale supplente. Inoltre, i dipendenti supplenti sono meno retribuiti rispetto ai dipendenti stabili, quindi vengono retribuiti in base all'orario di lavoro, che tende a far oscillare il reddito in base alla domanda o ai turni mensili. Inoltre, piani di lavoro sbilanciati ostacolano l'equilibrio tra lavoro e vita privata e l'uniformità finanziaria, creando infine una sfida per l'espansione del mercato.
- Cambiamenti nelle politiche e nelle normative: ostacoli quali la crescente complessità, gli ostacoli alla conformità e la necessità di implementare standard in continua evoluzione sono causati dalle modifiche alle politiche di regolamentazione sanitaria, con un impatto negativo sul mercato del personale locum tenens. La continua evoluzione basata sulla ricerca e sviluppo in corso impone ai professionisti di rimanere aggiornati sulle soluzioni mediche innovative. Inoltre, i fornitori devono monitorare e mantenere report relativi ai parametri di qualità, il che richiede molto tempo e risorse, rappresentando quindi una sfida per l'espansione del mercato.
Dimensioni e previsioni del mercato del personale locum tenens:
| Attribut du rapport | Détails |
|---|---|
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Anno base |
2025 |
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Periodo di previsione |
2026-2035 |
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CAGR |
8,3% |
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Dimensione del mercato dell'anno base (2025) |
10,98 miliardi di dollari |
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Dimensione del mercato prevista per l'anno (2035) |
24,37 miliardi di dollari |
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Ambito regionale |
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Segmentazione del mercato del personale supplente:
Uso finale (ospedali, strutture ambulatoriali)
In base al segmento di utilizzo finale, il segmento ospedaliero è destinato a detenere una quota di mercato del personale locum tenens superiore al 45,5% entro il 2035. Gli ospedali offrono diversi servizi sanitari, come ambulatori, cure generali, cure specialistiche e altri, che stimolano la domanda di personale specializzato, che a sua volta rappresenta un fattore trainante per la crescita del segmento. Inoltre, la gestione dei casi è un processo sanitario che richiede assistenza professionale per fornire servizi di supporto ai pazienti. Secondo l'articolo NLM di agosto 2023, il 5% dei pazienti del pronto soccorso costituisce dal 30% al 50% degli appuntamenti e questi pazienti potrebbero non avere l'opportunità di soddisfare autonomamente le proprie esigenze di assistenza sanitaria e i relativi desideri, il che rafforza l'importanza degli ospedali.
Tipo ( medici, chirurghi, infermieri, anestesisti, radiologi )
Si prevede che il segmento dei medici influenzerà il mercato del personale locum tenens a un ritmo sostanziale durante il periodo di previsione. I medici sono i più specializzati, formati e istruiti nelle innumerevoli aree di competenze specifiche che li rendono professionisti estremamente superiori e affermati nel settore sanitario. La Niskanen Center Organization, nel suo articolo di marzo 2025, ha comunicato che il governatore del Massachusetts ha firmato il Physician Pathway Act (PPA), che consente ai medici internazionali di esercitare la professione medica. Quasi il 40% dei medici dello Stato esercita nella contea di Suffolk, che rappresenta l'11% della popolazione dello Stato, trainando così la crescita del segmento.
La nostra analisi approfondita del mercato globale include i seguenti segmenti:
Tipo |
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Specialità |
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Uso finale |
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Vishnu Nair
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Analisi regionale del mercato Personale di Locum Tenens:
Analisi del mercato del Nord America
Si prevede che il mercato del personale locum tenens in Nord America deterrà una quota di fatturato superiore al 57,2% entro il 2035. La regione è soggetta alla crescente domanda di medici specialisti, medici di medicina generale, infermieri e altro personale ospedaliero, tutti fattori che contribuiscono all'espansione del mercato. Il rapporto dell'AACN Organization di aprile 2024 ha affermato che la regione comprende circa 4,7 milioni di infermieri registrati, di cui l'89% è impiegato. D'altra parte, secondo il rapporto dell'AMA Organization di luglio 2024, la soddisfazione lavorativa dei medici è aumentata dal 68% al 72,1%, mantenendo così il loro impegno per il benessere dei pazienti nella regione.
Il mercato del personale locum tenens negli Stati Uniti sta guadagnando terreno grazie all'introduzione di diverse piattaforme da parte delle organizzazioni per fornire supporto al mercato. Ad esempio, a marzo 2024, Jackson Healthcare ha annunciato il lancio di Venn, l'ultima aggiunta di aziende altamente specializzate nella ricerca, selezione e tecnologia di personale sanitario. L'obiettivo è aiutare le organizzazioni sanitarie di tutte le dimensioni ad acquisire una visibilità completa nella propria forza lavoro, al fine di pianificare, gestire e potenziare al meglio il personale di medici e operatori di pratiche avanzate (APP) in tutte le loro attività. Pertanto, con tale contributo da parte dell'azienda, si prevede che il mercato si svilupperà efficacemente nel Paese.
