2025-2037 年全球市場規模、預測與趨勢亮點
薪資與人力資源解決方案及解決方案2024 年服務市場規模為 324.3 億美元，到 2037 年可能會突破 850.7 億美元，在預測期內（即 2025 年至 2037 年）複合年增長率超過 7.7%。到 2025 年，薪資和人力資源解決方案的產業規模將達到 2025 年。服務價值預計為 345.5 億美元。
一些企業越來越多地採用數位化技術來簡化營運並提高效率，從而推動了這一成長，因為約 89% 的公司已經在其業務策略中採用了數位優先，或者正在計劃這樣做。這表明對基於雲端的人力資源解決方案的需求不斷增長，這些解決方案可以提供自動化並提高員工和人力資源人員的可訪問性。
例如，根據一份報告，91% 的企業主要從事某種形式的數位化計劃，約 87% 的高級企業領導者表示數位化是其業務的首要任務。
此外，現代勞動力高度多樣化，並且期望會發生巨大變化。滿足這些需求的人力資源解決方案（例如行動存取和人才管理工具）的需求量很大。此外，中小企業的崛起創造了一個龐大的細分市場，它們尋求經濟高效且可擴展的人力資源解決方案。
薪資與人力資源解決方案與服務業：成長動力與挑戰
成長動力
- 將人工智慧和越來越多地採用人工智慧和機器學習：人工智慧 (AI) 和電腦等視覺、38}以及幾種連接、電腦網路、其他使用電腦、結構大約 97% 的高階主管專門使用 AI 來徹底改變其供應鏈營運的至少一個方面，包括解決庫存管理問題和減少貿易費用。
- 對薪資和人力資源解決方案和服務的需求不斷增加：這有助於管理員工隊伍以及自動化管理流程、自動更新、在解決各種問題的同時減少錯誤以及其他一些節省時間的功能。據觀察，到 2022 年，全球就業人數將超過 30 億。
- 增加中小企業數量：透過各種軟體、解決方案和服務，加強中小企業的 IT 實施和人力資源流程的自動化。 2021 年，全球約有 3.32 億家中小企業。
挑戰
- 使用者接受度和採用率有限：薪資和人力資源解決方案要求使用者採用新的系統和流程。對於某些企業來說，這可以算是一個限制因素，因為讓使用者採用新系統和流程可能需要時間和精力。同樣重要的是提供適當的培訓和支持，以確保系統得到有效使用並被接受。
- 缺乏對薪資及人力資源解決方案及服務的認識
- 採用自動化技術的成本很高
薪資與人力資源解決方案與服務市場：主要見解
| Report Attribute | Details |
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基準年 |
2024年 |
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預測年份 |
2025-2037 |
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複合年增長率 |
7.7% |
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基準年市場規模（2024 年） |
324.3億美元 |
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預測年度市場規模（2037 年） |
850.7億美元 |
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區域範圍 |
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薪資及人力資源解決方案及服務細分
部署（基於雲端、本地、混合）
薪資和人力資源解決方案中基於雲端的部分由於軟體管理和儲存的用戶資料的資料保護和安全性得到改善，預計服務市場在未來幾年將獲得 46% 的強勁收入份額。資料儲存在安全的遠端伺服器上，可確保更大的隱私和安全性，防止資料外洩和遺失。根據 2022 年 3 月的一項調查，全球有超過 720 名 IT 專業人員透過線上調查問卷進行了調查，組織中約 80% 的資料儲存在基於雲端的儲存中。
企業（中小企業、大型企業）
中小型企業的薪資和人力資源解決方案及解決方案領域服務市場將很快佔據顯著份額，並且可能仍然是市場企業中的第二大細分市場，因為這些市場是由技術系統和流程知識有限的員工處理的。基於雲端的薪資和人力資源系統可以提供更易於使用和導航的解決方案，從而無需投資於具有特定能力和知識的專業人員。這可以成為市場的重要成長動力，因為它為許多面臨缺乏專業知識和資源挑戰的企業提供了解決方案。
解（軟體、服務）
軟體部分預計將佔據顯著份額，因為它提供增強的連接性以及會計和財務系統等其他幾個系統和平台的整合。這可以使企業受益於簡化的工作流程和改進的資料共享。這些功能還可以降低與資料整合和交換相關的成本和複雜性。此外，基於軟體的解決方案還提供用戶友好且簡化的體驗，具有清晰的導航和互動功能。這可以提高用戶滿意度和採用率。
我們對全球市場的深入分析包含以下細分市場：
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解 |
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產業 |
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定制此报告薪資與人力資源解決方案與服務業 - 區域概要
北美市場預測
在工作場所管理中越來越多地採用先進技術的推動下，預計到 2037 年，北美工業將佔據 41% 的大部分收入份額。在預測期內，企業計劃整合多種先進自動化技術（約 28%）、3D 列印（26%）、擴增實境或虛擬實境（27%）以及區塊鏈技術（25%），以提高效率、可追溯性、安全性和資料保護。
亞太地區市場統計
亞太地區薪資和人力資源解決方案及解決方案在預測期內，由於遠距工作需求的增加以及混合工作文化的推動，服務市場預計將成為第二大市場，越來越多的員工選擇這些遠距工作，這推動了對人力資源解決方案和服務的需求。一份報告顯示，全球使用「遠端」方式進行的求職搜尋量已超過 10 億。自 3 月初以來，領先的商業和就業社交媒體平台之一的過濾率增加了約 60%。此外，在亞太地區，遠距工作的申請也在成長，這表明求職者對遠距工作的需求不斷增加。
主導薪資與人力資源解決方案與服務領域的公司
- Intuit, Inc.
- 公司概覽
- 商業策略
- 主要產品
- 財務表現
- 關鍵績效指標
- 風險分析
- 近期發展
- 區域業務
- SWOT 分析
- 自動資料處理公司 (ADP)
- Jobvite, Inc.
- Sage Group plc
- Kronos, Inc.
- SAP SE
- 甲骨文公司
- TriNet Group, Inc.
- Paychex, Inc.
- Paycom
- Paycor, Inc.
- Paylocity
- TMF 集團 B.V.
- Ultimate Software Group, Inc.
- Ramco 系統有限公司
In the News
- CoffeeMug.ai 於 2022 年 4 月推出了一個人才解決方案平台，用於高層招募。該平台會掃描網路上的數百萬份公開資料，並將其與 Coffee Mug 資料池的分析進行分層，主要是為了推動為其客戶招募高層。
- Oracle Corp.推出了 SaaS（軟體即服務）薪資解決方案，該解決方案使組織能夠在單一系統中輕鬆配置薪資，以滿足國際和本地薪資規則。
作者致谢: Abhishek Verma
- Report ID: 4342
- Published Date: Apr 03, 2024
- Report Format: PDF, PPT
