2025-2037 年全球市场规模、预测和趋势亮点
薪资和人力资源解决方案及解决方案2024 年服务市场规模为 324.3 亿美元，到 2037 年可能会突破 850.7 亿美元，在预测期内（即 2025-2037 年）复合年增长率超过 7.7%。到 2025 年，薪资和人力资源解决方案的行业规模将达到 2025 年。服务价值预计为 345.5 亿美元。
一些企业越来越多地采用数字化技术来简化运营并提高效率，从而推动了这一增长，因为约 89% 的公司已经在其业务战略中采用了数字优先，或者正在计划这样做。这表明对基于云的人力资源解决方案的需求不断增长，这些解决方案可以提供自动化并提高员工和人力资源人员的可访问性。
例如，根据一份报告，91% 的企业主要从事某种形式的数字化计划，约 87% 的高级企业领导者表示数字化是其业务的首要任务。
此外，现代劳动力高度多样化，并且期望发生巨大变化。满足这些需求的人力资源解决方案（例如移动访问和人才管理工具）的需求量很大。此外，中小企业的崛起创造了一个巨大的细分市场，它们寻求经济高效且可扩展的人力资源解决方案。
薪资和人力资源解决方案与服务行业：增长动力和挑战
增长动力
- 越来越多地采用人工智能和机器学习：人工智能 (AI) 和机器学习以及物联网、计算机视觉、区块链和分析等其他几种选项的使用正在不断增加。大约 97% 的高管专门使用 AI 来彻底改变其供应链运营的至少一个方面，包括解决库存管理问题和减少贸易费用。
- 对薪资和人力资源解决方案和服务的需求不断增加：这有助于管理员工队伍以及自动化管理流程、自动更新、在解决各种问题的同时减少错误以及其他一些节省时间的功能。据观察，到 2022 年，全球就业人数将超过 30 亿。
- 增加中小企业数量：通过各种软件、解决方案和服务，加强中小企业的 IT 实施和人力资源流程的自动化。 2021 年，全球约有 3.32 亿家中小企业。
挑战
- 用户接受度和采用率有限：薪资和人力资源解决方案要求用户采用新的系统和流程。对于某些企业来说，这可以算作一个限制因素，因为让用户采用新系统和流程可能需要时间和精力。同样重要的是提供适当的培训和支持，以确保系统得到有效使用并被接受。
- 缺乏对薪资和人力资源解决方案及服务的认识
- 采用自动化技术的成本很高
薪资和人力资源解决方案与服务市场：主要见解
| Report Attribute | Details |
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基准年 |
2024年 |
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预测年份 |
2025-2037 |
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复合年增长率 |
7.7% |
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基准年市场规模（2024 年） |
324.3亿美元 |
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预测年度市场规模（2037 年） |
850.7亿美元 |
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区域范围 |
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薪资和人力资源解决方案及服务细分
部署（基于云、本地、混合）
薪资和人力资源解决方案中基于云的部分由于软件管理和存储的用户数据的数据保护和安全性得到改善，预计服务市场在未来几年将获得 46% 的强劲收入份额。数据存储在安全的远程服务器上，可以确保更大的隐私和安全性，防止数据泄露和丢失。根据 2022 年 3 月的一项调查，全球有超过 720 名 IT 专业人员通过在线调查问卷进行了调查，组织中约 80% 的数据存储在基于云的存储中。
企业（中小企业、大型企业）
中小型企业的薪资和人力资源解决方案及解决方案领域服务市场将很快占据显着份额，并且可能仍然是市场企业中的第二大细分市场，因为这些市场是由技术系统和流程知识有限的员工处理的。基于云的薪资和人力资源系统可以提供更易于使用和导航的解决方案，从而无需投资于具有特定能力和知识的专业人员。这可以成为市场的重要增长动力，因为它为许多面临缺乏专业知识和资源挑战的企业提供了解决方案。
解决方案（软件、服务）
软件部分预计将占据显着份额，因为它提供增强的连接性以及会计和财务系统等其他几个系统和平台的集成。这可以使企业受益于简化的工作流程和改进的数据共享。这些功能还可以降低与数据集成和交换相关的成本和复杂性。此外，基于软件的解决方案还提供用户友好且简化的体验，具有清晰的导航和交互功能。这可以提高用户满意度和采用率。
我们对全球市场的深入分析包括以下细分市场：
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部署 |
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企业 |
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解决方案 |
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行业 |
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定制此报告薪资和人力资源解决方案与服务行业 - 区域概要
北美市场预测
在工作场所管理中越来越多地采用先进技术的推动下，预计到 2037 年，北美工业将占据 41% 的大部分收入份额。在预测期内，企业计划集成多种先进自动化技术（约 28%）、3D 打印（26%）、增强现实或虚拟现实（27%）以及区块链技术（25%），以提高效率、可追溯性、安全性和数据保护。
亚太地区市场统计数据
亚太地区薪资和人力资源解决方案及解决方案在预测期内，由于远程工作需求的增加以及混合工作文化的推动，服务市场预计将成为第二大市场，越来越多的员工选择这些远程工作，这推动了对人力资源解决方案和服务的需求。一份报告显示，全球使用“远程”方式进行的求职搜索量已超过 10 亿。自 3 月初以来，领先的商业和就业社交媒体平台之一的过滤率增加了约 60%。此外，在亚太地区，远程工作的申请也在增长，这表明求职者对远程工作的需求不断增加。
主导薪资和人力资源解决方案与服务领域的公司
- Intuit, Inc.
- 公司概览
- 业务战略
- 主要产品
- 财务业绩
- 关键绩效指标
- 风险分析
- 近期发展
- 区域业务
- SWOT 分析
- 自动数据处理公司 (ADP)
- Jobvite, Inc.
- Sage Group plc
- Kronos, Inc.
- SAP SE
- 甲骨文公司
- TriNet Group, Inc.
- Paychex, Inc.
- Paycom
- Paycor, Inc.
- Paylocity
- TMF Group B.V.
- Ultimate Software Group, Inc.
- Ramco 系统有限公司
In the News
- CoffeeMug.ai 于 2022 年 4 月推出了一个人才解决方案平台，用于高层招聘。该平台会扫描互联网上的数百万份公开资料，并将其与 Coffee Mug 数据池的分析进行分层，主要是为了推动为其客户招聘高层。
- Oracle Corp.推出了 SaaS（软件即服务）薪资解决方案，该解决方案使组织能够在单一系统中轻松配置薪资，以满足国际和本地薪资规则。
作者致谢: Abhishek Verma
- Report ID: 4342
- Published Date: Jan 03, 2025
- Report Format: PDF, PPT
