Размер мирового рынка, прогноз и основные тенденции на 2025-2037 годы
Рынок временного персонала превысил 9,8 миллиарда долларов США в 2024 году и, по оценкам, достигнет 24,1 миллиарда долларов США к концу 2037 года, при этом среднегодовой темп роста составит 7,8 % в течение прогнозируемого периода времени, то есть в 2025–2037 годах. В 2025 году численность заместителей в отрасли оценивается в 10,5 млрд долларов США.
Набор заместителя заместителя является экономически эффективным и немедленным решением для устранения пробелов в секторе здравоохранения на международном уровне. Согласно статье SIA за декабрь 2024 года, в США произошел огромный рост расходов на здравоохранение с оценкой в 4,8 триллиона долларов США в 2023 году, которые, как ожидалось, вырастут на 5,6%, что в конечном итоге приведет к 7,7 триллионам долларов США. Таким образом, местоблюстители обеспечивают услуги по уходу, одновременно уменьшая ненужное бремя. Они также обеспечивают быструю адаптацию к меняющимся потребностям в персонале и меняющемуся количеству пациентов, тем самым эффективно стимулируя и расширяя рынок во всем мире.
Рынок замещающих лиц подвержен расширению из-за недостаточного оснащения больниц с ограниченным количеством медицинских работников. Однако эта концепция применялась Центрами услуг Medicare и Medicaid, чтобы подчеркнуть важность системы компенсации с оплатой за время. Это означает, что заменяющий врач оказывает услуги вместо обычного врача, и обычный врач может выставлять счета медицинским учреждениям за предоставленные услуги. Согласно статье NLM от 2023 года, цена плательщика за временные услуги составляет 400 долларов США исходя из почасовой ставки по сравнению с обычными сотрудниками, чья почасовая ставка составляет 225 долларов США, а ставка адаптации — 50 000 долларов США, что является позитивным прогнозом для развития рынка.

Кадровый сектор местоблюстителя: факторы роста и проблемы
Драйверы роста
- Эскалация в секторе здравоохранения. Значительный рост числа хронических заболеваний повышает потребность в медицинских услугах, а также в хорошо обученных и образованных специалистах, что является позитивным прогнозом для мирового рынка найма заместителей заместителей. Согласно статистическому отчету Всемирного экономического форума за декабрь 2024 года, ожидается, что сектор здравоохранения вырастет на 44% с доходом в 5,1 триллиона долларов США на международном уровне. Рост инвестиций в здравоохранение и развитие также положительно влияют на потребность в медицинских работниках, способствуя подъему рынка.
- Растущее внедрение телемедицины. Внедрение цифровизации в здравоохранение привело к развитию телемедицинских услуг, что является еще одним драйвером роста рынка найма заместителей на международном уровне. Эта медицинская услуга полезна для пациентов, которые могут проходить лечение дома или в отдаленных местах. Согласно отчету Research Nester, международный рынок услуг на дому планирует увеличиться на 1,1 триллиона долларов США при темпе роста 9,1% к 2037 году, что положительно повлияет на рост рынка. Поэтому медицинский персонал обучен тому, как предоставлять услуги и решения с помощью технологий и преодолевать трудности, связанные с поездками.
Задачи
- Риск при трудоустройстве: Неоднозначность и профессиональная опасность постоянно связаны с кадровыми решениями заместителей заместителей из-за мгновенного заполнения незаполненных мест для постоянных медицинских работников, тем самым сдерживая развитие рынка кадров заместителей. Кроме того, штатные сотрудники-заместители получают меньшую оплату по сравнению с постоянными сотрудниками, поэтому они получают вознаграждение в зависимости от рабочего времени, которое, как правило, колеблется в доходе в зависимости от спроса или смены каждый месяц. Кроме того, несбалансированные планы работы препятствуют равновесию между работой и личной жизнью и финансовой однородности, что в конечном итоге создает проблемы для расширения рынка.
- Изменения в политиках и правилах. Такие препятствия, как повышенная сложность, препятствия соблюдению требований и необходимость внедрения развивающихся стандартов, вызваны изменениями в политике регулирования здравоохранения, что отрицательно влияет на рынок найма заместителей. Непрерывная эволюция, основанная на постоянных исследованиях и разработках, обеспечивает необходимость для профессионалов быть в курсе инновационных медицинских решений. Кроме того, поставщикам необходимо отслеживать и поддерживать отчеты по показателям качества, что требует больших ресурсов и времени, что затрудняет подъем рынка.