Il supporto governativo sta rafforzando il mercato del personale locum tenens in Canada . Secondo il rapporto del governo canadese di marzo 2025, è stato effettuato un investimento di 14,3 milioni di dollari per far fronte alla carenza di manodopera nel settore sanitario del Paese. Questo investimento è stato annunciato dal Workforce Development and Labour e sarà finanziato da quattro organizzazioni attraverso il Foreign Credential Recognition Program (FCRP). Ciò garantirà l'ingresso nel mondo del lavoro di professionisti sanitari con formazione internazionale (IEHP), riducendo così le tensioni sul lavoro e garantendo che ospedali e centri medici dispongano del personale qualificato necessario per fornire servizi di qualità, favorendo così l'espansione del mercato.
Statistiche di mercato APAC
Il mercato del personale medico supplente nell'area Asia-Pacifico (APAC) è la regione in più rapida crescita e si prevede che registrerà uno sviluppo significativo nel periodo di previsione. Si stima che l'aumento della popolazione geriatrica nella regione contribuirà al tasso di crescita di numerose patologie e determinerà la domanda di strutture sanitarie e professionisti. Il rapporto dell'OMS del 2025 afferma che la percentuale di anziani, soprattutto nella regione del Sud-Est asiatico, aumenterà al 13,7% entro il 2030 e al 20,3% entro il 2050. Pertanto, ciò si tradurrà in un'enorme domanda di professionisti sanitari per far fronte alle crescenti patologie, sia nelle strutture mediche pubbliche che private.
L'evoluzione del mercato del personale locum tenens in India è determinata dall'aumento della domanda di servizi sanitari e dal riconoscimento da parte del governo del proprio ruolo nell'affrontare le problematiche di accesso all'assistenza sanitaria. Secondo il rapporto del Ministero della Salute e del Benessere Familiare del 2025, la Direzione Generale dei Servizi Sanitari (DGHS) e l'Autorità Sanitaria Nazionale sono due dipartimenti amministrativi incaricati di fornire consulenza tecnica in materia di salute pubblica e medica. Questi dipartimenti implementano anche il principale programma di assicurazione sanitaria pubblica in India, Ayushman Bharat - Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana, e gestiscono anche il quadro tecnico e l'attuazione della Missione Nazionale per la Salute Digitale.
Il mercato del personale medico supplente in Cina sta guadagnando visibilità, grazie all'espansione del settore sanitario privato e alla necessità di personale per nuove strutture nel Paese. Gli ospedali privati hanno superato in numero le strutture pubbliche, con un elevato tasso di visite ambulatoriali e ricoveri ospedalieri, aumentando la spesa per paziente. Secondo l'articolo di Fidelity International del luglio 2024, si prevede che la spesa sanitaria nel Paese raggiungerà i 2.000 miliardi di dollari all'anno entro il 2035. Inoltre, lo sviluppo di farmaci innovativi e generici è avviato con l'evoluzione delle organizzazioni di ricerca clinica che contribuiscono prontamente nel Paese, il che a sua volta sta trainando positivamente il mercato.
Principali attori del mercato del personale locum tenens:
- AMN Healthcare
- Panoramica aziendale
- Strategia aziendale
- Offerte di prodotti chiave
- Performance finanziaria
- Indicatori chiave di prestazione
- Analisi del rischio
- Sviluppo recente
- Presenza regionale
- Analisi SWOT
- Aya Healthcare, Inc.
- Barton Associates
- CHG Management, Inc.
- Locumsmart
- Locumpedia
- locumTenens.com
- Gruppo sanitario Maxim
- Medicus Healthcare Solutions
- Le compagnie Delta
- Soluzioni di personale ViSTA
- Weatherby Healthcare
- 1840 & Company
Il mercato del personale medico supplente è fortemente frammentato, a causa dell'invecchiamento della popolazione e della necessità di servizi sanitari mobili, che stanno spingendo alcuni concorrenti minori a entrare nel settore. Inoltre, strategie come fusioni e acquisizioni, partnership e investimenti stanno rapidamente trainando la crescita delle aziende. Ad esempio, nel novembre 2022, Barton Associates è stata acquisita da HIG Capital per supportare il suo percorso di crescita fino al 2023. Barton è la quarta più grande organizzazione di personale supplente nel settore sanitario, con oltre 800 dipendenti in 10 sedi, ed è posizionata esclusivamente per supervisionare le strutture sanitarie al fine di alleviare la scarsità di operatori sanitari nel 2023 e oltre, trainando così la crescita del mercato del personale medico supplente.
Ecco l'elenco di alcuni giocatori chiave:
Sviluppi recenti
- Nel settembre 2024, 1840 & Company ha annunciato con orgoglio il lancio del suo ultimo servizio verticale per il personale sanitario. Questo servizio rispondeva alle complesse esigenze di personale del settore sanitario, offrendo un'ampia gamma di soluzioni di personale locale per locum tenens, infermieri a giornata e professionisti sanitari affini, oltre ai tradizionali servizi di outsourcing come fatturazione medica, codifica e inserimento dati.
- Nel febbraio 2020, CHG Healthcare ha annunciato l'acquisizione di Locumsmart per creare la soluzione di gestione del personale più completa nel settore dei medici supplenti. Ciò è stato possibile grazie all'approccio di CHG, basato sul contatto diretto e incentrato sulle persone, e alle sue capacità di gestione del personale medico leader del settore, abbinate al flusso di lavoro e agli strumenti high-tech di Locumsmart.
- Report ID: 7366
- Published Date: Aug 27, 2025
- Report Format: PDF, PPT
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