О нас Контакт Карьера

Объем и прогноз рынка решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом по типу развертывания (облачные, локальные, гибридные); предприятиям (МСП, крупные предприятия); решениям (программное обеспечение, услуги); отраслям (бухгалтерские и финансовые услуги, ИТ и телекоммуникации, энергетика и коммунальные услуги, производство, здравоохранение, розничная торговля) — тенденции роста, ключевые игроки, региональный анализ на 2026–2035 гг.

  • ID отчета: 4342
  • Дата публикации: Sep 09, 2025
  • Формат отчета: PDF, PPT

Перспективы рынка решений и услуг по расчету заработной платы и кадровому регулированию:

Объем рынка решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом в 2025 году оценивался в 30,97 млрд долларов США и, как ожидается, достигнет 70,02 млрд долларов США к 2035 году, что соответствует среднегодовому темпу роста около 8,5% в прогнозируемый период, то есть с 2026 по 2035 год. В 2026 году объем рынка решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом оценивается в 33,34 млрд долларов США.

Payroll and HR Solutions & Services Market Size
Узнайте о рыночных тенденциях и возможностях роста: Запросить бесплатный образец PDF

Рост обусловлен растущим внедрением цифровизации многими компаниями для оптимизации своей деятельности и повышения эффективности: около 89% компаний уже внедрили цифровые технологии в свою бизнес-стратегию или планируют это сделать. Это стимулирует растущий спрос на облачные HR-решения, обеспечивающие автоматизацию и улучшенную доступность для сотрудников и специалистов по кадрам.

Например, согласно отчету, 91% предприятий в основном занимаются той или иной формой цифровых инициатив, а около 87% руководителей высшего звена говорят, что цифровизация является приоритетом для их бизнеса.

Более того, современная рабочая сила отличается большим разнообразием и требовательностью к сотрудникам. Кадровые решения, отвечающие этим потребностям, такие как мобильный доступ и инструменты управления талантами, пользуются высоким спросом. Кроме того, рост числа малых и средних предприятий создал большой сегмент рынка, нуждающийся в экономичных и масштабируемых HR-решениях.

Ключ Расчет заработной платы, кадровые решения и услуги Сводка рыночной аналитики:

  • Региональные особенности:

    • К 2035 году доля рынка решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом в Северной Америке составит более 41%, что обусловлено цифровизацией и внедрением автоматизации на рабочих местах.
    • К 2035 году рынок Азиатско-Тихоокеанского региона займет вторую по величине долю благодаря растущему спросу на удаленную и гибридную работу.

  • Аналитика сегмента:

    • Сегмент облачных технологий на рынке решений и услуг для расчета заработной платы и управления персоналом займет значительную долю рынка (46%) благодаря улучшению защиты данных и безопасности, обеспечиваемой облачной инфраструктурой, согласно прогнозу на 2035 год.
    • Ожидается, что сегмент программного обеспечения на рынке решений и услуг для расчета заработной платы и управления персоналом займет заметную долю рынка к 2035 году благодаря своей способности обеспечивать оптимизированные рабочие процессы, интеграцию с другими системами и улучшенный пользовательский интерфейс.

  • Ключевые тенденции роста:

    • Растущее внедрение искусственного интеллекта и машинного обучения
    • Растущий спрос на решения и услуги по расчету заработной платы и управлению персоналом

  • Основные проблемы:

    • Ограниченное признание и использование пользователями
    • Недостаточная осведомлённость о решениях и услугах для расчёта заработной платы и управления персоналом

  • Ключевые игроки:Automatic Data Processing, Inc. (ADP), Jobvite, Inc., Sage Group plc, Kronos, Inc., SAP SE, Oracle Corporation, TriNet Group, Inc., Paychex, Inc., Paycom, Paycor, Inc., Paylocity, TMF Group B.V., Ultimate Software Group, Inc., Ramco Systems Ltd., Mannet, BambooHR, Intuit, Orange HRM.

Глобальный Расчет заработной платы, кадровые решения и услуги Рынок Прогноз и региональный обзор:

  • Прогнозы объёма рынка и роста:

    • Объём рынка в 2025 году: 30,97 млрд долларов США
    • Объём рынка в 2026 году: 33,34 млрд долларов США
    • Прогнозируемый объём рынка: 70,02 млрд долларов США к 2035 году
    • Прогнозы роста: CAGR 8,5% (2026–2035 гг.)

  • Ключевая региональная динамика:

    • Крупнейший регион: Северная Америка (доля 41 % к 2035 году).
    • Самый быстрорастущий регион: Азиатско-Тихоокеанский регион.
    • Доминирующие страны: США, Китай, Германия, Великобритания, Япония.
    • Развивающиеся страны: Китай, Индия, Япония, Южная Корея, Сингапур.

