Marché de la gestion des effectifs – Données historiques (2019-2024), tendances mondiales 2025, prévisions de croissance 2037
Le marché de la gestion des effectifs en 2025 est évalué à 11,07 milliards de dollars. La taille du marché mondial a dépassé 10,07 milliards de dollars en 2024 et devrait enregistrer un TCAC de plus de 12,4 %, dépassant les 46,02 milliards de dollars de revenus d'ici 2037. L'Amérique du Nord devrait enregistrer 16,11 milliards de dollars d'ici 2037, alimentée par l'adoption de solutions de gestion de la main-d'œuvre, tirées par les grandes entreprises, des ressources qualifiées et un cadre réglementaire solide.
La croissance du marché peut être attribuée à la demande croissante de diverses organisations et secteurs tels que la banque, l'industrie manufacturière et la vente au détail d'optimiser la planification de leur main-d'œuvre, au besoin de systèmes de paie plus efficaces et au besoin d'une meilleure conformité et d'une meilleure gestion des risques. À mesure que le secteur bancaire se développe, les banques s'appuient de plus en plus sur des solutions technologiques pour rationaliser et automatiser leurs processus. Par exemple, le secteur des services financiers indien montre les progrès et le potentiel de son économie. L’augmentation des revenus, l’accent mis par le gouvernement sur l’inclusion financière et l’adoption du numérique entraîneront une croissance rapide du secteur jusqu’en 2035. D’ici 2030, le secteur pourrait dépasser 1 000 milliards de dollars de paiements numériques. Cela a accru la demande de solutions de gestion des effectifs qui peuvent aider les banques à gérer leurs employés plus efficacement.
En plus de ceux-ci, les facteurs susceptibles d'alimenter la croissance du marché de la gestion des effectifs comprennent l'accent croissant mis sur la satisfaction des employés, la demande croissante d'outils de gestion des effectifs à distance et le besoin croissant de conformité aux réglementations du travail. De plus, l’adoption croissante de solutions de gestion des effectifs basées sur le cloud devrait encore stimuler la croissance du marché de la gestion des effectifs. Il est établi de manière concluante que les entreprises sont en mesure d'éviter les coûts associés à l'installation de matériel mis à niveau en utilisant des solutions logicielles de main-d'œuvre mobile basées sur le cloud. De plus, cela améliore la sécurité et la collaboration entre les individus et les équipes au sein des équipes mobiles.
Secteur de la gestion de la main-d’œuvre : moteurs de croissance et défis
Moteurs de croissance
- Tendance croissante de la numérisation – Par exemple, en 2022, 64 % du PIB mondial devrait être numérisé, selon un rapport récent. Le nombre de stratégies de transformation numérique est passé à 72 % en 2019. La stratégie commerciale numérique a déjà été adoptée par 55 % des startups en 2019. La numérisation croissante des entreprises et des organisations entraîne une demande accrue de plateformes logicielles pouvant aider à gérer les données des employés, les présences, la paie et d'autres activités RH. Cela stimule la croissance du marché de la gestion des effectifs.
- Adoption de technologies avancées telles que l'intelligence artificielle – Actuellement, 37 % des entreprises ont mis en œuvre l'IA dans leur activité, et 40 % supplémentaires déclarent qu'elles explorent l'IA comme une possibilité pour l'avenir. Le nombre de personnes employées dans le secteur de l'IA devrait atteindre 98 millions d'ici 2025. La technologie de l'IA contribue à automatiser les processus à forte intensité de main-d'œuvre, tels que la paie, le recrutement et la planification, et peut être utilisée pour optimiser l'utilisation des ressources et améliorer l'engagement des employés, ce qui stimule la productivité et stimule la croissance du marché.
- Initiatives gouvernementales pour encourager la transformation numérique – Par exemple, une nouvelle initiative de transformation numérique avec l'Afrique (DTA) a été annoncée par le président américain Biden lors de l'Africa Business Forum le 14 décembre à Washington, DC.
- Déploiement accru de logiciels de gestion des effectifs dans le secteur de la santé – En mettant en œuvre logiciel de gestion des effectifs, les organismes de santé peuvent rationalisez les processus de main-d’œuvre et réduisez les coûts administratifs. Ce logiciel peut également améliorer la communication entre le personnel, fournir une visibilité en temps réel sur les besoins en personnel et faciliter une planification précise. Par exemple, la solution QGenda Nurse and Staff Workforce Management a été lancée en décembre 2022 pour simplifier le déploiement et la gestion du personnel de santé des entreprises d'aujourd'hui.
