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基於軟體即服務 (SAAS) 的人力資源市場規模和份額，按組織（中小企業、大型企業）劃分；類型（基於雲端、本地）；應用程式（考勤管理、缺勤管理、人力資源和薪資、整合解決方案）；最終用戶（IT 和電信、製造業、醫療保健、銀行、金融服務和保險、政府、物流解決方案）；最終用戶（IT 和電信、製造業、醫療保健、銀行、金融服務和保險、政府、物流解決方案）- 全球統計報告

  • 报告编号: 234
  • 发布日期: Jan 03, 2025
  • 报告格式: PDF, PPT

2025-2037 年全球市場規模、預測與趨勢亮點

基於 SAAS 的人力資源市場規模在 2024 年超過 3542.6 億美元，預計到 2037 年將超過 1.67 兆美元，在預測期內（即 2025 年至 2037 年）複合年增長率超過 12.7%。到 2025 年，基於軟體即服務的人力資源產業規模預計將達到 3,925 億美元。

這一成長背後的原因是越來越多地採用基於 SaaS 的人力資源管理軟體，從而提高了 HRM 部門（人力資源管理）的效率並降低了營運成本。據估計，超過 75% 的組織正在使用人力資源管理軟體來提高流程效率和收集數據。

 人們相信不斷增長的技術創新和進步將推動基於 SAAS 的人力資源市場的成長。人工智慧驅動的人力資源管理軟體正在徹底改變人力資源工作流程和人事管理，並幫助人力資源專業人員消除偏見和猜測來選擇最佳資源。最近的一項調查顯示，超過 80% 的人力資源領導者專業人士計劃在 2026 年底之前在其人才管理流程中採用更多基於人工智慧的人力資源工具。

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成長動力

  • 組織不斷增加的投資 - 基於 SAAS 的人力資源管理提供經濟高效的解決方案和成本節約，以及各種其他機會。根據 2021 年發布的最新數據，約 72% 的組織計劃增加人力資源技術支出。特別是，到 2023 年，超過 55% 的企業計劃投資混合或基於訂閱的 SaaS HR 解決方案[SP1] 。
  • 電子招聘的成長趨勢 - 電子招聘是使用互聯網平台和人力資源軟體尋找、招聘、篩選和僱用個人的自動化流程，也是處理從招聘到退休的人力資源各個方面的完整解決方案。例如，超過 50% 的組織使用人力資源管理技術來尋找、吸引和留住新人才。
  • 政府部門的使用量不斷增加 - 地方政府人力資源部門正在從複雜的紙本流程轉向使用 GovOS 應用程式進行線上流程，以處理

基於軟體即服務 (SAAS) 的人力資源市場：關鍵見解

報告屬性 詳細資訊

基準年

2024年

預測年份

2025-2037

複合年增長率

12.7%

基準年市場規模（2024 年）

3542.6億美元

預測年度市場規模（2037 年）

1.67兆美元

區域範圍

  • 北美（美國和加拿大）
  • 亞太地區（日本、中國、印度、印尼、馬來西亞、澳洲、韓國、亞太地區其他地區）
  • 歐洲（英國、德國、法國、義大利、西班牙、俄國、北歐、歐洲其他地區）
  • 拉丁美洲（墨西哥、阿根廷、巴西、拉丁美洲其他地區）
  • 中東和非洲（以色列、海灣合作委員會北非、南非、中東其他地區和非洲）
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基於SAAS的人力資源細分

類型（基於雲端、本地）

由於組織越來越多地採用基於雲端的服務，預計未來幾年基於 SAAS 的人力資源市場中基於雲端的部分將獲得 60% 的強勁收入份額。例如，約 43% 的人才經理更喜歡基於雲端的解決方案來提高效率和生產力，約 34% 的人才經理尋求基於雲端的系統來降低營運成本。基於雲端的服務提供了對數據的輕鬆訪問，並允許透過高效管理向多個用戶即時共享數據。基於雲端的 SaaS HR 軟體簡化了 HR 管理，並提供了大量 HR 管理功能，例如考勤、招聘、績效管理、培訓、文件管理和工資管理。該軟體是一個複雜的基於雲端的人力資源系統，由獨立的外部供應商託管，可輕鬆自訂和擴展，從而能夠快速調整以適應組織中的變化，並為組織提供複雜的工具，使他們能夠將員工資料保存在單一、安全且方便的位置。如今，基於雲端的解決方案越來越受歡迎，透過基於雲端的人力資源管理系統，使用者可以安全地將員工記錄和文件保存在一個訪問受限的地方，並且還可以發送到期日期提醒訊息。此外，基於雲端的人力資源軟體透過提供簡單的可擴展性和客製化來提高業務效率。此外，與本地軟體應用程式相比，雲端 HR SaaS 更加經濟實惠，並且是一種非常實用的解決方案，旨在管理所有企業資產。