    • Last updated on : 9 September, 2025

Драйверы роста

  • Растущее внедрение искусственного интеллекта и машинного обучения: растёт использование искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения , а также ряда других технологий, таких как Интернет вещей, компьютерное зрение, блокчейн и аналитика. Около 97% руководителей используют ИИ специально для революционных изменений как минимум в одном аспекте своей цепочки поставок, от решения задач управления запасами до снижения торговых издержек.
  • Растущий спрос на решения и услуги по расчёту заработной платы и управлению персоналом: они помогают управлять персоналом, предлагая автоматизированные процессы управления, автоматические обновления, сокращение количества ошибок при решении различных проблем и ряд других функций, экономящих время. Согласно данным, в 2022 году во всем мире насчитывалось более 3 миллиардов работающих людей.
  • Рост числа малых и средних предприятий: расширенное внедрение ИТ-решений в малых и средних предприятиях и автоматизация кадровых процессов с помощью различных программных продуктов, решений и услуг. В 2021 году в мире насчитывалось около 332 миллионов малых и средних предприятий.

Проблемы

  • Ограниченное принятие и освоение пользователями: Решения для расчета заработной платы и управления персоналом требуют от пользователей адаптации новых систем и процессов. Это может стать сдерживающим фактором для некоторых компаний, поскольку внедрение новых систем и процессов может потребовать времени и усилий. Также важно обеспечить надлежащее обучение и поддержку, чтобы гарантировать эффективное использование и принятие новых систем.
  • Недостаточная осведомленность о решениях и услугах в области расчета заработной платы и управления персоналом
  • Высокие затраты, связанные с внедрением технологий автоматизации

Объем и прогноз рынка решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом:

Атрибут отчёта Детали

Базовый год

2025

Прогнозируемый период

2026-2035

CAGR

8,5%

Размер рынка базового года (2025)

30,97 млрд долларов США

Прогнозируемый размер рынка на год (2035)

70,02 млрд долларов США

Региональный охват

  • Северная Америка (США и Канада)
  • Азиатско-Тихоокеанский регион (Япония, Китай, Индия, Индонезия, Малайзия, Австралия, Южная Корея, остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона)
  • Европа (Великобритания, Германия, Франция, Италия, Испания, Россия, страны Северной Европы, остальные страны Европы)
  • Латинская Америка (Мексика, Аргентина, Бразилия, остальные страны Латинской Америки)
  • Ближний Восток и Африка (Израиль, страны ССЗ, Северная Африка, Южная Африка, остальные страны Ближнего Востока и Африки)
Получите доступ к подробным прогнозам и аналитике на основе данных: Запросить бесплатный образец PDF

Сегментация рынка решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом:

Анализ сегмента развертывания

Ожидается, что в ближайшие годы доля облачных решений и услуг по расчёту заработной платы и управлению персоналом вырастет до 46% благодаря повышению уровня защиты и безопасности пользовательских данных, которые управляются и хранятся с помощью программного обеспечения. Данные хранятся на защищённых удалённых серверах, что обеспечивает более высокий уровень конфиденциальности и защиты от утечек и потерь. Согласно опросу, проведённому в марте 2022 года, более 720 ИТ-специалистов по всему миру были опрошены с помощью онлайн-анкет, и около 80% данных организации хранится в облачном хранилище.

Анализ сегмента предприятия

Сегмент малого и среднего бизнеса на рынке решений и услуг по расчёту заработной платы и управлению персоналом в ближайшее время займёт заметную долю и, вероятно, останется вторым по величине сегментом рынка, поскольку им управляют сотрудники с ограниченными знаниями в области технических систем и процессов. Облачные системы расчёта заработной платы и управления персоналом предлагают более простые в использовании и навигации решения, устраняя необходимость в привлечении специализированного персонала с особыми навыками и знаниями. Это может стать значительным драйвером роста рынка, поскольку предоставляет решение для многих компаний, сталкивающихся с проблемой нехватки опыта и ресурсов.

Анализ сегмента решений

Ожидается, что сегмент программного обеспечения займет значительную долю рынка, поскольку он обеспечивает расширенные возможности подключения и интеграцию с рядом других систем и платформ, таких как бухгалтерские и финансовые системы. Это может позволить компаниям оптимизировать рабочий процесс и улучшить обмен данными. Эти возможности также могут снизить затраты и сложность, связанные с интеграцией и обменом данными. Более того, программные решения обеспечивают удобный и оптимизированный пользовательский интерфейс с понятной навигацией и интерактивными функциями. Это может привести к повышению удовлетворенности пользователей и их внедрению.

Наш углубленный анализ мирового рынка включает следующие сегменты:

Развертывание

  • Облачный
  • Локально
  • Гибридный

Предприятия

  • МСП
  • Крупные предприятия

Решения

  • Программное обеспечение
  • Услуги

Промышленность

  • БФСИ
  • ИТ и телекоммуникации
  • Энергетика и коммунальные услуги
  • Производство
  • Здравоохранение
  • Розничная торговля
Vishnu Nair
Vishnu Nair
Руководитель глобального бизнес-развития

Настройте этот отчет в соответствии с вашими требованиями — свяжитесь с нашим консультантом для получения персонализированных рекомендаций и вариантов.

