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Taille et prévisions du marché du recrutement en intelligence artificielle (IA), par composant (logiciels, services) ; déploiement (cloud, sur site) ; secteur vertical (informatique et télécommunications, gouvernement, banque, finance et assurance, santé, éducation, entreprises, autres) - Tendances de croissance, principaux acteurs, analyse régionale 2026-2035

  • ID du Rapport: 6828
  • Date de Publication: Oct 13, 2025
  • Format du Rapport: PDF, PPT

Perspectives du marché du recrutement en IA :

Le marché du recrutement par IA représentait plus de 707,52 millions de dollars en 2025 et devrait dépasser 1,39 milliard de dollars d'ici 2035, avec un taux de croissance annuel composé (TCAC) supérieur à 7 % sur la période 2026-2035. En 2026, la taille du secteur du recrutement par IA était estimée à 752,09 millions de dollars.

AI Recruitment Market Size
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Les technologies numériques telles que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, l'analyse des mégadonnées, le cloud computing et l'Internet des objets simplifient les processus de travail. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises investissent dans ces technologies pour un recrutement plus rentable, rapide et fluide. Grâce à l'IA, les équipes d'acquisition de talents peuvent consacrer davantage de temps à des tâches stratégiques, comme la sélection des CV et la communication avec les candidats, ce qui leur permet de se concentrer sur des missions répétitives telles que le tri des CV.

L'Université de Californie du Sud révèle qu'environ 55 % des entreprises utilisent l'IA dans leur processus de recrutement afin d'optimiser leurs ressources. De plus, 56 % des organisations estiment que les outils automatisés contribuent à alléger les tâches administratives. L'IA s'impose donc comme l'approche la plus moderne et efficace pour les candidats et les recruteurs.

L'Ordre des experts-comptables de l'État de New York estime également qu'actuellement, plus de 51 % des entreprises utilisent l'intelligence artificielle dans leur processus de recrutement, et que ce chiffre devrait atteindre 68 % d'ici fin 2025. Une enquête menée par cet Ordre, auprès de 948 entreprises, a révélé qu'environ 82 % d'entre elles utilisent l'IA pour l'analyse des CV et que 40 % ont recours à des chatbots pour communiquer avec les candidats. Par ailleurs, 42 % des entreprises analysent les réseaux sociaux ou les sites web personnels grâce à l'IA dans le cadre de leur processus de recrutement.

Clé Recrutement par IA Résumé des informations sur le marché:

  • Региональные достопримечательности:

    • Северная Америка занимает лидирующие позиции на рынке ИИ-рекрутинга с долей 38,6%, чему способствуют быстрая цифровизация предприятий и сильное присутствие ключевых игроков рынка, что будет способствовать росту в период с 2026 по 2035 год.
    • К 2035 году рынок Азиатско-Тихоокеанского региона будет демонстрировать самые быстрые темпы роста, чему будет способствовать растущее внедрение интеллектуальных технологий и поддержка использования искусственного интеллекта.

  • Анализ сегмента:

    • Прогнозируется, что к 2035 году сегмент программного обеспечения будет доминировать на рынке благодаря своей способности ускорять найм персонала с помощью решений на основе данных, искусственного интеллекта и технологий автоматизации.
    • Ожидается, что к 2035 году доля сегмента облачных решений на базе ИИ для подбора персонала составит 67,8% рынка, что обусловлено их масштабируемостью и поддержкой бесперебойной совместной работы между командами.

  • Основные тенденции роста:

    • Интеграция с другими программными решениями для управления персоналом
    • Автоматизация ускоряет рабочий процесс

  • Основные проблемы:

    • Проблемы конфиденциальности данных
    • Высокие первоначальные затраты и сопротивление изменениям

  • Ключевые игроки: iCIMS, PandoLogic, Inc., Hackajob Ltd., Zoho Corporation и SmartRecruiters.