最終用戶（IT 和電信、製造業、醫療保健、銀行、金融服務和保險、政府、物流）

IT 與基於 SAAS 的人力資源市場中的電信領域將很快佔據顯著份額。電信擁有數千名員工，是一個重要的行業，因此電信公司將專有和開源軟體整合到其技術堆疊中，以減少流程中的人為錯誤，同時節省時間，並協助員工培訓計劃和績效管理審查，從而提高產出。

我們對基於 SAAS 的全球人力資源市場的深入分析包括以下細分：

   組織
  • 中小企業
  • 大型企業

     類型
  • 基於雲
  •  本地部署

   應用程式
  • 時間與時間考勤管理
  • 缺勤管理
  •  人力資源與薪資
  • 整合式解

   最終使用者
  • IT 與電信
  •  製造
  •  醫療保健
  • 銀行業
  •  金融服務與保險
  • 政府
  •  物流
Vishnu Nair
Vishnu Nair
全球業務發展主管

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SAAS人力資源產業區域概況

北美市場預測

在企業數量不斷增長的推動下，到 2037 年，北美產業可能會佔據最大的營收份額，達到 40%。這導致人力資源和人力資源管理的採用增加。該地區的薪資軟體。例如，2023 年，超過 3,300 萬家小型企業在美國運營，約占美國所有企業的 99%。研究表明，超過 300 萬人使用人力資源管理軟體。

此外，隨著人力資源管理軟體產業的擴張，一些組織越來越多地採用自動化和各種策略來降低人力資源管理活動的成本。例如，在美國，2017 年至 2022 年期間，人力資源和薪資軟體產業的企業數量平均每年增長約 10%。

亞太地區市場統計

在預測期內，亞太地區基於 SAAS 的人力資源市場預計將成為第二大市場，這得益於不斷發展的 IT 產業以及印度、中國、日本和新加坡等新興經濟體的帶動。據估計，到2021年，中國軟體產業預計將擁有約39,000家軟體公司。此外，各種政府措施和不斷增加的投資預計也將推動該地區基於SAAS的人力資源市場的成長。根據印度品牌資產基金會的數據，2022 年聯邦預算已向印度 IT 和電信業撥款約 115.8 億美元 –23。

 
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主導基於軟體即服務 (SAAS) 的人力資源市場的公司

    • Unicommerce eSolutions Pvt. Ltd
      • 公司概覽
      • 商業策略
      • 主要產品
      • 財務表現
      • 關鍵績效指標
      • 風險分析
      • 近期發展
      • 區域業務
      • SWOT 分析
    • Ceridian HCM, Inc
    • IBM Kenexa
    • Atos SE
    • UKG, Inc.
    • CommercelQ
    • 甲骨文
    • CloudPay
    • 賽吉德
    • 鹵素

最新動態

  • Ceridian HCM, Inc.提出了「A Dayforce Payroll」這一偉大舉措該擴充功能讓員工可以在需要時使用直覺的行動應用程式和隨附的預付卡獲取工資。
  • UKG, Inc. 是人力資源、薪資和勞動力管理解決方案的領先提供商，與 Google Cloud 合作，將 Google Cloud 的生成人工智能 (GenAI) 與廣泛使用的 UKG 人力資本管理 (HCM) 套件相集成，透過更相關的業務經理來增強員工的需求，與其 HCM 產品進行更多對話，與其 HCM 產品進行改進和改進員工。

 

  • Report ID: 234
  • Published Date: Jan 03, 2025
  • Report Format: PDF, PPT
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常见问题 (FAQ)

到 2025 年，基於軟體即服務的人力資源產業規模預計將達到 3,925 億美元。

基於軟體即服務的人力資源市場規模到 2024 年將超過 3,542.6 億美元，預計到 2037 年將超過 1.67 兆美元，在預測期（即 2025-2037 年）複合年增長率超過 12.7%。越來越多地採用基於 SaaS 的人力資源管理軟體以及不斷增長的技術創新和進步將推動市場成長。

受該地區企業數量不斷增加的推動，到 2037 年，北美工業可能會佔據最大的收入份額，達到 40%。

市場上的主要參與者包括 Ceridian HCM, Inc.、IBM Kenexa、Atos SE、UKG, Inc、CommercelQ、Oracle、CloudPay、Cegid 等。

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Preeti Wani
Preeti Wani
助理研究經理
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