О нас Контакт Карьера

Объем и прогноз рынка услуг по подбору персонала Locum Tenens по конечному использованию (больницы, амбулаторные учреждения), типу, специализации — тенденции роста, ключевые игроки, региональный анализ на 2026–2035 гг.

  • ID отчета: 7366
  • Дата публикации: Aug 26, 2025
  • Формат отчета: PDF, PPT

Перспективы рынка найма временных сотрудников:

Объем рынка услуг по подбору персонала для временных заместителей в 2025 году превысил 10,98 млрд долларов США и, по прогнозам, к 2035 году достигнет 24,37 млрд долларов США, демонстрируя среднегодовой темп роста около 8,3% в прогнозируемый период, то есть с 2026 по 2035 год. В 2026 году объем рынка услуг по подбору персонала для временных заместителей оценивается в 11,8 млрд долларов США.

Locum Tenens Staffing Market Size
Узнайте о рыночных тенденциях и возможностях роста: Запросить бесплатный образец PDF

Замещающие врачи экономически эффективны и являются оперативным решением для устранения пробелов в сфере здравоохранения на международном уровне. Согласно статье SIA за декабрь 2024 года, в США наблюдался резкий рост расходов на здравоохранение, оцениваемых в 4,8 трлн долларов США в 2023 году, при этом ожидался рост на 5,6%, что в конечном итоге привело к 7,7 трлн долларов США. Таким образом, замещающие врачи обеспечивают предоставление медицинских услуг, одновременно снижая ненужную нагрузку. Они также обеспечивают быструю адаптацию к меняющимся кадровым потребностям и колебаниям количества пациентов, тем самым эффективно стимулируя и расширяя рынок во всем мире.

Рынок замещающего персонала подвержен расширению из-за недостаточного оснащения больниц и ограниченного числа медицинских специалистов. Тем не менее, эта концепция применяется Центрами услуг Medicare и Medicaid для обозначения важности системы оплаты за повременную работу. Это означает, что замещающий врач оказывает услуги вместо основного врача, а основной врач может выставлять счета учреждениям Medicare за оказанные услуги. Согласно статье NLM за 2023 год, стоимость услуг замещающего врача для плательщика составляет 400 долларов США на основе почасовой ставки, в то время как для основных сотрудников почасовая ставка составляет 225 долларов США, а ставка адаптации — 50 000 долларов США, что свидетельствует о позитивных перспективах развития рынка.

Ключ Замещающий штат Сводка рыночной аналитики:

  • Региональные особенности:

    • Северная Америка доминирует на рынке услуг временного замещения с долей 57,2%, что обусловлено растущим спросом на медицинских работников и платформы поддержки персонала, сохраняя лидерство в период с 2026 по 2035 год.
    • Азиатско-Тихоокеанский регион ожидает самый быстрый рост рынка услуг временного замещения в период с 2026 по 2035 год, обусловленный ростом численности пожилого населения и повышением спроса на медицинский персонал.

  • Аналитика сегмента:

    • Ожидается, что сегмент врачей окажет существенное влияние на среднегодовой темп роста к 2035 году благодаря высокому спросу на врачей-специалистов и благоприятным изменениям в политике, таким как Закон о пути развития врачей.
    • Ожидается, что доля сегмента больниц к 2035 году достигнет 45,5% благодаря широкому спектру медицинских услуг, стимулирующих спрос на замещающих врачей-специалистов.

  • Основные тенденции роста:

    • Эскалация в секторе здравоохранения
    • Растущее внедрение телемедицины

  • Основные проблемы:

    • Риск в сфере занятости
    • Изменения в политике и нормативных актах
  • Ключевые игроки:AMN Healthcare, Aya Healthcare, Inc., CHG Management, Inc., Locumpedia.

Глобальный Замещающий штат Рынок Прогноз и региональный обзор:

  • Прогнозы размера рынка и роста:

    • Объем рынка в 2025 году: 10,98 млрд долларов США
    • Объем рынка в 2026 году: 11,8 млрд долларов США
    • Прогнозируемый размер рынка: 24,37 млрд долларов США к 2035 году
    • Прогнозы роста: CAGR 8,3% (2026–2035 гг.)

  • Ключевая региональная динамика:

    • Крупнейший регион: Северная Америка (доля 57,2 % к 2035 году).
    • Самый быстрорастущий регион: Европа.
    • Доминирующие страны: США, Канада, Великобритания, Германия, Япония.
    • Развивающиеся страны: Китай, Индия, Япония, Южная Корея, Сингапур.