Mondial Recrutement par IA Marché Prévisions et perspectives régionales:

  • Прогнозы размера и роста рынка:

    • Объем рынка в 2025 году: 707,52 млн долларов США
    • Объем рынка в 2026 году: 752,09 млн долларов США
    • Прогнозируемый размер рынка: 1,39 млрд долларов США к 2035 году.
    • Прогнозы роста: среднегодовой темп роста 7% (2026-2035)

  • Ключевая региональная динамика:

    • Крупнейший регион: Северная Америка (доля 38,6% к 2035 году)
    • Самый быстрорастущий регион: Азиатско-Тихоокеанский регион
    • Доминирующие страны: США, Китай, Великобритания, Германия, Япония.
    • Развивающиеся страны: Китай, Индия, Япония, Южная Корея, Сингапур

    • Last updated on : 13 October, 2025

Moteurs de croissance

  • Intégration avec d'autres solutions RH : Les applications de recrutement IA peuvent être intégrées à d'autres outils RH, tels que les plateformes d'engagement des employés, les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et les solutions de paie. Cette intégration permet une approche de recrutement avancée et globale, où les équipes d'acquisition de talents peuvent gérer et consulter efficacement l'ensemble des informations relatives aux candidats et aux employés. Les chatbots IA connaissent un essor considérable grâce à leur capacité à interagir efficacement avec les candidats en temps réel. Ces bots répondent avec précision aux questions fréquentes et fournissent des mises à jour sur l'état des candidatures.

  • L'automatisation accélère les processus de recrutement : les entreprises utilisent de plus en plus d'outils d'IA pour automatiser leur processus de recrutement, notamment le tri des CV. Leur capacité à analyser et à traiter des milliers de CV et à les associer aux descriptions de poste permet aux recruteurs de gagner du temps et de se concentrer sur des tâches plus stratégiques. Par exemple, selon une étude de Talenteria, fournisseur de plateformes de recrutement basées sur l'IA, le tri manuel des CV par l'IA permet d'économiser environ 230 heures de travail pour les recruteurs, temps nécessaire pour examiner 5 000 CV manuellement. L'IA peut réduire ce temps à 20 heures. De plus, les chatbots d'IA répondent à environ 70 % des questions posées par les candidats, ce qui représente un gain de temps total de 468 heures, soit le temps nécessaire pour répondre manuellement à 150 questions.

Défis

  • Protection des données : Le processus de recrutement par IA est plus vulnérable aux violations de données, car une grande quantité d'informations personnelles et sensibles est stockée dans ces applications ou logiciels. Ces solutions de recrutement par IA sont souvent remises en question quant au stockage, au traitement et à la sécurité des données. L'utilisation abusive ou la violation des données d'un candidat peut nuire gravement à la réputation d'une organisation et entraîner une baisse des ventes de logiciels de recrutement par IA.

  • Coûts initiaux élevés et résistance au changement : La mise en œuvre d’un logiciel de recrutement basé sur l’IA exige un investissement initial important en technologies, en infrastructure de données et en formation. Les petites structures aux budgets limités hésitent souvent à investir dans de telles solutions de pointe. De plus, certaines grandes entreprises rechignent à adopter des applications de recrutement avancées par manque de connaissances et de confiance.

Taille et prévisions du marché du recrutement par IA :

Attribut du rapport Détails

Année de base

2025

Période de prévision

2026-2035

TCAC

7%

Taille du marché de l'année de référence (2025)

707,52 millions de dollars américains

Taille du marché prévisionnelle pour l'année 2035

1,39 milliard de dollars américains

Portée régionale

  • Amérique du Nord (États-Unis et Canada)
  • Asie-Pacifique (Japon, Chine, Inde, Indonésie, Malaisie, Australie, Corée du Sud, reste de l'Asie-Pacifique)
  • Europe (Royaume-Uni, Allemagne, France, Italie, Espagne, Russie, pays nordiques, reste de l'Europe)
  • Amérique latine (Mexique, Argentine, Brésil, reste de l'Amérique latine)
  • Moyen-Orient et Afrique (Israël, pays du Golfe, Afrique du Nord, Afrique du Sud, reste du Moyen-Orient et de l'Afrique)
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Segmentation du marché du recrutement par IA :

Déploiement (Cloud, Sur site)

Le segment cloud devrait représenter environ 67,8 % du marché du recrutement par IA d'ici fin 2035. La croissance des ventes de solutions de recrutement par IA dans le cloud s'explique principalement par leur évolutivité, leur flexibilité et leur rentabilité. De plus, l'accessibilité des plateformes cloud permet aux équipes de recrutement, même réparties sur plusieurs sites, de collaborer efficacement.