Рынок кадрового заместителя: основные выводы
Базовый год |
2024 год |
Прогнозный год |
2025-2037 гг. |
Среднегодовой темп роста |
7,8% |
Размер рынка в базовом году (2024 г.) |
9,8 млрд долларов США |
Прогнозируемый год Размер рынка (2037 г.) |
24,1 млрд долларов США |
Региональный охват |
|
Сегментация штатного расписания заместителя председателя
Конечное использование (больницы, амбулаторные учреждения)
Судя по сегменту конечного использования, к 2037 году сегмент больниц будет занимать долю рынка замещающих сотрудников на уровне более 45,5 %. Больницы предлагают ряд медицинских услуг, таких как хирургические операции, общее лечение, специализированная помощь и другие, которые стимулируют спрос на специализированную рабочую силу, что, в свою очередь, является движущим фактором роста сегмента. Кроме того, ведение пациентов — это медицинский процесс, требующий профессиональной помощи для оказания поддержки пациентам. Согласно статье NLM от августа 2023 года, 5 % пациентов отделений неотложной помощи составляют от 30 % до 50 % посещений, и эти пациенты могут неэффективно получить возможность самостоятельно удовлетворить свои медицинские потребности и связанные с ними желания, что повышает важность больниц.
Тип (Врачи, хирурги, медсестры, анестезиологи, рентгенологи)
Ожидается, что сегмент врачей будет существенно влиять на кадровый рынок замещающих лиц в течение прогнозируемого периода. Врачи являются наиболее специализированными, обученными и образованными в бесчисленных областях конкретных навыков, которые делают их чрезвычайно выдающимися и авторитетными профессионалами в отрасли здравоохранения. Организация Центра Нисканена в своей статье от марта 2025 года уведомила, что губернатор Массачусетса подписал Закон о пути к врачу (PPA), позволяющий врачам из разных стран заниматься медицинской практикой. Почти 40 % врачей штата практикуют в округе Саффолк, что составляет 11 % населения штата, что способствует росту этого сегмента.
Наш углубленный анализ мирового рынка включает следующие сегменты:
Тип |
|
Специальность |
|
Конечное использование |
|
Хотите настроить этот исследовательский отчет в соответствии с вашими требованиями? Наша исследовательская команда предоставит необходимую информацию, чтобы помочь вам принимать эффективные бизнес-решения.
Настроить этот отчетКадровая отрасль местоблюстителя - региональный обзор
Анализ рынка Северной Америки
Ожидается, что к 2037 году доля доходов Северной Америки на рынке замещающих лиц составит более 57,2 %. В этом регионе растет потребность в врачах-специалистах, врачах общей практики, медсестрах и другом больничном персонале, и все это способствует расширению рынка. В отчете организации AACN за апрель 2024 года говорится, что в регионе работает около 4,7 миллиона дипломированных медсестер, из которых 89% работают. С другой стороны, согласно отчету организации AMA за июль 2024 года, удовлетворенность работой врачей выросла с 68% до 72,1%, что сохраняет их приверженность благополучию пациентов в регионе.
Рынок замещающего персонала в США набирает обороты благодаря внедрению организациями различных платформ для оказания поддержки рынку. Например, в марте 2024 года компания Jackson Healthcare уведомила о запуске Venn, последней компании, специализирующейся на подборе персонала в сфере здравоохранения, поисковых и технологических компаниях. Целью этой программы является оказание помощи медицинским организациям всех размеров в обеспечении всеохватывающей известности среди своих сотрудников, чтобы лучше планировать, управлять и расширять штат врачей и поставщиков передовой практики (APP) в своей деятельности. Поэтому при таком вкладе компании ожидается эффективное развитие рынка в стране.
Аспект государственной поддержки заключается в поддержке рынка найма замещающих лиц в Канаде. Согласно отчету правительства Канады за март 2025 года, было инвестировано 14,3 миллиона долларов США для удовлетворения нехватки рабочей силы в отрасли здравоохранения в стране. Об этих инвестициях было объявлено Управлением развития рабочей силы и труда, которые будут финансироваться четырьмя организациями в рамках Программы признания иностранных дипломов (FCRP). Это позволит медицинским работникам с международным образованием (IEHP) войти в состав рабочей силы, чтобы снизить критическое напряжение труда и гарантировать, что больницы и медицинские центры укомплектованы кадрами, необходимыми для предоставления качественных услуг, что будет способствовать расширению рынка.
