Размер мирового рынка, прогноз и основные тенденции на 2025-2037 годы
Рынок медицинского персонала, как ожидается, увеличится с 41,75 миллиарда долларов США в 2024 году до 100,61 миллиарда долларов США к 2037 году, при этом среднегодовой темп роста составит более 7 % в течение прогнозируемого периода с 2025 по 2037 год. В настоящее время в 2025 году доход отрасли от медицинского персонала оценивается в 43,8 миллиарда долларов США.
Этот рост ожидается в связи с запланированным ростом числа хронических заболеваний, который, по оценкам, увеличится, поскольку примерно 1 из 3 взрослых во всем мире страдает от нескольких хронических заболеваний. Согласно отчету Национального института здравоохранения за 2023 год, во всем мире число смертей, вызванных хроническими заболеваниями, увеличилось примерно на 7 %: с 67 % в 2010 году до 74 % в 2019 году.
Кадровый сектор здравоохранения: драйверы роста и проблемы
Драйверы роста
- Нехватка медицинских работников. Во всем мире наблюдается резкий рост числа пациентов, в связи с чем также растет спрос на медицинский персонал. Согласно отчету Бюро кадров здравоохранения, в 2024 году прогнозируется нехватка около 37% врачей первичной медико-санитарной помощи в регионах за пределами метро. Прогнозируется, что около 100 стран имеют квалифицированных специалистов ниже порогового уровня, что означает нехватку около 7,2 миллионов медицинских работников с надлежащей квалификацией.
- Запланированные технологические достижения в здравоохранении. Благодаря здравоохранению и фармацевтике секторы растут, что объясняется резким ростом проникновения искусственного интеллекта, а также потребность в более точных диагнозах превысит потребность в медицинском персонале, таком как миниатюрная электроника, биосовместимые материалы, протоколы беспроводной связи, передовые сенсорные технологии и многое другое. Согласно отчету за 2022 год, более 80% медицинских практик и больниц уже имеют или планируют использовать те или иные технологии искусственного интеллекта.
- Увеличение численности гериатрического населения. Аккредитована службой медицинской поддержки по проблемам и потребностям здоровья, растет спрос на медицинскую помощь, а также уделяется больше внимания предоставлению более персонализированного и лучшего ухода за пожилыми пациентами. Согласно отчету переписи населения 2020 года, население США старше 65 лет увеличилось более чем на 38 % с 2010 по 2010 год за 10 лет.
Задачи
- Нехватка квалифицированных медицинских работников. В сфере подбора персонала здравоохранения наблюдается нехватка квалифицированных работников, из-за чего нескольким фирмам, занимающимся подбором медицинского персонала, отказывают. Многие поставщики медицинских кадров начали программы обучения для повышения квалификации своей работы, но чтобы взять на себя инициативу, потребуется достаточно времени.
- Недостаток заработной платы. Некоторым медицинским работникам и фельдшерам не хватает заработной платы. По данным Бюро труда, медсестры зарабатывают до 43 долларов США в час, тогда как многие фельдшеры зарабатывают менее 21 доллара США, что в соответствии с ожидаемыми профессиональными требованиями не соответствует справедливому вознаграждению.
Рынок кадров здравоохранения: ключевые выводы
|
Базовый год |
2024 год |
|
Прогнозный год |
2025-2037 гг. |
|
Среднегодовой темп роста |
6,8% |
|
Размер рынка в базовом году (2024 г.) |
41,75 млрд долларов США |
|
Прогнозируемый год Размер рынка (2037 г.) |
98,19 млрд долларов США |
|
Региональный охват |
|
Сегментация кадров здравоохранения
Тип услуги (штат разъездных медсестер, штат сопутствующих медицинских учреждений, штат медсестер Per Deim, штат заместителей)
К концу 2037 года сегмент туристических медсестер будет занимать более 31% рынка медицинского персонала, что обусловлено растущим спросом на путешествующих медсестер во всем мире. Согласно отчету AMN Healthcare, проведенному в 2024 году, использование услуг разъездных медсестер в 2020 году выросло на 35 %, что связано с приобретением клинического опыта в различных учреждениях, краткосрочными командировками, возможностями поездок и гибким графиком работы.
Кроме того, растут расходы на здравоохранение, и ожидается, что больницы сократят свой рабочий персонал, в счет которого требуются разъездные медсестры всякий раз, когда рабочая нагрузка увеличивается.
