Перспективы рынка найма временных сотрудников:
Объем рынка услуг по подбору персонала для временных заместителей в 2025 году превысил 10,98 млрд долларов США и, по прогнозам, к 2035 году достигнет 24,37 млрд долларов США, демонстрируя среднегодовой темп роста около 8,3% в прогнозируемый период, то есть с 2026 по 2035 год. В 2026 году объем рынка услуг по подбору персонала для временных заместителей оценивается в 11,8 млрд долларов США.
Замещающие врачи экономически эффективны и являются оперативным решением для устранения пробелов в сфере здравоохранения на международном уровне. Согласно статье SIA за декабрь 2024 года, в США наблюдался резкий рост расходов на здравоохранение, оцениваемых в 4,8 трлн долларов США в 2023 году, при этом ожидался рост на 5,6%, что в конечном итоге привело к 7,7 трлн долларов США. Таким образом, замещающие врачи обеспечивают предоставление медицинских услуг, одновременно снижая ненужную нагрузку. Они также обеспечивают быструю адаптацию к меняющимся кадровым потребностям и колебаниям количества пациентов, тем самым эффективно стимулируя и расширяя рынок во всем мире.
Рынок замещающего персонала подвержен расширению из-за недостаточного оснащения больниц и ограниченного числа медицинских специалистов. Тем не менее, эта концепция применяется Центрами услуг Medicare и Medicaid для обозначения важности системы оплаты за повременную работу. Это означает, что замещающий врач оказывает услуги вместо основного врача, а основной врач может выставлять счета учреждениям Medicare за оказанные услуги. Согласно статье NLM за 2023 год, стоимость услуг замещающего врача для плательщика составляет 400 долларов США на основе почасовой ставки, в то время как для основных сотрудников почасовая ставка составляет 225 долларов США, а ставка адаптации — 50 000 долларов США, что свидетельствует о позитивных перспективах развития рынка.
Ключ Замещающий штат Сводка рыночной аналитики:
Региональные особенности:
- Северная Америка доминирует на рынке услуг временного замещения с долей 57,2%, что обусловлено растущим спросом на медицинских работников и платформы поддержки персонала, сохраняя лидерство в период с 2026 по 2035 год.
- Азиатско-Тихоокеанский регион ожидает самый быстрый рост рынка услуг временного замещения в период с 2026 по 2035 год, обусловленный ростом численности пожилого населения и повышением спроса на медицинский персонал.
Аналитика сегмента:
- Ожидается, что сегмент врачей окажет существенное влияние на среднегодовой темп роста к 2035 году благодаря высокому спросу на врачей-специалистов и благоприятным изменениям в политике, таким как Закон о пути развития врачей.
- Ожидается, что доля сегмента больниц к 2035 году достигнет 45,5% благодаря широкому спектру медицинских услуг, стимулирующих спрос на замещающих врачей-специалистов.
Основные тенденции роста:
- Эскалация в секторе здравоохранения
- Растущее внедрение телемедицины
Основные проблемы:
- Риск в сфере занятости
- Изменения в политике и нормативных актах
- Ключевые игроки:AMN Healthcare, Aya Healthcare, Inc., CHG Management, Inc., Locumpedia.
Глобальный Замещающий штат Рынок Прогноз и региональный обзор:
Прогнозы размера рынка и роста:
- Объем рынка в 2025 году: 10,98 млрд долларов США
- Объем рынка в 2026 году: 11,8 млрд долларов США
- Прогнозируемый размер рынка: 24,37 млрд долларов США к 2035 году
- Прогнозы роста: CAGR 8,3% (2026–2035 гг.)
Ключевая региональная динамика:
- Крупнейший регион: Северная Америка (доля 57,2 % к 2035 году).
- Самый быстрорастущий регион: Европа.
- Доминирующие страны: США, Канада, Великобритания, Германия, Япония.
- Развивающиеся страны: Китай, Индия, Япония, Южная Корея, Сингапур.