Статистика рынка Азиатско-Тихоокеанского региона
Рынок заместителя министра в Азиатско-Тихоокеанском регионе является самым быстрорастущим регионом, и ожидается, что в течение прогнозируемого периода будет наблюдаться значительное развитие. По оценкам, рост гериатрического населения в регионе способствует росту многочисленных заболеваний и определяет спрос на медицинские учреждения и специалистов. В докладе ВОЗ за 2025 год говорится, что доля пожилых людей, особенно в регионе Юго-Восточной Азии, увеличится до 13,7% к 2030 году и до 20,3% к 2050 году. Таким образом, это в конечном итоге приведет к огромному спросу на медицинских работников для лечения растущих заболеваний как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях.
Эволюция рынка кадровых заместителей в Индии определяется возросшим спросом на медицинские услуги и признанием правительством его роли в решении проблем доступа к здравоохранению. Согласно отчету Министерства здравоохранения и благополучия семьи за 2025 год, Главное управление здравоохранения (DGHS) и Национальное управление здравоохранения — это два административных ведомства, которые предоставляют технические консультации по вопросам общественного и медицинского здравоохранения. Они также реализуют ведущую в Индии схему государственного медицинского страхования Аюшман Бхарат – Прадхан Мантри Джан Арогья Йоджана, а также управляют технической базой и реализацией Национальной миссии цифрового здравоохранения.
Рынок замещающего персонала в Китае становится все более заметным, что объясняется расширением частного сектора здравоохранения и необходимостью укомплектовать новыми кадрами медицинские учреждения в стране. Частные больницы превосходили государственные по количеству посещений амбулаторных пациентов и госпитализаций, что увеличивало расходы на одного пациента. Согласно статье Fidelity International, опубликованной в июле 2024 года, к 2035 году ожидается, что расходы на здравоохранение в стране достигнут 2 триллионов долларов США в год. Кроме того, разработка инновационных и непатентованных лекарств начинается с развитием клинических исследовательских организаций, готовых вносить свой вклад в страну, что, в свою очередь, положительно влияет на рынок.

Компании, занимающие доминирующее положение в кадровом составе замещающего лица
- AMN Healthcare
- Обзор компании
- Бизнес-стратегия
- Основные предложения продуктов
- Финансовые показатели
- Ключевые показатели эффективности
- Анализ рисков
- Последние разработки
- Региональное присутствие
- SWOT-анализ
- Aya Healthcare, Inc.
- Бартон Ассошиэйтс
- CHG Management, Inc.
- Локумсмарт
- Локумпедия
- locumTenens.com
- Медицинская группа «Максим»
- Решения Medicus для здравоохранения
- Компании «Дельта»
- Кадровые решения ViSTA
- Weatherby Healthcare
- 1840 & Компания
Рынок замещающего персонала сильно фрагментирован из-за растущего старения населения и необходимости мобильного здравоохранения, из-за чего в отрасль приходят несколько более мелких конкурентов. Кроме того, такие стратегии, как слияния и поглощения, партнерства и инвестиции, легко способствуют росту компаний. Например, в ноябре 2022 года компания Barton Associates была приобретена H.I.G Capital, чтобы поддержать траекторию дальнейшего роста компании в 2023 году. Barton – четвертая по величине кадровая организация в сфере здравоохранения с более чем 800 сотрудниками в 10 офисах. Компания имеет исключительные возможности контролировать медицинские учреждения, чтобы уменьшить нехватку медицинских работников в 2023 году и в последующий период, тем самым стимулируя рост рынка кадров для заместителей.
Вот список некоторых ключевых игроков:
In the News
- В сентябре 2024 г. 18:40 & Компания с гордостью объявила о запуске новейшей вертикали подбора персонала в сфере здравоохранения. Это позволило удовлетворить острые кадровые потребности в секторе здравоохранения, предлагая широкий спектр местных кадровых решений для заместителей, суточных медсестер и смежных медицинских работников, а также традиционные аутсорсинговые услуги, такие как выставление медицинских счетов, кодирование и ввод данных.
- В феврале 2020 года CHG Healthcare уведомила о приобретении компании Locumsmart с целью создания наиболее полного кадрового решения в отрасли заместителей. Это стало возможным благодаря тщательному подходу CHG, ориентированному на людей, а также ведущим в отрасли кадровым возможностям врачей в сочетании с высокотехнологичным рабочим процессом и инструментами Locumsmart.
Авторы отчета: Radhika Pawar
- Report ID: 7366
- Published Date: May 07, 2025
- Report Format: PDF, PPT