    • Last updated on : 26 August, 2025

Драйверы роста

  • Эскалация в секторе здравоохранения: Значительный рост числа хронических заболеваний повышает потребность в медицинских услугах, а также в хорошо подготовленных и образованных специалистах, что является позитивным прогнозом для мирового рынка замещающего персонала. Согласно статистическому отчету Всемирного экономического форума за декабрь 2024 года, ожидается, что сектор здравоохранения вырастет на 44% с выручкой в ​​5,1 триллиона долларов США по всему миру. Рост инвестиций в здравоохранение и его развитие также положительно влияют на потребность в медицинских специалистах, способствуя развитию рынка.
  • Растущее внедрение телемедицины: Внедрение цифровизации в здравоохранение привело к развитию услуг телемедицины, что стало ещё одним драйвером роста рынка услуг временного персонала на международном уровне. Эта медицинская услуга позволяет пациентам получать медицинские услуги дома или в удалённых местах.

Проблемы

  • Риск в сфере занятости: Неопределенность и риск, связанный с профессиональной деятельностью, постоянно связаны с решениями о найме замещающих сотрудников, поскольку они временно заполняют вакансии постоянных медицинских работников, что сдерживает развитие рынка замещающих сотрудников. Кроме того, замещающие сотрудники получают меньшую заработную плату по сравнению с постоянными сотрудниками, поэтому их заработная плата рассчитывается на основе отработанных часов, что, как правило, приводит к колебаниям дохода в зависимости от спроса или смены каждый месяц. Кроме того, несбалансированные рабочие графики препятствуют достижению баланса между работой и личной жизнью и финансовой однородности, что в конечном итоге создает препятствия для расширения рынка.
  • Изменения в политике и нормативных актах: Такие препятствия, как возросшая сложность, трудности с соблюдением требований и необходимость внедрения новых стандартов, возникают из-за изменений в политике регулирования здравоохранения, что негативно сказывается на рынке временного персонала. Непрерывное развитие, основанное на постоянных исследованиях и разработках, обуславливает необходимость для специалистов быть в курсе инновационных медицинских решений. Кроме того, поставщикам медицинских услуг необходимо отслеживать и вести отчетность по показателям качества, что требует значительных ресурсов и времени, что затрудняет развитие рынка.

Размер и прогноз рынка услуг по подбору персонала Locum Tenens:

Атрибут отчёта Детали

Базовый год

2025

Прогнозируемый период

2026-2035

CAGR

8,3%

Размер рынка базового года (2025)

10,98 млрд долларов США

Прогнозируемый размер рынка на год (2035)

24,37 млрд долларов США

Региональный охват

  • Северная Америка (США и Канада)
  • Азиатско-Тихоокеанский регион (Япония, Китай, Индия, Индонезия, Малайзия, Австралия, Южная Корея, остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона)
  • Европа (Великобритания, Германия, Франция, Италия, Испания, Россия, страны Северной Европы, остальные страны Европы)
  • Латинская Америка (Мексика, Аргентина, Бразилия, остальные страны Латинской Америки)
  • Ближний Восток и Африка (Израиль, страны ССЗ, Северная Африка, Южная Африка, остальные страны Ближнего Востока и Африки)
Получите доступ к подробным прогнозам и аналитике на основе данных: Запросить бесплатный образец PDF

Сегментация рынка услуг временного персонала:

Конечное использование (больницы, амбулаторные учреждения)

Исходя из сегмента конечного использования, сегмент больниц должен занять долю рынка временного персонала более 45,5% к 2035 году. Больницы предлагают ряд медицинских услуг, таких как хирургия, общее лечение, специализированная помощь и другие, что стимулирует спрос на специализированную рабочую силу, что, в свою очередь, является движущим фактором роста сегмента. Кроме того, ведение случаев - это процесс здравоохранения, требующий профессиональной помощи для предоставления услуг поддержки пациентам. Согласно статье NLM за август 2023 года, 5% пациентов отделения неотложной помощи составляют от 30% до 50% приемов, и эти пациенты могут неэффективно получать возможность самостоятельно решать свои медицинские вопросы и связанные с ними потребности, что обуславливает важность больниц.

Тип ( врачи, хирурги, медсестры, анестезиолог, рентгенолог )

Ожидается, что сегмент врачей окажет существенное влияние на рынок замещающего персонала в течение прогнозируемого периода. Врачи — это наиболее специализированные, обученные и образованные специалисты в бесчисленных областях, обладающие специфическими навыками, которые делают их исключительно превосходными и востребованными специалистами в сфере здравоохранения. Организация Niskanen Center в своей статье за ​​март 2025 года сообщила, что губернатор Массачусетса подписал Закон о доступе к медицинской практике (PPA), позволяющий врачам из других стран заниматься врачебной практикой. Почти 40% врачей штата работают в округе Саффолк, что составляет 11% населения штата, что способствует росту этого сегмента.

