Tamaño del mercado global, pronóstico y tendencias destacadas durante 2025-2037
Se espera que el tamaño del Mercado de software de gestión de la fuerza laboral aumente de 10,19 mil millones de dólares en 2024 a 23,11 mil millones de dólares en 2037, registrando una tasa compuesta anual de más del 6,5 % durante el cronograma previsto, de 2025 a 2037. Actualmente, en 2025, los ingresos de la industria del software de gestión de la fuerza laboral se estiman en 10,65 mil millones de dólares.
La creciente adopción de tecnologías de vanguardia, como la computación en la nube y la inteligencia artificial (IA), en varias empresas, procesos, servicios y sectores verticales está impactando positivamente en la demanda de software de gestión del flujo de trabajo.
La necesidad continua de modernizar los procesos corporativos por parte de la mayoría de las industrias de uso final está dando lugar a rápidos avances en la infraestructura tecnológica y a la mejora de las capacidades de datos. Hay una creciente adopción de planes de innovación por parte de las empresas para adoptar un enfoque digital que permita interacciones fluidas de un extremo a otro. Se prevé que esto generará numerosas oportunidades de crecimiento en el mercado en los próximos años.
Mercado de software de gestión de la fuerza laboral: impulsores del crecimiento y desafíos
Impulsores de crecimiento
- Aumentar Automatización del flujo de trabajo – Se estima que el 69 % de todo el trabajo directivo mundial estará automatizado para 2024. El crecimiento del mercado se puede atribuir al aumento en la adopción de software de automatización del flujo de trabajo para manejar tareas repetitivas y reducir la necesidad de trabajo manual. Además, dado que este software permite una comunicación optimizada, empleados capacitados, mayor transparencia y mayor eficiencia y productividad, se está volviendo esencial para que las organizaciones puedan adaptarlo a sus necesidades específicas.
- Diversificación de las prácticas laborales - ndash; El creciente número de trabajadores remotos desde la pandemia de Covid-19 ha aprovechado las funciones que ofrece el software de gestión para gestionar el funcionamiento remoto, lo que ha aumentado la popularidad del software de gestión de personal entre las empresas.
- Demanda creciente de sistemas de software de gestión de la fuerza laboral de diversos sectores de uso final: Se observó que en 2022, más del 25% de las empresas han implementado soluciones de automatización de procesos de código bajo y sin código. La industria tiene una gran necesidad de establecer un sistema de gestión de flujo de trabajo optimizado para garantizar flujos de trabajo fluidos y productivos, monitorear y optimizar las operaciones comerciales. Incluso las organizaciones líderes en alta tecnología necesitan un software de gestión del flujo de trabajo para administrar documentos desorganizados y tareas no estructuradas y desconectadas.
Desafíos
- Costes de implementación más elevados: el coste de desarrollar y actualizar dicho software es elevado y, además, obtener acuerdos de licencia es muy complejo, costoso y requiere mucho tiempo. Además, cualquier integración y personalización adicional genera cargos adicionales, ya que el costo de mantenimiento y soporte del software cubre exclusivamente el costo del software estándar. Todos estos factores hacen que este tipo de software sea costoso y actúan como un obstáculo para el crecimiento del mercado de software de gestión de la fuerza laboral.
- Alta complejidad en la gestión del proceso general
- Desafíos asociados al marco regulatorio en constante cambio
Mercado de software de gestión de la fuerza laboral: información clave
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Año base |
2024 |
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Año de pronóstico |
2025-2037 |
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CAGR |
6,5% |
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Tamaño del mercado del año base (2024) |
10,19 mil millones de dólares |
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Pronóstico del tamaño del mercado para el año (2037) |
23,11 mil millones de dólares |
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Alcance Regional |
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Segmentación del software de gestión de la fuerza laboral
Implementación (local, nube)
Se estima que el segmento de la nube en el mercado de software de gestión de la fuerza laboral obtendrá una participación del 65 % para fines de 2037. El crecimiento está respaldado por la rápida adopción de sistemas de almacenamiento de datos basados en la nube en todo el mundo por parte de varias empresas comerciales para almacenar y acceder a una gran cantidad de datos en un momento determinado y en cualquier dispositivo. Por ejemplo, se observó que se prevé que la cantidad total de datos almacenados en la nube a nivel mundial alcance el 50 % en 2025, frente a aproximadamente el 25 % de los datos almacenados en la nube en el año 2015. El aumento en el segmento se acredita a las ventajas de un software de gestión de flujo de trabajo basado en la nube que incluye una implementación rápida, un bajo coste de infraestructura y acceso en cualquier momento y lugar.
Componente (software, servicios)
Se espera que el segmento de software en el mercado de software de gestión de la fuerza laboral aumente con una tasa de crecimiento del 70 % para 2037. Con la creciente adopción de programas de software de automatización para diversos procesos comerciales, se prevé que la participación del software aumente en la gestión general del flujo de trabajo. En 2023, alrededor del 75% de las empresas utilizarán software de automatización de marketing. El software de gestión del flujo de trabajo tiene una gran demanda entre las pequeñas y medianas empresas con un nivel de complejidad de operaciones de bajo a medio, ya que ayuda a las empresas a definir y gestionar actividades comerciales y secuencias de tareas.
Nuestro análisis en profundidad del mercado mundial de software de gestión de personal incluye los siguientes segmentos:
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Componente |
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Implementación |
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Sector del usuario final |
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Personalizar este informeIndustria del software de gestión de la fuerza laboral: sinopsis regional
Previsión del mercado norteamericano
Se prevé que el mercado de software de gestión de la fuerza laboral en América del Norte será el más grande, con una participación de alrededor del 32 % para 2037. Se prevé que la presencia de una sólida infraestructura de tecnología de la información (TI) en la región y la creciente adopción de ERP, CRM y servicios en la nube con una creciente automatización en varias industrias de Estados Unidos, Canadá y otros impulsarán el crecimiento del mercado regional. Según una investigación reciente, se descubrió que más del 50 % de las empresas estadounidenses planean aumentar las inversiones en automatización después del Covid-19.
Estadísticas del mercado APAC
Está previsto que el mercado de software de gestión de la fuerza laboral de Asia Pacífico registre una cuota de alrededor del 27 % a finales de 2037. El crecimiento del mercado regional se puede atribuir principalmente a la creciente transformación digital en economías emergentes como China, así como a la creciente adopción de la automatización en diversos procesos empresariales en diversos sectores de la región.
Empresas que dominan el panorama del software de gestión de la fuerza laboral
- Corporación Oracle
- Descripción general de la empresa
- Estrategia empresarial
- Ofertas de productos clave
- Rendimiento financiero
- Indicadores clave de rendimiento
- Análisis de riesgos
- Desarrollo reciente
- Presencia regional
- Análisis FODA
- Appian Corporation Inc.
- Software AG
- Corporación Internacional de Máquinas de Negocios
- Pegasystems Inc.
- Bizagi
- Nintex Global Ltd.
- Newgen Software Technologies Limited
- SourceCode Technology Holdings, Inc.
- Corporación Xerox
In the News
- Oracle Corporation ha introducido nuevas capacidades de automatización e inteligencia artificial para ayudar a los clientes a optimizar la gestión de la cadena de suministro y ayudar a las organizaciones a lograr más con menos.
- Appian Corporation Inc. anunció la disponibilidad de la última versión de Appian Platform para la automatización de procesos.
Créditos del autor: Abhishek Verma
- Report ID: 5069
- Published Date: Jan 01, 1970
- Report Format: PDF, PPT