Last updated on : 26 August, 2025
Факторы роста и проблемы рынка временного персонала:
Драйверы роста
- Эскалация в секторе здравоохранения: Значительный рост числа хронических заболеваний повышает потребность в медицинских услугах, а также в хорошо подготовленных и образованных специалистах, что является позитивным прогнозом для мирового рынка замещающего персонала. Согласно статистическому отчету Всемирного экономического форума за декабрь 2024 года, ожидается, что сектор здравоохранения вырастет на 44% с выручкой в 5,1 триллиона долларов США по всему миру. Рост инвестиций в здравоохранение и его развитие также положительно влияют на потребность в медицинских специалистах, способствуя развитию рынка.
- Растущее внедрение телемедицины: Внедрение цифровизации в здравоохранение привело к развитию услуг телемедицины, что стало ещё одним драйвером роста рынка услуг временного персонала на международном уровне. Эта медицинская услуга позволяет пациентам получать медицинские услуги дома или в удалённых местах.
Проблемы
- Риск в сфере занятости: Неопределенность и риск, связанный с профессиональной деятельностью, постоянно связаны с решениями о найме замещающих сотрудников, поскольку они временно заполняют вакансии постоянных медицинских работников, что сдерживает развитие рынка замещающих сотрудников. Кроме того, замещающие сотрудники получают меньшую заработную плату по сравнению с постоянными сотрудниками, поэтому их заработная плата рассчитывается на основе отработанных часов, что, как правило, приводит к колебаниям дохода в зависимости от спроса или смены каждый месяц. Кроме того, несбалансированные рабочие графики препятствуют достижению баланса между работой и личной жизнью и финансовой однородности, что в конечном итоге создает препятствия для расширения рынка.
- Изменения в политике и нормативных актах: Такие препятствия, как возросшая сложность, трудности с соблюдением требований и необходимость внедрения новых стандартов, возникают из-за изменений в политике регулирования здравоохранения, что негативно сказывается на рынке временного персонала. Непрерывное развитие, основанное на постоянных исследованиях и разработках, обуславливает необходимость для специалистов быть в курсе инновационных медицинских решений. Кроме того, поставщикам медицинских услуг необходимо отслеживать и вести отчетность по показателям качества, что требует значительных ресурсов и времени, что затрудняет развитие рынка.
Размер и прогноз рынка услуг по подбору персонала Locum Tenens:
| Атрибут отчёта | Детали |
|---|---|
|
Базовый год |
2025 |
|
Прогнозируемый период |
2026-2035 |
|
CAGR |
8,3% |
|
Размер рынка базового года (2025) |
10,98 млрд долларов США |
|
Прогнозируемый размер рынка на год (2035) |
24,37 млрд долларов США |
|
Региональный охват |
|
Сегментация рынка услуг временного персонала:
Конечное использование (больницы, амбулаторные учреждения)
Исходя из сегмента конечного использования, сегмент больниц должен занять долю рынка временного персонала более 45,5% к 2035 году. Больницы предлагают ряд медицинских услуг, таких как хирургия, общее лечение, специализированная помощь и другие, что стимулирует спрос на специализированную рабочую силу, что, в свою очередь, является движущим фактором роста сегмента. Кроме того, ведение случаев - это процесс здравоохранения, требующий профессиональной помощи для предоставления услуг поддержки пациентам. Согласно статье NLM за август 2023 года, 5% пациентов отделения неотложной помощи составляют от 30% до 50% приемов, и эти пациенты могут неэффективно получать возможность самостоятельно решать свои медицинские вопросы и связанные с ними потребности, что обуславливает важность больниц.
Тип ( врачи, хирурги, медсестры, анестезиолог, рентгенолог )
Ожидается, что сегмент врачей окажет существенное влияние на рынок замещающего персонала в течение прогнозируемого периода. Врачи — это наиболее специализированные, обученные и образованные специалисты в бесчисленных областях, обладающие специфическими навыками, которые делают их исключительно превосходными и востребованными специалистами в сфере здравоохранения. Организация Niskanen Center в своей статье за март 2025 года сообщила, что губернатор Массачусетса подписал Закон о доступе к медицинской практике (PPA), позволяющий врачам из других стран заниматься врачебной практикой. Почти 40% врачей штата работают в округе Саффолк, что составляет 11% населения штата, что способствует росту этого сегмента.