Наш углубленный анализ мирового рынка включает следующие сегменты:

Тип

  • Врачи
  • Хирурги
  • Медсестры
  • Анестезиолог
  • Радиолог
  • Другие

Специальность

  • Первичная медицинская помощь
  • Анестезиология
  • Радиология
  • Экстренная медицина
  • Операция
  • Практикующие медсестры
  • Поведенческое здоровье
  • Другие

Конечное использование

  • Больницы
  • Амбулаторные учреждения
  • Другие
Vishnu Nair
Vishnu Nair
Руководитель глобального бизнес-развития

Настройте этот отчет в соответствии с вашими требованиями — свяжитесь с нашим консультантом для получения персонализированных рекомендаций и вариантов.

Региональный анализ кадрового рынка местоблюстителя:

Анализ рынка Северной Америки

Ожидается, что к 2035 году доля Северной Америки на рынке замещающего персонала составит более 57,2%. В регионе наблюдается растущий спрос на врачей-специалистов, врачей общей практики, медсестёр и другой больничный персонал, что способствует расширению рынка. В отчёте организации AACN за апрель 2024 года указано, что в регионе насчитывается около 4,7 млн ​​дипломированных медсестёр, из которых 89% работают. С другой стороны, согласно отчёту организации AMA за июль 2024 года, удовлетворенность работой врачей выросла с 68% до 72,1%, что подтверждает их приверженность благополучию пациентов в регионе.

Рынок услуг по подбору персонала в США набирает обороты благодаря внедрению организациями различных платформ для поддержки рынка. Например, в марте 2024 года компания Jackson Healthcare объявила о запуске Venn – новейшей платформы, объединяющей узкоспециализированные компании, специализирующиеся на подборе, поиске и технологиях медицинского персонала. Эта платформа направлена ​​на помощь медицинским организациям любого размера в достижении комплексного подхода к подбору персонала для более эффективного планирования, управления и повышения уровня укомплектованности штатов врачами и специалистами передовой практики (APP) во всех сферах деятельности. Таким образом, благодаря такому вкладу компании ожидается эффективное развитие рынка в стране.

Государственная поддержка направлена ​​на стимулирование рынка временного персонала в Канаде . Согласно отчету правительства Канады за март 2025 года, для решения проблемы нехватки рабочей силы в сфере здравоохранения страны были выделены инвестиции в размере 14,3 млн долларов США. Эти инвестиции были объявлены Министерством развития рабочей силы и труда и будут финансироваться четырьмя организациями в рамках Программы признания иностранных дипломов (FCRP). Это обеспечит выход на рынок труда медицинских работников, получивших образование за рубежом (IEHP), что позволит снизить критически важную нагрузку на персонал и гарантировать укомплектование больниц и медицинских центров кадрами, необходимыми для предоставления качественных услуг, что будет способствовать расширению рынка.

Статистика рынка Азиатско-Тихоокеанского региона

Рынок замещающего персонала в Азиатско-Тихоокеанском регионе (АТР) является самым быстрорастущим регионом, и ожидается, что в течение прогнозируемого периода он будет демонстрировать значительное развитие. Рост численности гериатрического населения в регионе, по оценкам, способствует росту заболеваемости и определяет спрос на медицинские учреждения и специалистов. В докладе ВОЗ за 2025 год говорится, что доля пожилых людей, особенно в регионе Юго-Восточной Азии, увеличится до 13,7% к 2030 году и до 20,3% к 2050 году. Таким образом, это в конечном итоге приведет к огромному спросу на медицинских специалистов для лечения растущего числа заболеваний как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях.

Развитие рынка временного медицинского персонала в Индии определяется возросшим спросом на медицинские услуги и признанием правительством своей роли в решении проблем доступности медицинской помощи. Согласно отчёту Министерства здравоохранения и благополучия семьи за 2025 год, Генеральный директорат медицинских услуг (DGHS) и Национальное управление здравоохранения – это два административных ведомства, предоставляющие технические консультации по вопросам общественного здравоохранения и медицины. Они также реализуют флагманскую индийскую программу государственного медицинского страхования/гарантирования Ayushman Bharat - Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana, а также управляют технической базой и реализацией Национальной миссии цифрового здравоохранения.

Рынок временного персонала в Китае набирает обороты благодаря расширению частного сектора здравоохранения и необходимости нанимать персонал для новых учреждений в стране. Количество частных больниц превышает количество государственных, что приводит к увеличению числа амбулаторных посещений и госпитализаций, что увеличивает расходы на одного пациента. Согласно статье Fidelity International за июль 2024 года, ожидается, что расходы на здравоохранение в стране достигнут 2 триллионов долларов США в год к 2035 году. Кроме того, разработка инновационных и дженериковых препаратов начинается с развития организаций, занимающихся клиническими исследованиями, которые активно вносят свой вклад в развитие рынка, что, в свою очередь, положительно влияет на развитие рынка.