Конечные пользователи (больницы, клиники, амбулаторные хирургические центры, учреждения по уходу на дому)
По оценкам, больничный сегмент получит устойчивый доход во всем мире в сегменте конечных пользователей благодаря растущему спросу на индустрию здравоохранения, постоянную доступность травматологических услуг. центры, а также прибыльное лечение травматических повреждений и нескольких серьезных случаев. Больницы хорошо оснащены современным диагностическим оборудованием, включая компьютерные томографы (КТ) высокого разрешения и ультразвуковые аппараты. Согласно отчету за 2022 год, более 3,5 миллиардов человек, то есть почти половина населения мира, не имеют доступа к надлежащему медицинскому обслуживанию.
Кроме того, больницы будут доминировать в этой отрасли, поскольку они предлагают междисциплинарный подход к управлению медицинским персоналом. Такая среда сотрудничества позволяет проводить консультации с различными специалистами, в том числе урологами, нефрологами, рентгенологами и диетологами, обеспечивая всесторонний и индивидуальный подход к лечению пациентов.
Наш углубленный анализ рынка медицинского персонала включает следующие сегменты:
|
Тип услуги |
|
|
Конечные пользователи |
|
Хотите настроить этот исследовательский отчет в соответствии с вашими требованиями? Наша исследовательская команда предоставит необходимую информацию, чтобы помочь вам принимать эффективные бизнес-решения.
Настроить этот отчетКадровая отрасль здравоохранения – региональный обзор
Северная Америка Статистика рынка
По оценкам, к 2037 году на долю промышленности Северной Америки будет приходиться наибольшая доля дохода в размере 49 %. Ожидается, что значительный рост экономики в регионе объясняется резким ростом старения населения.
В связи с ростом численности пожилых людей спрос на медицинские услуги в Соединенных Штатах растет. Согласно отчету переписи населения 2023 года, численность пожилых людей выросла на 50,9 миллиона человек: с 4,9 миллиона (или 4,7 % от общей численности населения США) в 1920 году до 55,8 миллиона (16,8 %) в 2020 году.
В Канаде растет спрос на медицинских работников, особенно на временный персонал. Согласно отчету, в 2022 году личный и временный медицинский персонал вырастет примерно на 15 % и превысит 4 миллиарда долларов США.
Анализ рынка Азиатско-Тихоокеанского региона
Азиатско-Тихоокеанский регион также столкнется с огромным влиянием на спрос на рынке медицинских кадров в течение прогнозируемого периода с размером и будет составлять вторую позицию, обусловленную ростом населения этого региона. По данным ООН-Хабитат, прогнозируется, что городское население в Азиатско-Тихоокеанском регионе увеличится на 50 %.
Ожидается, что рост спроса на медсестер и врачей для получения более качественных медицинских услуг в Китае приведет к увеличению спроса на медицинский персонал. Согласно отчету Национального института здравоохранения в 2021 году, в Китае на 1000 человек приходилось около 2,62 врача.
В Японии увеличились расходы на здравоохранение, что приведет к увеличению размера рынка кадрового сектора здравоохранения. Согласно отчету 2023 года, за последние 30 лет с 1990 по 2015 год расходы на здравоохранение в Японии выросли примерно в 2,2 раза.
Компании, доминирующие на рынке кадров здравоохранения
- Vibra Healthcare
- AMN Healthcare
- CHG Management, Inc.
- Медицинская группа «Максим»
- Cross Country Healthcare, Inc.
- Aya Healthcare
- Представить
- TeamHealth
- Медицинский персонал Axis
- Acara Solutions India
По прогнозам, в рыночной стоимости медицинского персонала пять крупнейших компаний будут занимать около 21%. Большинство из этих компаний постоянно сотрудничают, расширяются, заключают соглашения и присоединяются к предприятиям для увеличения этой доли дохода и, по оценкам, являются основными ключевыми игроками в этой сфере.
In the News
- Vibra Healthcare- объявила о своем новом бизнесе по оказанию помощи в подборе медицинского персонала под названием Vibra Travels, который считается бизнесом по подбору медицинского персонала и сестринскому делу в поездках.
- AMN Healthcare – приобретенная Connetics USA, глобальная дочерняя компания по подбору персонала и медсестер, в результате этого приобретения AMN расширит штат сотрудников и медсестер, а также наймет несколько сотрудников AMN Healthcare.
Авторы отчета: Radhika Pawar
- Report ID: 6133
- Published Date: Jun 07, 2024
- Report Format: PDF, PPT
