ケーススタディ | 10 February 2026

先端材料製造におけるESGの統合:インドのナノ材料メーカーがいかに成長軌道を再構築したか

投稿者 : Preeti Wani

急速に変化する今日の産業環境において、持続可能性はもはやオプションではなく、必須となっています。先端材料製造企業にとって、環境・社会・ガバナンス(ESG)原則への取り組みは、グローバル市場における主要な差別化要因となっています。あるインド系ナノマテリアルメーカーは、2022年にグローバルプレゼンスの拡大を目指す中で、この必要性を認識しました。高い技術力を持つにもかかわらず、同社は投資家や国際的な顧客から、透明性、環境責任、そして社会への影響を示すよう求める圧力が高まっていました。この状況を受け、同社はResearch Nesterと提携し、事業運営にESGの配慮を取り入れました。これは、責任ある成長と市場リーダーシップに向けた変革の始まりとなりました。

概要:

2022年、高性能分野向けの先端ナノマテリアルを専門とするインドの中規模企業は、成長の道のりにおいて決定的な節目を迎えていました。航空宇宙、エレクトロニクス、再生可能エネルギーの各業界で利用される最先端のナノ複合材料とコーティングで知られる同社は、グローバルプレゼンスの向上を目指していました。しかし、急速な技術進歩と一貫したESG戦略が両立せず、国際的な顧客や投資家が透明性、持続可能性、社会的責任を重視する中で、軋轢が生じていました。この課題を乗り越えるため、同社はResearch Nesterと提携し、中核製造プロセスにESG原則を組み込むとともに、市場への応用を拡大し、長期的な事業レジリエンスを強化しました。

ストーリー

同社は明確なビジョンを打ち出しました。それは、環境負荷の削減、従業員と地域社会への支援、そして強固なコーポレートガバナンスの維持です。しかし、この構想を実現するのは見た目ほど容易ではありませんでした。ESG原則への強いコミットメントにもかかわらず、同社は大きな困難に直面しました。長期的な持続可能性への取り組みに関心を示す投資家がほとんどいなかったため、財政的な制約により環境に配慮した設備への投資は制限されました。社内では、従業員が新しい方針が職務や雇用の安定にどのような影響を与えるかを懸念し、ためらいと不安を表明しました。一方、世界的なサプライチェーンの混乱によりコストが上昇し、原材料の供給が遅れ、事業運営に圧力がかかりました。それでも、同社は決意を貫きました。こうした初期の苦闘は、やがて、レジリエンス、コラボレーション、そして目的主導のイノベーションを基盤とした、力強い変革の基盤となるのです。

当社のソリューション:

Research Nester は、企業のバリュー チェーン全体にわたる重要なギャップと機会をそれぞれ取り上げた 3 段階の ESG 評価を実施しました。

環境分析:リサーチ・ネスター社の環境監査により、同社の従来のナノマテリアル合成方法は技術的には先進的であるものの、大量のエネルギーを消費し、大量の化学廃棄物を生み出していることが明らかになりました。

推奨事項:

  • グリーンケミストリーによるプロセスの再設計: マイクロ波支援技術を使用して、溶媒ベースの合成を水ベースの代替品に置き換え、エネルギー使用量を 28% 削減します。
  • 循環供給の統合: フライアッシュや電子スクラップなどの近隣の地域の産業廃棄物から原材料を調達し、新たに調達する原材料の消費を削減し、閉ループ経済の原則に準拠します。
  • 炭素排出量評価: IoT ベースのセンサーを導入して排出量をリアルタイムで追跡し、インドのネットゼロの取り組みに沿った正確な脱炭素化目標の設定を支援します。

社会分析:その後、Research Nester は、従業員調査、地域社会のフィードバック、顧客満足度分析などを含む、徹底的な社会影響評価を実施しました。

調査結果

  • 従業員の 43% がスキルアップ プログラムへのアクセスが限られていると報告しました。
  • 2021年第2四半期の労働争議により、主要な電子機器顧客への納品が遅れました。
  • 製造施設近くの地域団体は、未処理の廃水が農業を破壊するのではないかと懸念を表明した。

戦略的対応:

  • 従業員スキルアップ プログラム:技術機関と提携して、ナノテクノロジーの安全性、クリーンルーム操作、リーン製造に関する認定プログラムを導入します。
  • 現地雇用と包括的成長: 職業訓練と奨学金制度を背景に、技術者の新規採用職の 30% を地元の村の若者向けに確保しました。
  • 透明性の高いコミュニティ対話: コミュニティの代表者、地方自治体の役人、企業のリーダーが共同で社会開発プログラムを作成する四半期ごとのステークホルダー フォーラムを作成しました。

ガバナンス・コンプライアンス監査:ガバナンスのギャップは投資家の信頼を最も大きく損なうリスクでした。Research Nesterのガバナンス監査では、断片的なデータ報告、時代遅れの取締役会による監督、そして正式なESG開示フレームワークの欠如が明らかになりました。

行動計画:

  • ガバナンス改革:取締役会は独立取締役2名を含むように再編され、四半期ごとにESGパフォーマンス監査を実施します。
  • デジタル透明性ダッシュボード: ブロックチェーンベースのレポートツールを適用して、顧客と投資家がアクセスできる ESG KPI をリアルタイムで評価します。
  • 倫理およびコンプライアンス憲章: 労働法、汚職、男女平等、ベンダー審査を管理する詳細な倫理憲章を制定しました。

結果

1年間にわたる綿密なESG統合を経て、同社の変革は単なる理論上のものではなく、数字に反映されました。

主要業績評価指標

2021年(ESG統合前)

2023年(ESG導入後)

世界市場シェア

3.6%

9.3%

持続可能な製品からの収益

73億ルピー

1億9100万ルピー

顧客満足度指数

69%

88%

従業員定着率

60%

85%

ESG投資家の参加

ゼロ

3つの機関投資家ファンド

得られた成果のいくつかを以下に示します。

  • 同社は1年以内にエネルギーコストを20%削減し、化学廃棄物の発生量を34%削減しました。これらの成果により、インド科学技術省からグリーン製造助成金の受給資格を得ることができました。
  • 従業員の定着率は26%向上し、感情分析ツールで測定されたコミュニティ信頼指標は41%上昇しました。同社は「インド・インクルーシブ・イノベーション・インデックス2023」に選出されました。
  • この再編により、同社は2023年インドESGガバナンス指数でA評価を獲得することができた。また、これまで不透明な慣行を理由に同社を拒否していた世界中の投資家からの新たなベンチャーキャピタルへの道も開かれた。

お問い合わせ

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Vishnu Nair

責任者- グローバルビジネス開発

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