De plus, les innovations constantes des plateformes cloud optimisent les flux de travail des équipes RH. Par exemple, en novembre 2024, Bullhorn a annoncé sa collaboration avec le réseau de partenaires Agentforce de Salesforce pour développer des agents IA améliorés. Bullhorn a également annoncé le lancement de Bullhorn Recruitment Cloud, une solution complète de gestion des processus RH, conçue pour accompagner la croissance des entreprises. Ces avancées devraient répondre parfaitement aux besoins évolutifs du secteur du recrutement.

Composant (Logiciels, Services)

Le secteur des logiciels devrait dominer le marché jusqu'en 2035. Les solutions logicielles connaissent un essor considérable grâce à leurs capacités d'aide à la décision basées sur les données. Elles offrent des résultats plus performants que les méthodes de recrutement traditionnelles. Les technologies numériques telles que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, l'apprentissage profond et l'Internet des objets accélèrent le processus d'embauche, permettent un gain de temps précieux et réduisent les coûts de main-d'œuvre. Parmi les principales solutions de recrutement basées sur l'IA en 2025 figuraient Workable, Humanly, Paradox, Manatal, Wellfound et HireVue. Les innovations technologiques continues devraient encore accroître la rentabilité des acteurs du marché.

Notre analyse approfondie du marché mondial du recrutement par IA comprend les segments suivants :

Composant

  • Logiciel
  • Services

Déploiement

  • Nuage
  • Sur site

Verticale

  • Informatique et télécommunications
  • Gouvernement
  • BFSI
  • Soins de santé
  • Éducation
  • Entreprises
  • Autres
Vishnu Nair
Vishnu Nair
Responsable du développement commercial mondial

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Analyse régionale du marché du recrutement par IA :

Prévisions du marché nord-américain

Le marché nord-américain du recrutement par IA devrait représenter environ 38,6 % des revenus d'ici 2035. La digitalisation rapide des entreprises, la forte présence d'acteurs clés et l'abondance de consommateurs férus de technologie contribuent à la croissance des ventes de logiciels de recrutement par IA. Les États-Unis et le Canada devraient offrir des opportunités lucratives aux éditeurs de solutions de recrutement par IA.

Aux États-Unis , l'essor des start-ups influence fortement le paysage concurrentiel, incitant les géants de l'industrie à se concentrer sur les innovations technologiques. Eightfold, Jumpstart, Gloat, Hire et RippleMatch figurent parmi les start-ups à succès du pays. Par exemple, en juin 2021, Eightfold a levé environ 220 millions de dollars lors d'un tour de table de série E, portant sa valorisation à 2,1 milliards de dollars. Ceci souligne la forte dynamique observée dans les investissements public-privé.

Au Canada , des initiatives gouvernementales de soutien, comme la Stratégie pancanadienne en matière d’intelligence artificielle, qui appuie fortement la recherche et l’innovation dans ce domaine, contribuent positivement à la croissance du marché du recrutement en IA. Ces stratégies financent les centres de recherche en IA et favorisent le développement des talents dans ce domaine, accélérant ainsi l’adoption des logiciels de recrutement spécialisés en IA.

Statistiques du marché Asie-Pacifique

Le marché du recrutement par IA en Asie-Pacifique devrait connaître la croissance la plus rapide durant la période étudiée. L'adoption croissante des technologies intelligentes, le soutien grandissant à l'utilisation de l'IA et l'expansion des entreprises multinationales stimulent les ventes de solutions de recrutement par IA. L'Inde, la Chine, la Corée du Sud, l'Australie et le Japon constituent les marchés les plus rentables pour les développeurs de logiciels de recrutement par IA en Asie-Pacifique.

