Dimensione del mercato del sistema di tracciamento dei candidati, per tipo di componente (software, servizi), distribuzione (on-premise, cloud), organizzazione (PMI, grandi imprese), utente finale (IT, telecomunicazioni, BFSI, vendita al dettaglio, sanità, vendita al dettaglio, produzione) - Tendenze di crescita, quota regionale, intelligence competitiva, rapporto sulle previsioni 2025-2037

Industria dei sistemi di tracciamento dei candidati - Sinossi regionale

Statistiche del mercato APAC

Si prevede che il mercato dei sistemi di monitoraggio dei candidati nell'Asia Pacifico, tra il mercato di tutte le altre regioni, sarà il più grande con una quota di circa il 37% entro la fine del 2037. Il rapido aumento del numero di persone in cerca di lavoro in tutta la regione, la crescente domanda di soluzioni di gestione dei talenti. Secondo le statistiche, entro il 2023 nelle aree urbane cinesi saranno necessari 16,50 milioni di nuovi lavoratori, il numero più alto degli ultimi decenni. Con la pandemia che ha causato la perdita di posti di lavoro, il numero di persone in cerca di lavoro è aumentato in modo significativo nell’ultimo anno. Ciò ha reso difficile per i datori di lavoro gestire l’afflusso di domande di lavoro, spingendoli a investire in sistemi di tracciamento dei candidati per semplificare il processo di reclutamento. I sistemi di tracciamento dei candidati sono il modo più efficiente per gestire il processo di reclutamento, poiché consentono ai datori di lavoro di cercare e smistare rapidamente un gran numero di domande di lavoro. Inoltre, la crescente consapevolezza dei vantaggi derivanti dall'utilizzo di tali sistemi, come la possibilità di semplificare il processo di reclutamento e ridurre il tempo dedicato all'immissione manuale dei dati, sta contribuendo alla crescita del mercato.

Previsioni del mercato nordamericano

Si stima che il mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati del Nord America sia il secondo più grande, registrando una quota di circa il 27% entro la fine del 2037. La crescita del mercato può essere attribuita principalmente al crescente utilizzo di soluzioni basate su cloud che offrono scalabilità ed efficienza in termini di costi. Forniscono inoltre alle organizzazioni un modo più efficiente e conveniente per gestire i propri processi di reclutamento. Inoltre, la crescente domanda di soluzioni di dati basate sull’analisi sta spingendo ulteriormente la crescita del mercato in Nord America. Le aziende fanno sempre più affidamento sul processo decisionale basato sui dati per ottenere un vantaggio competitivo. I sistemi di tracciamento dei candidati forniscono una visione completa del processo di reclutamento e consentono alle aziende di monitorare, analizzare e migliorare i propri processi. Di conseguenza, si è verificato un aumento della domanda di soluzioni di dati basate sull’analisi nella regione, guidando la crescita del mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati. Si prevede che i crescenti investimenti nella tecnologia e la disponibilità di progressi tecnologici stimoleranno ulteriormente la crescita del mercato.

Previsioni del mercato europeo

Inoltre, si prevede che il mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati in Europa, tra il mercato di tutte le altre regioni, deterrà la maggioranza della quota entro la fine del 2037. La crescita del mercato può essere attribuita principalmente all'attenzione dell'Unione Europea suldigitale trasformazionee la crescente domanda di sistemi di monitoraggio dei candidati automatizzati ed efficienti da parte delle organizzazioni della regione. Ciò, combinato con la crescente necessità di migliori processi di reclutamento e con la crescita della gig economy, sta spingendo la crescita del mercato. Inoltre, le iniziative dell'Unione Europea volte a migliorare il processo di reclutamento per le aziende e l'implementazione di normative di supporto, come il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), stanno guidando la crescita del mercato nella regione.