Es wird erwartet dass die Marktgröße für Workforce-Management-Software bis Ende 2035 24 Mrd. USD überschreiten und im Prognosezeitraum d. h. 2023–2035 mit einer CAGR von 6 % wachsen wird. Im Jahr 2022 belief sich die Branchengröße von Workforce-Management-Software auf über 9 Milliarden US-Dollar. Die zunehmende Einführung von Spitzentechnologien wie Cloud Computing und künstlicher Intelligenz (KI) in verschiedenen Unternehmen Prozessen Dienstleistungen und Branchen wirkt sich positiv auf die Nachfrage nach Workflow-Management-Software aus.
Die kontinuierliche Notwendigkeit Unternehmensprozesse in den meisten Endverbraucherbranchen zu modernisieren führt zu schnellen Fortschritten der Technologieinfrastruktur und zur Verbesserung der Datenfähigkeiten. Es gibt eine zunehmende Akzeptanz von Innovationsplänen durch Unternehmen um einen Digital-First-Ansatz zu verfolgen um reibungslose End-to-End-Interaktionen zu ermöglichen. Es wird prognostiziert dass dies in den kommenden Jahren zahlreiche Marktwachstumschancen mit sich bringen wird.
Wachstumstreiber
herausforderungen
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Basisjahr |
2022 |
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Prognosejahr |
2023-2035 |
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CAGR |
~6% |
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Basisjahr Marktgröße (2022) |
~ 9 Mrd. USD |
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Prognosejahr Marktgröße (2035) |
~ 24 Milliarden US-Dollar |
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Regionaler Geltungsbereich |
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Bereitstellung (On-Premise Cloud)
Es wird geschätzt dass das Cloud-Segment auf dem Markt für Workforce-Management-Software bis Ende 2035 einen Anteil von 65 % erreichen wird. Das Wachstum wird durch die schnelle Einführung von Cloud-basierten Datenspeichersystemen weltweit durch verschiedene Unternehmen unterstützt um eine große Datenmenge zu einem bestimmten Zeitpunkt und auf jedem Gerät zu speichern und darauf zuzugreifen. So wurde beispielsweise beobachtet dass die Gesamtmenge der weltweit in der Cloud gespeicherten Daten bis 2025 voraussichtlich 50 % erreichen wird gegenüber etwa 25 % der in der Cloud gespeicherten Daten im Jahr 2015. Der Aufstieg in diesem Segment ist auf die Vorteile einer Cloud-basierten Workflow-Management-Software zurückzuführen die eine schnelle Implementierung niedrige Infrastrukturkosten und jederzeit und überall Zugriff bietet.
Komponente (Software Dienste)
Es wird erwartet dass das Softwaresegment im Markt für Workforce-Management-Software bis 2035 mit einer Wachstumsrate von 70 % wachsen wird. Mit der zunehmenden Einführung von Automatisierungssoftwareprogrammen für verschiedene Geschäftsprozesse wird erwartet dass sich die Einbeziehung von Software in das gesamte Workflow-Management zusammenbrauen wird. Ab 2023 verwenden rund 75 % der Unternehmen Marketing-Automatisierungssoftware. Die Workflow-Management-Software wird von kleinen und mittleren Unternehmen mit einem niedrigen bis mittleren Komplexitätsgrad erheblich nachgefragt da sie Unternehmen bei der Definition und Verwaltung von Geschäftsaktivitäten und Tasksequenzen unterstützt.
Unsere eingehende Analyse des globalen Marktes für Workforce-Management-Software umfasst die folgenden Segmente:
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Bestandteil |
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Einsatz |
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Endverbraucher-Industrie |
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Marktprognose für Nordamerika
Es wird prognostiziert dass der Markt für Workforce-Management-Software in Nordamerika mit einem Anteil von etwa 32 % bis 2035 der größte sein wird. Es wird erwartet dass das Vorhandensein einer starken IT-Infrastruktur in der Region und die zunehmende Einführung von ERP- CRM- und Cloud-Diensten mit zunehmender Automatisierung in verschiedenen Branchen der Vereinigten Staaten Kanadas und anderer Branchen das regionale Marktwachstum ankurbeln werden. Jüngste Untersuchungen ergaben dass über 50 % der US-Unternehmen planen ihre Investitionen in die Automatisierung nach Covid-19 zu erhöhen.
APAC-Marktstatistik
Der Markt für Workforce-Management-Software im asiatisch-pazifischen Raum soll bis Ende 2035 einen Anteil von etwa 27 % erreichen. Das Wachstum des regionalen Marktes ist vor allem auf die zunehmende digitale Transformation in Schwellenländern wie China sowie auf die zunehmende Einführung der Automatisierung in verschiedenen Geschäftsprozessen in verschiedenen Sektoren der Region zurückzuführen.
Autorennachweise: Abhishek Verma, Hetal Singh
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