Tamaño y participación del mercado de servicios de evaluación, por tipo (medio en línea, medio fuera de línea); Aplicación (servicios de evaluación de certificaciones, servicios de evaluación de ingreso, servicios de evaluación de reclutamiento y promoción): análisis de oferta y demanda global, pronósticos de crecimiento, informe estadístico 2025-2037

Sector de servicios de evaluación: impulsores del crecimiento y desafíos

Impulsores de crecimiento

• Desarrollos tecnológicos en herramientas digitales: Los crecientes avances tecnológicos en herramientas digitales, como teléfonos móviles y ordenadores, han facilitado el uso de los servicios de evaluación. Ayudar a evaluar el desempeño y las habilidades en cualquier organización mediante la realización de pruebas en línea y la puntuación automatizada contribuye a mejorar la eficiencia de los servicios de evaluación.
  
  Además, la rápida urbanización e industrialización han aumentado la demanda de dispositivos digitales, especialmente en los países desarrollados y en desarrollo, lo que ayuda aún más a los proveedores de servicios de evaluación a operar de manera efectiva y remota. Según un informe reciente, en el cuarto trimestre del 2022, casi el 97 % de los usuarios de Internet de entre 16 y 64 años poseían un teléfono móvil.
• Necesidad creciente de servicios de evaluación de la empleabilidad:Debido al aumento de la población, existe una enorme demanda de puestos de trabajo y empleo. Según una fuente, la población mundial crecerá a un ritmo de alrededor del 0,91% anual en 2024. Los servicios de evaluación ayudan a seleccionar al candidato adecuado para las empresas capacitándolo y probándolo para su crecimiento profesional.
  
  Además, la evaluación de los empleados y del personal existente es crucial para mejorar su desempeño general y desarrollar sus habilidades para diversos trabajos o puestos. Estos servicios también son útiles para medir el desempeño del personal con el objetivo de la empresa de mejorar aún más la productividad. Además, los servicios de evaluación se están convirtiendo en una necesidad importante de las empresas en el proceso de contratación, lo que amplía el tamaño del mercado de servicios de evaluación.
• Creciente popularidad de la evaluación basada en juegos: varias organizaciones ahora se están centrando en la evaluación basada en juegos en lugar de la evaluación tradicional, como el razonamiento verbal y las preguntas lógicas. Las evaluaciones basadas en juegos son enfoques interactivos e innovadores para evaluar las habilidades y el desempeño de las personas.
  
  Además, los servicios de evaluación basados ​​en juegos incluyen recompensas, niveles e insignias que ayudan a aumentar la motivación de las personas y brindan retroalimentación. El beneficio de proporcionar retroalimentación es que los individuos pueden mejorar su desempeño en cada nivel. Además, la gran adopción de soluciones de evaluación basadas en juegos en las organizaciones estimula el crecimiento del mercado de servicios de evaluación.

Desafíos

• Altas posibilidades de sesgo: Existen muchas posibilidades de discriminación en las pruebas de evaluación según la edad, el sexo y otros factores que conducen a resultados desiguales que pueden restringir la adopción de los servicios de evaluación. La falta de transparencia en el proceso de valoración y valoración hace perder la confianza en los servicios de evaluación, lo que obstaculiza el crecimiento de su mercado.
• Falta de cooperación: La falta de contribución del personal en el proceso de evaluación y la falta de voluntad de las personas para interesarse en las pruebas de evaluación plantean un desafío. Esto provoca aún más el desperdicio de recursos, dinero y tiempo de la organización invertidos en servicios de evaluación, lo que obstaculiza el crecimiento del mercado.