Le secteur informatique indien en pleine expansion, fort d'un vivier important de professionnels qualifiés dans des domaines tels que le développement logiciel, la science des données et l'apprentissage automatique, contribue significativement à la croissance du marché. Par exemple, en février 2024, IBM a révélé que plus de 59 % des entreprises indiennes avaient investi dans l'IA pour accélérer leurs opérations. L'adoption rapide de l'IA améliore les processus de R&D, de requalification et de recrutement des entreprises.

L’implication active de la Chine dans le développement et l’adoption de l’IA crée un vivier lucratif pour les développeurs de logiciels de recrutement basés sur l’IA. Des initiatives gouvernementales de soutien, telles que le Plan de développement de l’intelligence artificielle de nouvelle génération, stimulent des investissements importants dans la production de solutions logicielles de recrutement par IA.

AI Recruitment Market Share
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Acteurs clés du marché du recrutement par IA :

    Les principaux acteurs du marché déploient diverses stratégies de croissance organique et externe pour maximiser leurs profits. Les start-ups investissent massivement dans la recherche et le développement afin de proposer des solutions innovantes, se démarquer de la concurrence et conquérir une clientèle plus large. Les géants du secteur collaborent avec d'autres acteurs pour étendre leur présence sur le marché grâce à l'introduction de technologies logicielles avancées. Par ailleurs, ils mettent en œuvre des stratégies d'expansion internationale pour générer des revenus importants sur des marchés inexploités.

    Quelques acteurs clés du marché du recrutement en IA :

    • iCIMS
      • Présentation de l'entreprise
      • Stratégie d'entreprise
      • Principaux produits proposés
      • Performance financière
      • Indicateurs clés de performance
      • Analyse des risques
      • Développements récents
      • Présence régionale
      • Analyse SWOT
    • PandoLogic, Inc.
    • Hackajob Ltd.
    • Zoho Corporation
    • Recruteurs intelligents
    • CVViZ Softwares Pvt Ltd
    • HireVue
    • Recrutement de talents
    • Beamery
    • TalentMind
    • Logiciel ultime
    • Leoforce, LLC
    • Harver BV
    • Jobvite
    • Brillant, Inc.
    • Entelo, Inc.
    • Traitement automatique des données LLC
    • Oracle Corporation
    • IBM Corporation
    • Google LLC
    • SAP SE
    • Mya Systems Inc.
    • LinkedIn
    • Deloitte
    • Quantegene
    • WekaIO
    • HireEZ

Développements récents

  • En octobre 2024, LinkedIn a annoncé le lancement de son premier agent IA. Cet assistant de recrutement aide les recruteurs à effectuer leurs tâches répétitives afin qu'ils puissent se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
  • En mars 2024, iCIMS a annoncé le lancement de son co-pilote d'assistant de recrutement basé sur GenAI. Cette solution simplifie le processus de recrutement pour les équipes d'acquisition de talents.
  • Report ID: 6828
  • Published Date: Oct 13, 2025
  • Report Format: PDF, PPT
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Questions fréquemment posées (FAQ)

En 2026, le marché du recrutement en IA est estimé à 752,09 millions de dollars américains.

Le marché du recrutement par IA représentait plus de 707,52 millions de dollars en 2025 et devrait dépasser 1,39 milliard de dollars d'ici 2035, avec un taux de croissance annuel composé (TCAC) supérieur à 7 % au cours de la période de prévision, soit entre 2026 et 2035.

L'Amérique du Nord domine le marché du recrutement par IA avec une part de 38,6 %, alimentée par la numérisation rapide des entreprises et la forte présence d'acteurs clés du marché, ce qui stimulera la croissance jusqu'en 2026-2035.

Parmi les principaux acteurs du marché figurent iCIMS, PandoLogic, Inc., Hackajob Ltd., Zoho Corporation et SmartRecruiters.

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Preeti Wani
Preeti Wani
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