Наш углубленный анализ мирового рынка включает следующие сегменты:
Тип |
|
Специальность |
|
Конечное использование |
|
Vishnu Nair
Руководитель глобального бизнес-развитияНастройте этот отчет в соответствии с вашими требованиями — свяжитесь с нашим консультантом для получения персонализированных рекомендаций и вариантов.
Региональный анализ кадрового рынка местоблюстителя:
Анализ рынка Северной Америки
Ожидается, что к 2035 году доля Северной Америки на рынке замещающего персонала составит более 57,2%. В регионе наблюдается растущий спрос на врачей-специалистов, врачей общей практики, медсестёр и другой больничный персонал, что способствует расширению рынка. В отчёте организации AACN за апрель 2024 года указано, что в регионе насчитывается около 4,7 млн дипломированных медсестёр, из которых 89% работают. С другой стороны, согласно отчёту организации AMA за июль 2024 года, удовлетворенность работой врачей выросла с 68% до 72,1%, что подтверждает их приверженность благополучию пациентов в регионе.
Рынок услуг по подбору персонала в США набирает обороты благодаря внедрению организациями различных платформ для поддержки рынка. Например, в марте 2024 года компания Jackson Healthcare объявила о запуске Venn – новейшей платформы, объединяющей узкоспециализированные компании, специализирующиеся на подборе, поиске и технологиях медицинского персонала. Эта платформа направлена на помощь медицинским организациям любого размера в достижении комплексного подхода к подбору персонала для более эффективного планирования, управления и повышения уровня укомплектованности штатов врачами и специалистами передовой практики (APP) во всех сферах деятельности. Таким образом, благодаря такому вкладу компании ожидается эффективное развитие рынка в стране.
Государственная поддержка направлена на стимулирование рынка временного персонала в Канаде . Согласно отчету правительства Канады за март 2025 года, для решения проблемы нехватки рабочей силы в сфере здравоохранения страны были выделены инвестиции в размере 14,3 млн долларов США. Эти инвестиции были объявлены Министерством развития рабочей силы и труда и будут финансироваться четырьмя организациями в рамках Программы признания иностранных дипломов (FCRP). Это обеспечит выход на рынок труда медицинских работников, получивших образование за рубежом (IEHP), что позволит снизить критически важную нагрузку на персонал и гарантировать укомплектование больниц и медицинских центров кадрами, необходимыми для предоставления качественных услуг, что будет способствовать расширению рынка.
Статистика рынка Азиатско-Тихоокеанского региона
Рынок замещающего персонала в Азиатско-Тихоокеанском регионе (АТР) является самым быстрорастущим регионом, и ожидается, что в течение прогнозируемого периода он будет демонстрировать значительное развитие. Рост численности гериатрического населения в регионе, по оценкам, способствует росту заболеваемости и определяет спрос на медицинские учреждения и специалистов. В докладе ВОЗ за 2025 год говорится, что доля пожилых людей, особенно в регионе Юго-Восточной Азии, увеличится до 13,7% к 2030 году и до 20,3% к 2050 году. Таким образом, это в конечном итоге приведет к огромному спросу на медицинских специалистов для лечения растущего числа заболеваний как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях.
Развитие рынка временного медицинского персонала в Индии определяется возросшим спросом на медицинские услуги и признанием правительством своей роли в решении проблем доступности медицинской помощи. Согласно отчёту Министерства здравоохранения и благополучия семьи за 2025 год, Генеральный директорат медицинских услуг (DGHS) и Национальное управление здравоохранения – это два административных ведомства, предоставляющие технические консультации по вопросам общественного здравоохранения и медицины. Они также реализуют флагманскую индийскую программу государственного медицинского страхования/гарантирования Ayushman Bharat - Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana, а также управляют технической базой и реализацией Национальной миссии цифрового здравоохранения.
