Размер мирового рынка, прогноз и основные тенденции на 2025-2037 гг.
Объем рынка программного обеспечения для управления персоналом, как ожидается, увеличится с 10,19 млрд долларов США в 2024 году до 23,11 млрд долларов США к 2037 году, при этом среднегодовой темп роста составит более 6,5 % в течение прогнозируемого периода с 2025 по 2037 год. В настоящее время в 2025 году выручка отрасли составит программное обеспечение для управления персоналом оценивается в 10,65 млрд долларов США.
Растущее внедрение передовых технологий, таких как облачные вычисления и искусственный интеллект (ИИ), в ряде предприятий, процессов, услуг и отраслей промышленности положительно влияет на спрос на программное обеспечение для управления рабочими процессами.
Постоянная необходимость модернизации корпоративных процессов в большинстве отраслей конечного использования приводит к быстрому развитию технологической инфраструктуры и улучшению возможностей обработки данных. Предприятия все чаще принимают инновационные планы, направленные на внедрение цифрового подхода для обеспечения плавного сквозного взаимодействия. Ожидается, что в ближайшие годы это откроет множество возможностей для роста рынка.
Рынок программного обеспечения для управления персоналом: драйверы роста и проблемы
Драйверы роста
- Улучшение автоматизации рабочих процессов – По оценкам, к 2024 году 69 % всей управленческой работы в мире будет автоматизировано. Рост рынка можно объяснить ростом внедрения программного обеспечения автоматизации рабочих процессов для выполнения повторяющихся задач и снижения необходимости в ручной работе. Кроме того, поскольку это программное обеспечение упрощает общение, расширяет возможности сотрудников, повышает прозрачность, а также повышает эффективность и производительность, оно становится необходимым для организаций, чтобы они могли настраивать его в соответствии со своими уникальными потребностями.
- Диверсификация методов работы – Растущий пул удаленной рабочей силы после пандемии Covid-19 позволил использовать функции, предлагаемые программным обеспечением для управления удаленной работой, что повысило популярность программного обеспечения для управления персоналом среди предприятий.
- Растущий спрос на программное обеспечение для управления персоналом в различных отраслях конечного использования – Было отмечено, что в 2022 году решения по автоматизации процессов no-code low-code были внедрены более чем 25% предприятий. Отрасль остро нуждается в создании оптимизированной системы управления рабочими процессами для обеспечения бесперебойных и продуктивных рабочих процессов, мониторинга и оптимизации бизнес-операций. Даже ведущим высокотехнологичным организациям необходимо программное обеспечение для управления рабочими процессами, позволяющее управлять неорганизованными документами, а также неструктурированными и разрозненными задачами.
Задачи
- Более высокие затраты на внедрение. Стоимость разработки и обновления такого программного обеспечения высока, а получение лицензионных соглашений является еще более сложным, дорогостоящим и трудоемким процессом. Более того, любая дополнительная интеграция и настройка влекут за собой дополнительные расходы, поскольку расходы на обслуживание и поддержку программного обеспечения покрывают исключительно стоимость стандартного программного обеспечения. Все эти факторы делают такое программное обеспечение дорогостоящим и препятствуют росту рынка программного обеспечения для управления персоналом.
- Высокая сложность управления всем процессом
- Проблемы, связанные с постоянно меняющейся нормативной базой
Рынок программного обеспечения для управления персоналом: ключевые выводы
|
Базовый год |
2024 год |
|
Прогнозный год |
2025-2037 гг. |
|
Среднегодовой темп роста |
6,5% |
|
Размер рынка в базовом году (2024 г.) |
10,19 млрд долларов США |
|
Прогнозируемый год Размер рынка (2037 г.) |
23,11 млрд долларов США |
|
Региональный охват |
|
Сегментация программного обеспечения для управления персоналом
Развертывание (локальное, облачное)
По оценкам, к концу 2037 года доля облачного сегмента на рынке программного обеспечения для управления персоналом составит 65 %. Этот рост поддерживается быстрым внедрением облачных систем хранения данных по всему миру различными предприятиями для хранения и доступа к большому объему данных в определенный момент времени и на любом устройстве. Например, было замечено, что к 2025 году общий объем данных, хранящихся в облаке во всем мире, достигнет 50 % по сравнению с примерно 25 % данных, хранящихся в облаке в 2015 году. Рост сегмента объясняется преимуществами облачного программного обеспечения для управления рабочими процессами, которое включает в себя быстрое внедрение, низкую стоимость инфраструктуры и доступ в любое время и в любом месте.
Компонент (программное обеспечение, услуги)
Ожидается, что к 2037 году сегмент программного обеспечения на рынке программного обеспечения для управления персоналом увеличится на 70 %. С ростом внедрения программ автоматизации для различных бизнес-процессов ожидается, что использование программного обеспечения в общем управлении рабочими процессами будет возрастать. По состоянию на 2023 год около 75% компаний используют программное обеспечение для автоматизации маркетинга. Программное обеспечение для управления рабочими процессами пользуется большим спросом среди малого и среднего бизнеса с низким и средним уровнем сложности операций, поскольку оно помогает компаниям определять и управлять бизнес-деятельностью и последовательностями задач.
Наш углубленный анализ мирового рынка программного обеспечения для управления персоналом включает следующие сегменты:
|
Компонент |
|
|
Развертывание |
|
|
Отрасль конечных пользователей |
|
Хотите настроить этот исследовательский отчет в соответствии с вашими требованиями? Наша исследовательская команда предоставит необходимую информацию, чтобы помочь вам принимать эффективные бизнес-решения.
Настроить этот отчетИндустрия программного обеспечения для управления персоналом — региональный обзор
Прогноз рынка Северной Америки
Рынок программного обеспечения для управления персоналом в Северной Америке, по прогнозам, станет крупнейшим с долей около 32% к 2037 году. Ожидается, что наличие мощной инфраструктуры информационных технологий (ИТ) в регионе и растущее внедрение ERP, CRM и облачных сервисов с растущей автоматизацией в различных отраслях США, Канады и других стран, как ожидается, будут способствовать росту регионального рынка. Согласно недавнему исследованию, более 50 % компаний США планируют увеличить инвестиции в автоматизацию после Covid-19.
Статистика рынка Азиатско-Тихоокеанского региона
К концу 2037 года доля рынка программного обеспечения для управления персоналом в Азиатско-Тихоокеанском регионе составит около 27 %. Рост регионального рынка можно объяснить главным образом растущей цифровой трансформацией в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай, а также растущим внедрением автоматизации в различных бизнес-процессах в различных секторах региона.
Компании, доминирующие на рынке программного обеспечения для управления персоналом
- Корпорация Oracle
- Обзор компании
- Бизнес-стратегия
- Основные предложения продуктов
- Финансовые показатели
- Ключевые показатели эффективности
- Анализ рисков
- Последние разработки
- Региональное присутствие
- SWOT-анализ
- Appian Corporation Inc.
- Software AG
- Международная корпорация Business Machines
- Pegasystems Inc.
- Бизаги
- Нинтекс Глобал Лтд.
- Newgen Software Technologies Limited
- SourceCode Technology Holdings, Inc.
- Корпорация Xerox
In the News
- Корпорация Oracle представила новые возможности искусственного интеллекта и автоматизации, которые помогают клиентам оптимизировать управление цепочками поставок и помогают организациям достигать большего с меньшими затратами.
- Appian Corporation Inc. объявила о доступности последней версии Appian Platform для автоматизации процессов.
Авторы отчета: Abhishek Verma
- Report ID: 5069
- Published Date: Oct 14, 2024
- Report Format: PDF, PPT