- Demande croissante de systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP) basés sur le cloud – Il a été observé que 50 % des entreprises dans le monde acquièrent, mettent à niveau ou prévoient de mettre à jour leurs systèmes ERP dans un avenir proche. 95 % des entreprises ont amélioré leurs processus métier après la mise en œuvre d’un ERP. De plus, les solutions ERP basées sur le cloud sont utilisées par plus de la moitié (53 %) des organisations.
Défis
- Coût de mise en œuvre et de maintenance d'un système de gestion des effectifs : le coût de mise en œuvre et de maintenance de ces systèmes peut être assez élevé pour les entreprises, car ils nécessitent des investissements en capital importants. De plus, les coûts de formation et de mise à jour régulière du logiciel peuvent s'additionner, ce qui rend difficile pour les entreprises de justifier ces coûts.
- Difficulté à gérer une main-d'œuvre distribuée
- Manque d'outils de communication fiables
Marché de la gestion des effectifs : informations clés
| Attribut du rapport | Détails |
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Année de référence |
2024 |
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Année de prévision |
2025-2037 |
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TCAC |
12,4% |
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Taille du marché de l’année de référence (2024) |
10,07 milliards de dollars |
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Taille du marché de l’année de prévision (2037) |
46,02 milliards de dollars |
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Portée régionale |
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Segmentation de la gestion des effectifs
Modèle de déploiement (sur site, cloud)
Le marché mondial de la gestion des effectifs est segmenté et analysé pour déterminer la demande et l'offre par modèle de déploiement sur site et dans le cloud. Parmi ceux-ci, on estime que le segment du cloud gagnera la plus grande part de marché, soit environ 57 % en 2037. La croissance du segment peut être attribuée à la demande croissante de solutions rentables, à la facilité d’évolutivité, à une flexibilité améliorée et au déploiement rapide de solutions basées sur le cloud. Par exemple, la quantité de données stockées dans le cloud devrait dépasser 100 zettaoctets d'ici 2025. Plus de 93 % de toutes les charges de travail ont été traitées par des centres de données cloud en 2021. L'infrastructure cloud en tant que service (IaaS) d'Amazon Web Services (AWS) est l'un des services cloud les plus importants, les plus populaires et les plus utilisés au monde. De plus, les solutions basées sur le cloud offrent une meilleure visibilité des processus organisationnels et offrent une collaboration améliorée entre les différents départements, ce qui constitue un autre facteur de croissance de ce segment. Les solutions basées sur le cloud offrent également une sécurité et une gestion des données améliorées, ainsi qu'une meilleure évolutivité et des économies de coûts.
Utilisateur final (BFSI, industrie manufacturière, soins de santé, gouvernement, vente au détail et commerce électronique, informatique et télécommunications)
Le marché mondial de la gestion des effectifs est segmenté et analysé pour déterminer la demande et l'offre par utilisateur final dans les domaines BFSI, fabrication, soins de santé, gouvernement, vente au détail et amp; e-commerce, informatique et amp; télécommunications et autres. Parmi ceux-ci, le commerce de détail et le commerce de détail. On estime que le segment du commerce électronique gagnera une part de marché importante d'environ 27 % en 2037. La croissance du segment peut être attribuée à l'attention croissante des détaillants sur l'expérience client et à leur fourniture de services plus personnalisés. En outre, l'évolution croissante vers le commerce électronique en raison de la commodité et des économies qu'il offre devrait également stimuler la demande de solutions mondiales de gestion de la main-d'œuvre dans les secteurs de la vente au détail et du commerce électronique. espace de commerce électronique. La croissance rapide du secteur de la vente au détail et du commerce électronique a créé un besoin de solutions de gestion des effectifs plus efficaces. De plus, les détaillants mettent davantage l'accent sur la fourniture de services personnalisés à leurs clients, ce qui a entraîné une demande accrue pour ces solutions de gestion qui peuvent les aider à gérer leur personnel plus efficacement.
Notre analyse approfondie du marché mondial de la gestion des effectifs comprend les segments suivants :
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Par composant |
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Par taille d'organisation |
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Par système d'exploitation |
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Par modèle de déploiement |
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Par utilisateur final |
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Personnaliser ce rapportIndustrie de la gestion de la main-d'œuvre - Sommaire régional
Prévisions du marché nord-américain
La part du marché de la gestion des effectifs en Amérique du Nord, parmi le marché de toutes les autres régions, devrait être la plus importante avec une part d'environ 35 % d'ici la fin de 2037. La région nord-américaine a adopté des solutions de gestion des effectifs à un rythme plus rapide en raison de la présence de grandes entreprises qui innovent et investissent continuellement dans cette technologie. De plus, la région dispose d'un cadre réglementaire solide qui encourage l'utilisation de technologies de pointe pour une meilleure gestion de la main-d'œuvre. De plus, les entreprises nord-américaines sont bien équipées des dernières technologies et ont accès à un vaste bassin de ressources qualifiées. Cela leur a permis d'investir massivement dans les technologies d'IA, de ML et de cloud pour rester compétitifs et gagner en efficacité. Par exemple, aux États-Unis, 95 % des entreprises utilisent des services cloud et 66 % de toutes les infrastructures d'entreprise sont désormais hébergées dans le cloud. Plus de 93 % des entreprises aux États-Unis ont adopté ou envisagent de mettre en œuvre une stratégie multi-cloud. En conséquence, ils sont pionniers sur le marché en termes d'adoption de ces technologies, stimulant ainsi la croissance du marché de la gestion des effectifs.