Рынок временного персонала в Китае набирает обороты благодаря расширению частного сектора здравоохранения и необходимости нанимать персонал для новых учреждений в стране. Количество частных больниц превышает количество государственных, что приводит к увеличению числа амбулаторных посещений и госпитализаций, что увеличивает расходы на одного пациента. Согласно статье Fidelity International за июль 2024 года, ожидается, что расходы на здравоохранение в стране достигнут 2 триллионов долларов США в год к 2035 году. Кроме того, разработка инновационных и дженериковых препаратов начинается с развития организаций, занимающихся клиническими исследованиями, которые активно вносят свой вклад в развитие рынка, что, в свою очередь, положительно влияет на развитие рынка.
Ключевые игроки рынка временного персонала:
- AMN Здравоохранение
- Обзор компании
- Бизнес-стратегия
- Основные предложения продуктов
- Финансовые показатели
- Ключевые показатели эффективности
- Анализ рисков
- Недавнее развитие
- Региональное присутствие
- SWOT-анализ
- Aya Healthcare, Inc.
- Бартон Ассошиэйтс
- CHG Management, Inc.
- Locumsmart
- Локумпедия
- locumTenens.com
- Группа компаний «Максим Хелскеа»
- Решения Medicus для здравоохранения
- Компании Дельта
- Решения ViSTA по подбору персонала
- Weatherby Healthcare
- 1840 и Компания
Рынок услуг по подбору персонала для временного ухода сильно фрагментирован в связи со старением населения и потребностью в мобильном здравоохранении, что привело к появлению в отрасли нескольких более мелких компаний. Кроме того, такие стратегии, как слияния и поглощения, партнерства и инвестиции, активно стимулируют рост компаний. Например, в ноябре 2022 года компания Barton Associates была приобретена HIG Capital для поддержания её дальнейшей траектории роста в 2023 году. Barton является четвёртой по величине организацией по подбору персонала для временного ухода в сфере здравоохранения с более чем 800 сотрудниками в 10 офисах и эксклюзивно позиционирует себя для управления медицинскими учреждениями, чтобы снизить дефицит медицинских работников в 2023 году и в дальнейшем, тем самым стимулируя рост рынка услуг по подбору персонала для временного ухода.
Вот список некоторых ключевых игроков:
Последние события
- В сентябре 2024 года компания 1840 & Company с гордостью объявила о запуске своей новой вертикали подбора персонала для здравоохранения. Она была направлена на удовлетворение острых кадровых потребностей в секторе здравоохранения, предлагая широкий спектр услуг по подбору местного персонала для временных замещающих, медсестер с оплатой почасовой оплаты и смежных медицинских работников, а также традиционные услуги аутсорсинга, такие как выставление медицинских счетов, кодирование и ввод данных.
- В феврале 2020 года компания CHG Healthcare объявила о приобретении Locumsmart с целью создания наиболее комплексного решения для подбора персонала в сфере услуг замещающих врачей. Это стало возможным благодаря индивидуальному подходу CHG, ориентированному на человека, и ведущим в отрасли возможностям подбора персонала для врачей в сочетании с высокотехнологичными рабочими процессами и инструментами Locumsmart.
- Report ID: 7366
- Published Date: Aug 26, 2025
- Report Format: PDF, PPT
- Ознакомьтесь с предварительным обзором ключевых рыночных тенденций и инсайтов
- Ознакомьтесь с примерами таблиц данных и разбивками по сегментам
- Оцените качество наших визуальных представлений данных
- Оцените структуру нашего отчёта и методологию исследования
- Получите представление об анализе конкурентной среды
- Поймите, как представлены региональные прогнозы
- Оцените глубину профилирования компаний и бенчмаркинга
- Предварительный просмотр того, как практические инсайты могут поддержать вашу стратегию
Изучите реальные данные и анализ
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Отчёт, 2026-2035
Авторские права © 2026 Research Nester. Все права защищены.
