О нас Контакт Карьера

Объем и прогноз рынка систем отслеживания заявок по типу компонента (программное обеспечение, услуги); Развертыванию (локально, облако); Организации (малые и средние предприятия, крупные предприятия); Конечным пользователям (ИТ, телекоммуникации, бизнес-финансирование, розничная торговля, здравоохранение, производство) — тенденции роста, ключевые игроки, региональный анализ на 2026–2035 гг.

  • ID отчета: 4819
  • Дата публикации: Sep 10, 2025
  • Формат отчета: PDF, PPT

Перспективы рынка систем отслеживания заявителей:

Объём рынка систем отслеживания кандидатов в 2025 году превысил 7,43 млрд долларов США и, по прогнозам, достигнет 15,46 млрд долларов США к 2035 году, демонстрируя среднегодовой темп роста около 7,6% в течение прогнозируемого периода, то есть с 2026 по 2035 год. В 2026 году объём рынка систем отслеживания кандидатов оценивается в 7,94 млрд долларов США.

Applicant Tracking System Market trends
Узнайте о рыночных тенденциях и возможностях роста: Запросить бесплатный образец PDF

Рост рынка обусловлен растущей потребностью в автоматизации процессов подбора персонала. Например, 27% компаний по всему миру используют автоматизацию HR-процессов, в основном для подбора и найма персонала. По мнению 32% респондентов, автоматизация HR-процессов способствует снижению потенциальной предвзятости при найме персонала. Автоматизация процессов подбора персонала помогает оптимизировать процесс подбора персонала, исключая ручные операции, повышая скорость и точность подбора, а также способствуя снижению затрат. Автоматизация также способствует повышению качества кадрового резерва, обеспечивая выявление и оценку нужных кандидатов.

Помимо этого, к факторам, способствующим росту рынка систем отслеживания кандидатов, относятся растущая потребность в оптимизации процессов подбора персонала, рост спроса на аналитические решения для рекрутинга и необходимость снижения затрат на него. По оценкам, средняя стоимость найма в США составляет 4500 долларов США. Стоимость найма нового сотрудника с дополнительными льготами может достигать 42% от его базовой зарплаты. Системы отслеживания кандидатов помогают автоматизировать и оптимизировать процесс подбора персонала, от публикации вакансий до проверки и отбора кандидатов. Это экономит время и деньги, поскольку устраняет необходимость в ручном трудоустройстве и сокращает время, необходимое для поиска и найма квалифицированных кандидатов.

Ключ Система отслеживания заявителей Сводка рыночной аналитики:

  • Региональные особенности:

    • К 2035 году доля рынка систем отслеживания кандидатов в Азиатско-Тихоокеанском регионе превысит 37%, что обусловлено быстрым ростом числа соискателей, спросом на решения для управления талантами и автоматизацией процесса подбора персонала.
    • К 2035 году доля рынка Северной Америки составит 27%, что обусловлено ростом использования облачных решений, спросом на аналитические инструменты подбора персонала и технологическим прогрессом.

  • Анализ сегмента:

    • Ожидается, что доля локальных систем отслеживания кандидатов к 2035 году составит 57%, что обусловлено их экономичностью и более строгим контролем безопасности данных.
    • Ожидается, что доля программного обеспечения на рынке систем отслеживания кандидатов к 2035 году составит 53%, что объясняется растущим использованием программного обеспечения для отслеживания кандидатов для оптимизации процессов подбора персонала.

  • Ключевые тенденции роста:

    • Растущая популярность аналитики данных в сфере рекрутинга
    • Быстрый рост уровня занятости

  • Основные проблемы:

    • Высокие затраты на установку и обслуживание
    • Недостаточная осведомленность и наличие большого количества ручных процессов

  • Ключевые игроки:Talroo, International Business Machines Corporation (IBM), iCIMS, Oracle, PeopleFluent, Cornerstone, Workday, UKG Inc., ADP, Inc, SAP.

Глобальный Система отслеживания заявителей Рынок Прогноз и региональный обзор:

  • Прогнозы объёма рынка и роста:

    • Объём рынка в 2025 году: 7,43 млрд долларов США
    • Объём рынка в 2026 году: 7,94 млрд долларов США
    • Прогнозируемый объём рынка: 15,46 млрд долларов США к 2035 году
    • Прогноз роста: 7,6% CAGR (2026–2035 гг.)