Statistiques du marché APAC
Le marché de la gestion des effectifs en Asie-Pacifique est estimé comme le deuxième plus grand, enregistrant une part d'environ 27 % à la fin de 2037. La croissance du marché peut être attribuée en grande partie au nombre croissant de projets d'automatisation visant à améliorer la productivité dans les entreprises. De plus, le nombre croissant d'investissements étrangers et d'initiatives gouvernementales telles que « Make in India » et « Inde numérique » stimulent en outre la croissance du marché régional. De plus, le nombre croissant de start-ups dans la région a fourni une plate-forme pour le développement de solutions innovantes de gestion de la main-d'œuvre. Les start-ups utilisent les dernières avancées technologiques pour rationaliser le processus de gestion de la main-d'œuvre, telles que des capacités d'analyse et d'automatisation améliorées, afin d'aider les entreprises à gérer leur main-d'œuvre plus efficacement. Cette adoption accrue de solutions de gestion des effectifs par les start-ups devrait stimuler la croissance du marché dans les années à venir.
Prévisions du marché européen
En outre, le marché de la gestion des effectifs en Europe, parmi le marché de toutes les autres régions, devrait détenir la majorité des parts d'ici la fin de 2037. La croissance du marché peut être attribuée en grande partie à l'adoption croissante d'outils d'automatisation dans le secteur des ressources humaines dans toute la région ainsi qu'à la demande croissante de solutions basées sur le cloud. Les outils d'automatisation contribuent à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire les erreurs manuelles dans le secteur des ressources humaines. Les solutions basées sur le cloud offrent également une série d'avantages tels que l'évolutivité, la rentabilité et la flexibilité, ce qui les rend attrayantes pour les entreprises. En conséquence, de plus en plus d’entreprises adoptent des outils d’automatisation et des solutions basées sur le cloud, stimulant ainsi la croissance du marché de la gestion des effectifs en Europe. De plus, le nombre croissant de lois et réglementations du travail en Europe a accéléré l’adoption de solutions de gestion de la main d’œuvre. Les entreprises sont tenues de se conformer à diverses réglementations liées au droit du travail et de l'emploi, telles que le salaire minimum, la rémunération des heures supplémentaires et les exigences en matière de santé et de sécurité. L'automatisation de ces processus aide les entreprises à rester en conformité, à minimiser les erreurs et à réduire les coûts.
Entreprises dominant le paysage de la gestion de la main-d’œuvre
- Verint Systems Inc.
- Présentation de l'entreprise
- Stratégie commerciale
- Offres de produits clés
- Performances financières
- Indicateurs de performances clés
- Analyse des risques
- Développement récent
- Présence régionale
- Analyse SWOT
- Informations.
- Broadcom
- Oracle
- Automate ActiveOps.
- NICE Ltd.
- Kronos Incorporated.
- IBM
- SAP
- UKG Inc.
In the News
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Infor et iCIMS ont annoncé un partenariat stratégique qui apportera des capacités de talents de nouvelle génération aux organisations de soins de santé et aux secteurs de services clés dans toute l'Amérique du Nord. Le partenariat fournira aux établissements de santé et aux secteurs de services une large gamme de solutions pour répondre à leurs besoins en talents, du recrutement à l'intégration et à l'engagement des employés.
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Une nouvelle solution de gestion des effectifs a été lancée par Verint Systems Inc. La nouvelle conception s'appuie sur les dernières technologies et offre une expérience utilisateur intuitive, permettant aux utilisateurs de créer et de gérer rapidement des horaires de travail complexes. Il dispose également de fonctionnalités d'analyse avancées qui fournissent des informations sur les performances et la productivité des employés, permettant ainsi aux organisations de prendre des décisions plus éclairées concernant leurs effectifs.
Crédits des auteurs: Abhishek Verma
- Report ID: 4809
- Published Date: May 08, 2025
- Report Format: PDF, PPT