Региональный анализ рынка решений и услуг по расчету заработной платы и кадровых решений:

Обзор рынка Северной Америки

Ожидается, что к 2035 году на долю промышленности Северной Америки будет приходиться основная доля выручки – 41%, что обусловлено растущим внедрением передовых технологий в управление рабочими местами. В прогнозируемый период компании планируют интегрировать ряд передовых технологий автоматизации (около 28%), 3D-печать (26%), дополненную или виртуальную реальность (27%) и блокчейн (25%) для повышения эффективности, прослеживаемости, безопасности и защиты данных.

Анализ рынка Азиатско-Тихоокеанского региона

Рынок решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом в Азиатско-Тихоокеанском регионе, по оценкам, станет вторым по величине в прогнозируемый период благодаря росту спроса на удаленную работу и развитию гибридной рабочей культуры, в рамках которой все больше сотрудников выбирают удаленную работу, что стимулирует спрос на HR-решения и услуги. Согласно отчету, глобальный объем поиска работы с фильтром «удаленная работа» на одной из ведущих социальных сетей, ориентированных на бизнес и трудоустройство, увеличился примерно на 60% с начала марта. Более того, в Азиатско-Тихоокеанском регионе также растет число заявок на удаленную работу, что свидетельствует о растущем спросе на нее среди соискателей.

Payroll and HR Solutions & Services Market Share
Запросите стратегический анализ по регионам прямо сейчас: Запросить бесплатный образец PDF

Участники рынка решений и услуг по расчету заработной платы и кадровых решений:

    • Интуит, Инк.
      • Обзор компании
      • Бизнес-стратегия
      • Основные предложения продуктов
      • Финансовые показатели
      • Ключевые показатели эффективности
      • Анализ рисков
      • Недавнее развитие
      • Региональное присутствие
      • SWOT-анализ
    • Автоматическая обработка данных, Inc. (ADP)
    • Jobvite, Inc.
    • Sage Group plc
    • Кронос, Инк.
    • SAP SE
    • Корпорация Oracle
    • TriNet Group, Inc.
    • Paychex, Inc.
    • Пайком
    • Paycor, Inc.
    • Paylocity
    • ТМФ Групп Б.В.
    • Ultimate Software Group, Inc.
    • Ramco Systems Ltd.

Последние события

  • В апреле 2022 года компания CoffeeMug.ai запустила платформу для поиска талантов, предназначенную для найма руководителей высшего звена. Эта платформа сканирует миллионы общедоступных профилей в интернете и сопоставляет их с анализом из пула данных Coffee Mug, главным образом, для стимулирования найма руководителей высшего звена для своих клиентов.
  • Корпорация Oracle запустила SaaS-решение (программное обеспечение как услуга) для расчета заработной платы, которое позволит организациям легко настраивать расчет заработной платы для соблюдения как международных, так и местных правил оплаты труда в единой системе.
  • Report ID: 4342
  • Published Date: Sep 09, 2025
  • Report Format: PDF, PPT
  • Получите подробную информацию о конкретных сегментах/регионах
  • Узнайте о возможности адаптации отчета для вашей отрасли
  • Узнайте о наших специальных ценах для стартапов
  • Запросите демонстрацию основных выводов отчета
  • Поймите методологию прогнозирования отчета
  • Узнайте о поддержке и обновлениях после покупки
  • Узнайте о добавлении аналитики на уровне компании

У вас есть специфические требования к данным или бюджетные ограничения?

customer-service Запрос перед покупкой

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В 2026 году объем отрасли решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом оценивается в 33,34 млрд долларов США.

Объем мирового рынка решений и услуг по расчету заработной платы и управлению персоналом в 2025 году составил около 30,97 млрд долларов США, а среднегодовой темп роста составит более 8,5%, а к 2035 году выручка превысит 70,02 млрд долларов США.

К 2035 году доля рынка решений и услуг по расчету заработной платы и кадровому менеджменту в Северной Америке превысит 41%, что обусловлено цифровизацией и внедрением автоматизации на рабочих местах.

Ключевые игроки на рынке: Automatic Data Processing, Inc. (ADP), Jobvite, Inc., Sage Group plc, Kronos, Inc., SAP SE, Oracle Corporation, TriNet Group, Inc., Paychex, Inc., Paycom, Paycor, Inc., Paylocity, TMF Group B.V., Ultimate Software Group, Inc., Ramco Systems Ltd., Mannet, BambooHR, Intuit, Orange HRM.

Расчет заработной платы, кадровые решения и услуги Объем рыночного отчета

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ОБРАЗЕЦ

БЕСПЛАТНЫЙ образец включает обзор рынка, тенденции роста, статистические диаграммы и таблицы, прогнозные оценки и многое другое.

Связаться с нашим экспертом

Preeti Wani
Preeti Wani
Заместитель руководителя отдела исследований
Get a Free Sample

See how top U.S. companies are managing market uncertainty — get your free sample with trends, challenges, macroeconomic factors, charts, forecasts, and more.

Запрос перед покупкой Запросить бесплатный образец PDF

Авторские права © 2025 Research Nester. Все права защищены.

footer-bottom-logos