  • Ключевая региональная динамика:

    • Крупнейший регион: Азиатско-Тихоокеанский регион (доля 37 % к 2035 году).
    • Самый быстрорастущий регион: Азиатско-Тихоокеанский регион.
    • Доминирующие страны: США, Германия, Великобритания, Китай, Индия.
    • Развивающиеся страны: Китай, Индия, Бразилия, Мексика, Сингапур.

    • Last updated on : 10 September, 2025

Драйверы роста

  • Растущая популярность аналитики данных в рекрутинге. Исследователи обнаружили, что компании, использующие аналитику в рекрутинге, добиваются в 2-3 раза лучших результатов с точки зрения качества найма, сроков найма и удержания сотрудников. Компании всё чаще используют аналитику данных для поиска лучших кандидатов на вакансии. Это включает в себя сбор данных о квалификации и опыте кандидатов, а также о других факторах, таких как их личность, предпочтения и прошлые достижения. Эти данные используются для выявления лучших кандидатов и принятия более обоснованных решений о найме.

  • Быстрый рост уровня занятости. Например, в Индии в 2021 году был зафиксирован уровень занятости в 47%. По сравнению с предыдущим годом этот показатель увеличился на 5,3%. По мере роста уровня занятости всё больше компаний ищут эффективные способы управления процессом найма, и система ATS (система управления персоналом) — один из способов сделать это. ATS автоматизируют процесс сортировки и отслеживания заявлений о приеме на работу, упрощая компаниям управление большим количеством кандидатов.

  • Значительный рост малого бизнеса. Согласно последним статистическим данным, число малых предприятий в США составляет 34 миллиона, что составляет 98% всех компаний, работающих в стране. По оценкам, в период с марта 2020 года по март 2021 года малый бизнес в США создал 8,5 миллиона рабочих мест.
  • Растущий спрос на облачные системы отслеживания кандидатов. Недавнее исследование показало, что около 99% компаний из списка Fortune 500 используют интегрированное программное обеспечение ATS. Кроме того, 67% крупных компаний используют программное обеспечение ATS, а среди малого бизнеса — 35%.
  • Рост занятости в сфере ИТ и банковского дела. По мере роста ИТ и банковского дела, а также увеличения числа сотрудников, возрастает потребность в эффективных процессах подбора персонала. ATS предоставляет компаниям инструменты, необходимые для эффективного управления процессами подбора персонала, поэтому спрос на них также растёт. Было отмечено, что в 2021–2022 годах в Индии было создано 3,82 млн новых рабочих мест, причём 94% прироста рабочих мест пришлось на секторы ИТ, банковского дела и финансов.

Проблемы

  • Высокие затраты на установку и обслуживание. Компаниям приходится вкладывать значительные средства в создание системы отслеживания кандидатов, а затем оплачивать ее постоянное обслуживание. Это может стать серьезным финансовым бременем для компаний и ограничить рост рынка систем отслеживания кандидатов.

  • Сложность интеграции системы отслеживания кандидатов с существующими системами управления персоналом

  • Недостаточная информированность и наличие большого количества ручных процессов

Размер рынка и прогноз системы отслеживания заявителей:

Атрибут отчёта Детали

Базовый год

2025

Прогнозируемый период

2026-2035

CAGR

7,6%

Размер рынка базового года (2025)

7,43 млрд долларов США

Прогнозируемый размер рынка на год (2035)

15,46 млрд долларов США

Региональный охват

  • Северная Америка (США и Канада)
  • Азиатско-Тихоокеанский регион (Япония, Китай, Индия, Индонезия, Малайзия, Австралия, Южная Корея, остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона)
  • Европа (Великобритания, Германия, Франция, Италия, Испания, Россия, страны Северной Европы, остальные страны Европы)
  • Латинская Америка (Мексика, Аргентина, Бразилия, остальные страны Латинской Америки)
  • Ближний Восток и Африка (Израиль, страны Персидского залива, Северная Африка, Южная Африка, остальные страны Ближнего Востока и Африки)
Получите доступ к подробным прогнозам и аналитике на основе данных: Запросить бесплатный образец PDF

Сегментация рынка системы отслеживания заявителей:

Анализ сегмента развертывания

Глобальный рынок систем отслеживания кандидатов сегментирован и анализируется с точки зрения спроса и предложения путем развертывания как локально, так и в облаке. По оценкам, локальный сегмент займет наибольшую долю рынка – около 57% – к 2035 году. Локальный сегмент, по оценкам, получит наибольшую долю рынка благодаря своей экономичности, более высокой скорости обработки данных и возможности настройки системы в соответствии с потребностями организации. ATS – это экономичный способ для компаний развернуть, интегрировать и поддерживать свою локальную инфраструктуру. Недорогие решения ATS повышают эффективность работы и снижают потребность в найме дополнительного ИТ-персонала. Например, локальная платформа от Crelate, поставщика программного обеспечения для рекрутинга, была обновлена ​​до системы управления поставщиками (VMS), которая позволяет рекрутерам и специалистам по подбору персонала оптимизировать процесс подбора персонала. Кроме того, локальный сегмент обеспечивает более высокий уровень контроля над данными и их безопасностью, что делает его популярным выбором для организаций.

Анализ сегмента типа компонента

Глобальный рынок систем отслеживания кандидатов сегментирован и проанализирован на предмет спроса и предложения по типу компонентов в программном обеспечении и услугах. Из них сегмент программного обеспечения, как ожидается, приобретет значительную долю рынка около 53% в 2035 году. Рост сегмента можно объяснить растущим использованием организациями программного обеспечения для отслеживания кандидатов для упрощения процессов подбора персонала и сокращения времени и усилий, необходимых для найма. Программное обеспечение также помогает автоматизировать процессы и обеспечивает соответствие нормативным требованиям. Кроме того, росту сегмента способствуют растущий спрос на облачные решения и более широкое использование мобильных и веб-интерфейсов. Программное обеспечение предлагает такие функции, как размещение вакансий, анализ резюме, проверка и отбор кандидатов, планирование собеседований и адаптация. Эти функции помогают организациям сократить расходы на подбор персонала, поскольку им не нужно вручную искать и просматривать резюме.

Наш углубленный анализ мирового рынка включает следующие сегменты:

По типу компонента

  • Программное обеспечение
  • Услуги

По развертыванию

  • Локально
  • Облако

По размеру организации

  • Малые и средние предприятия
  • Крупные предприятия

По конечному использованию

  • ИТ и телекоммуникации
  • БФСИ
  • Розничная торговля
  • Здравоохранение
  • Розничная торговля
  • Производство
  • Другие
Vishnu Nair
Vishnu Nair
Руководитель глобального бизнес-развития

Настройте этот отчет в соответствии с вашими требованиями — свяжитесь с нашим консультантом для получения персонализированных рекомендаций и вариантов.

Региональный анализ рынка системы отслеживания заявителей:

Анализ рынка Азиатско-Тихоокеанского региона

Рынок систем отслеживания кандидатов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, по прогнозам, станет крупнейшим среди рынков во всех других регионах с долей около 37% к концу 2035 года. Стремительный рост числа соискателей в регионе, растущий спрос на решения для управления талантами. Согласно статистике, к 2023 году в городских районах Китая потребуется 16,50 миллионов новых работников, что является самым большим числом за десятилетия. В связи с пандемией, вызывающей потерю рабочих мест, число соискателей значительно увеличилось за последний год. Это затрудняет для работодателей управление потоком заявлений о приеме на работу, побуждая их инвестировать в системы отслеживания кандидатов для оптимизации процесса найма. Системы отслеживания кандидатов являются наиболее эффективным способом управления процессом найма, поскольку они позволяют работодателям быстро искать и сортировать большое количество заявлений о приеме на работу. Более того, растущее понимание преимуществ использования таких систем, таких как возможность оптимизировать процесс найма и сократить время, затрачиваемое на ручной ввод данных, способствует росту рынка.

Обзор рынка Северной Америки

Рынок систем отслеживания кандидатов в Северной Америке, по оценкам, станет вторым по величине, с долей около 27% к концу 2035 года. Рост рынка можно объяснить главным образом растущим использованием облачных решений, которые обеспечивают масштабируемость и экономическую эффективность. Они также предоставляют организациям более эффективный и удобный способ управления процессами найма. Кроме того, растущий спрос на решения на основе аналитики данных еще больше стимулирует рост рынка в Северной Америке. Компании все больше полагаются на принятие решений на основе данных для получения конкурентного преимущества. Системы отслеживания кандидатов предоставляют всестороннее представление о процессе найма и позволяют компаниям отслеживать, анализировать и улучшать свои процессы. В результате в регионе наблюдается рост спроса на решения на основе аналитики данных, что стимулирует рост рынка систем отслеживания кандидатов. Ожидается, что растущие инвестиции в технологии и доступность технологических достижений дополнительно стимулируют рост рынка.