Locum Tenens Staffing Market Share
Запросите стратегический анализ по регионам прямо сейчас: Запросить бесплатный образец PDF

Ключевые игроки рынка временного персонала:

    Рынок услуг по подбору персонала для временного ухода сильно фрагментирован в связи со старением населения и потребностью в мобильном здравоохранении, что привело к появлению в отрасли нескольких более мелких компаний. Кроме того, такие стратегии, как слияния и поглощения, партнерства и инвестиции, активно стимулируют рост компаний. Например, в ноябре 2022 года компания Barton Associates была приобретена HIG Capital для поддержания её дальнейшей траектории роста в 2023 году. Barton является четвёртой по величине организацией по подбору персонала для временного ухода в сфере здравоохранения с более чем 800 сотрудниками в 10 офисах и эксклюзивно позиционирует себя для управления медицинскими учреждениями, чтобы снизить дефицит медицинских работников в 2023 году и в дальнейшем, тем самым стимулируя рост рынка услуг по подбору персонала для временного ухода.

    Вот список некоторых ключевых игроков:

    • AMN Здравоохранение
      • Обзор компании
      • Бизнес-стратегия
      • Основные предложения продуктов
      • Финансовые показатели
      • Ключевые показатели эффективности
      • Анализ рисков
      • Недавнее развитие
      • Региональное присутствие
      • SWOT-анализ
    • Aya Healthcare, Inc.
    • Бартон Ассошиэйтс
    • CHG Management, Inc.
    • Locumsmart
    • Локумпедия
    • locumTenens.com
    • Группа компаний «Максим Хелскеа»
    • Решения Medicus для здравоохранения
    • Компании Дельта
    • Решения ViSTA по подбору персонала
    • Weatherby Healthcare
    • 1840 и Компания

Последние события

  • В сентябре 2024 года компания 1840 & Company с гордостью объявила о запуске своей новой вертикали подбора персонала для здравоохранения. Она была направлена ​​на удовлетворение острых кадровых потребностей в секторе здравоохранения, предлагая широкий спектр услуг по подбору местного персонала для временных замещающих, медсестер с оплатой почасовой оплаты и смежных медицинских работников, а также традиционные услуги аутсорсинга, такие как выставление медицинских счетов, кодирование и ввод данных.
  • В феврале 2020 года компания CHG Healthcare объявила о приобретении Locumsmart с целью создания наиболее комплексного решения для подбора персонала в сфере услуг замещающих врачей. Это стало возможным благодаря индивидуальному подходу CHG, ориентированному на человека, и ведущим в отрасли возможностям подбора персонала для врачей в сочетании с высокотехнологичными рабочими процессами и инструментами Locumsmart.
  • Report ID: 7366
  • Published Date: Aug 26, 2025
  • Report Format: PDF, PPT
  • Ознакомьтесь с предварительным обзором ключевых рыночных тенденций и инсайтов
  • Ознакомьтесь с примерами таблиц данных и разбивками по сегментам
  • Оцените качество наших визуальных представлений данных
  • Оцените структуру нашего отчёта и методологию исследования
  • Получите представление об анализе конкурентной среды
  • Поймите, как представлены региональные прогнозы
  • Оцените глубину профилирования компаний и бенчмаркинга
  • Предварительный просмотр того, как практические инсайты могут поддержать вашу стратегию

Изучите реальные данные и анализ

Скачать бесплатный образец отчёта

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В 2026 году объем рынка труда замещающих сотрудников оценивается в 11,8 млрд долларов США.

Объем рынка услуг по подбору персонала Locum Tenens в 2025 году превысил 10,98 млрд долларов США и, по прогнозам, к 2035 году достигнет 24,37 млрд долларов США, увеличившись на 8,3% среднегодового темпа роста в течение прогнозируемого периода, т. е. между 2026 и 2035 годами.

Северная Америка доминирует на рынке подбора персонала для временных заместителей с долей в 57,2%, что обусловлено растущим спросом на специалистов здравоохранения и платформы поддержки рабочей силы, сохраняя лидерство до 2026–2035 гг.

Ключевыми игроками на рынке являются AMN Healthcare, Aya Healthcare, Inc., CHG Management, Inc., Locumpedia.

Замещающий штат Объем рыночного отчета

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ОБРАЗЕЦ

БЕСПЛАТНЫЙ образец включает обзор рынка, тенденции роста, статистические диаграммы и таблицы, прогнозные оценки и многое другое.

Связаться с нашим экспертом

Radhika Pawar
Radhika Pawar
Старший аналитик-исследователь
Get a Free Sample

See how top U.S. companies are managing market uncertainty — get your free sample with trends, challenges, macroeconomic factors, charts, forecasts, and more.

Запрос перед покупкой Запросить бесплатный образец PDF

Авторские права © 2025 Research Nester. Все права защищены.

footer-bottom-logos