Обзор европейского рынка

Европейский регион ожидает значительный рост к 2035 году. Рост рынка обусловлен, главным образом, фокусом Европейского союза на цифровой трансформации и растущим спросом на автоматизированные и эффективные системы отслеживания кандидатов со стороны организаций региона. Это, в сочетании с растущей потребностью в совершенствовании процессов подбора персонала и развитием экономики свободного заработка, стимулирует рост рынка. Кроме того, инициативы Европейского союза по совершенствованию процесса подбора персонала для компаний и внедрение соответствующих нормативных актов, таких как Общий регламент по защите данных (GDPR), способствуют росту рынка в регионе.

Applicant Tracking System Market value
Запросите стратегический анализ по регионам прямо сейчас: Запросить бесплатный образец PDF

Участники рынка системы отслеживания заявителей:

    • Талру
      • Обзор компании
      • Бизнес-стратегия
      • Основные предложения продуктов
      • Финансовые показатели
      • Ключевые показатели эффективности
      • Анализ рисков
      • Недавнее развитие
      • Региональное присутствие
      • SWOT-анализ
    • Международная корпорация бизнес-машин (IBM)
    • iCIMS
    • Оракул
    • PeopleFluent
    • Краеугольный камень
    • Рабочий день
    • UKG Inc.
    • АДП, Инк.
    • САП

Последние события

  • Компания Talroo объявила о новом партнерстве с JobSync, ведущей платформой автоматизации подбора персонала и поставщиком решений для оптимизации процесса подачи заявок в ATS (системы отслеживания кандидатов). Это партнерство позволит Talroo предоставлять своим клиентам более мощные и эффективные сервисы отслеживания кандидатов. Оно позволит им автоматизировать процесс подбора персонала и быстро находить и нанимать лучших специалистов.

  • Компания Oracle, поставщик платформы для управления наймом, запустила облачный HCM-пакет Oracle ME (мой опыт), который поможет рекрутерам и HR-специалистам оптимизировать процесс подбора персонала. Oracle ME (мой опыт) разработан, чтобы помочь рекрутерам и HR-специалистам оптимизировать процесс подбора персонала, предоставляя набор инструментов, которые помогают им находить кандидатов и взаимодействовать с ними, отслеживать заявки и собеседования, а также управлять процессами адаптации и увольнения.

  • Report ID: 4819
  • Published Date: Sep 10, 2025
  • Report Format: PDF, PPT
  • Получите подробную информацию о конкретных сегментах/регионах
  • Узнайте о возможности адаптации отчета для вашей отрасли
  • Узнайте о наших специальных ценах для стартапов
  • Запросите демонстрацию основных выводов отчета
  • Поймите методологию прогнозирования отчета
  • Узнайте о поддержке и обновлениях после покупки
  • Узнайте о добавлении аналитики на уровне компании

У вас есть специфические требования к данным или бюджетные ограничения?

customer-service Запрос перед покупкой

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В 2026 году объем отрасли систем отслеживания заявителей оценивается в 7,94 млрд долларов США.

Объем мирового рынка систем отслеживания кандидатов в 2025 году составил более 7,43 млрд долларов США и, как ожидается, будет расти со среднегодовым темпом роста около 7,6%, достигнув к 2035 году выручки в 15,46 млрд долларов США.

К 2035 году доля рынка систем отслеживания кандидатов в Азиатско-Тихоокеанском регионе превысит 37%, что обусловлено быстрым ростом числа соискателей, спросом на решения по управлению талантами и автоматизацией процесса подбора персонала.

Ключевыми игроками на рынке являются Talroo, International Business Machines Corporation (IBM), iCIMS, Oracle, PeopleFluent, Cornerstone, Workday, UKG Inc., ADP, Inc, SAP.

Система отслеживания заявителей Объем рыночного отчета

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ОБРАЗЕЦ

БЕСПЛАТНЫЙ образец включает обзор рынка, тенденции роста, статистические диаграммы и таблицы, прогнозные оценки и многое другое.

Связаться с нашим экспертом

Preeti Wani
Preeti Wani
Заместитель руководителя отдела исследований
Get a Free Sample

See how top U.S. companies are managing market uncertainty — get your free sample with trends, challenges, macroeconomic factors, charts, forecasts, and more.

Запрос перед покупкой Запросить бесплатный образец PDF

Авторские права © 2025 Research Nester. Все права защищены.

footer-bottom-logos