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申请人跟踪系统市场规模及预测，按组件类型（软件、服务）；部署方式（本地部署、云）；组织（中小企业、大型企业）；最终用户（IT、电信、金融服务、保险、零售、医疗保健、零售、制造）划分 - 增长趋势、主要参与者、区域分析 2026-2035

  • 报告编号: 4819
  • 发布日期: Sep 10, 2025
  • 报告格式: PDF, PPT

申请人跟踪系统市场展望：

2025年，申请人跟踪系统市场规模超过74.3亿美元，预计到2035年将达到154.6亿美元，在预测期内（即2026年至2035年）的复合年增长率约为7.6%。2026年，申请人跟踪系统的行业规模估计为79.4亿美元。

Applicant Tracking System Market trends
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市场的增长可以归因于对招聘流程自动化日益增长的需求。例如，全球27%的公司使用人力资源自动化，主要用于招聘和录用。32%的受访者表示，人力资源自动化有助于减少招聘过程中的潜在偏见。招聘流程自动化有助于简化招聘流程，消除手动任务，提高招聘流程的速度和准确性，并有助于降低成本。自动化还能确保识别和评估合适的人才，从而提高人才库的质量。

除此之外，推动申请人追踪系统市场增长的因素还包括：简化招聘流程的需求日益增长、分析驱动型招聘需求的增长以及降低招聘成本的需求。据估计，美国的平均招聘成本为 4,500 美元。招聘一名带福利的新员工的成本可能高达该员工基本工资的 42%。申请人追踪系统可以帮助自动化和简化招聘流程，从职位发布到候选人筛选和选拔。这可以节省时间和金钱，因为它消除了对手动流程的需求，并减少了寻找和聘用合格候选人所需的时间。

关键 申请人追踪系统 市场洞察摘要:

  • 区域亮点：

    • 到 2035 年，亚太地区求职者追踪系统市场将占据 37% 以上的份额，求职者数量将快速增长，人才管理解决方案和招聘流程自动化的需求也将随之增加。
    • 到 2035 年，北美市场将占据 27% 的份额，云解决方案的使用将不断增加，对基于分析的招聘工具的需求也将不断增加，并且技术也将不断进步。

  • 细分市场洞察：

    • 预计到 2035 年，本地部署的申请人追踪系统市场将占据 57% 的份额，这得益于其成本效益和对数据安全性的更强控制力。
    • 预计到 2035 年，软件的申请人追踪系统市场将占据 53% 的份额，这归功于越来越多地使用申请人追踪软件来简化招聘流程。

  • 主要增长趋势：

    • 数据分析在招聘领域的兴起
    • 就业率快速增长

  • 主要挑战：

    • 安装和维护成本高昂
    • 缺乏意识，且存在大量手动流程

  • 主要参与者：Talroo、国际商业机器公司 (IBM)、iCIMS、Oracle、PeopleFluent、Cornerstone、Workday、UKG Inc.、ADP, Inc、SAP。

全球 申请人追踪系统 市场 预测与区域展望:

  • 市场规模和增长预测：

    • 2025年市场规模： 74.3亿美元
    • 2026年市场规模： 79.4亿美元
    • 预计市场规模：到 2035 年将达到 154.6 亿美元
    • 增长预测：复合年增长率7.6%（2026-2035年）

  • 主要区域动态：

    • 最大地区：亚太地区（到 2035 年占比 37%）
    • 增长最快的地区：亚太地区
    • 主要国家：美国、德国、英国、中国、印度
    • 新兴国家：中国、印度、巴西、墨西哥、新加坡

    • Last updated on : 10 September, 2025

增长动力

  • 数据分析在招聘领域的兴起——研究人员发现，在招聘中使用数据分析的公司在招聘质量、招聘时长和员工保留率方面取得了2到3倍的提升。越来越多的公司开始使用数据分析来识别职位空缺的最佳候选人。这包括收集求职者的资历和经验数据，以及其他因素，例如他们的个性、偏好和过往表现。这些数据用于识别最佳候选人并做出更明智的招聘决策。

  • 就业率快速增长——例如，2021年印度的就业率为47%。与上一年相比，2021年该指标增长了5.3%。随着就业率的上升，越来越多的公司正在寻找有效的招聘流程管理方法，而ATS正是实现这一目标的方法之一。ATS实现了求职申请分类和跟踪流程的自动化，使公司能够更轻松地管理大量求职者。

  • 小型企业显著增长——根据最新统计数据，美国小型企业数量达3400万家，占美国所有企业的98%。据估计，2020年3月至2021年3月期间，美国小型企业创造了850万个就业岗位。
  • 基于云的申请人跟踪系统需求日益增长——最近的一项调查显示，约99%的《财富》500强企业使用集成的ATS软件。此外，67%的大型企业依赖ATS软件，而35%的小型企业也依赖该软件。
  • IT 和银行业就业率更高——随着 IT 和银行业持续发展并雇佣更多员工，对高效招聘流程的需求也日益增长。ATS 为企业提供高效管理招聘流程所需的工具，因此对它们的需求也在不断增长。据观察，印度公司在 2021-22 年新增了 382 万个就业岗位，其中 94% 的新增就业岗位来自 IT、银行和金融行业。

挑战

  • 高昂的安装和维护成本——公司必须投入大量资金来建立申请人跟踪系统，并且还需要支付持续的维护费用。这可能会给公司带来沉重的财务负担，并可能限制申请人跟踪系统市场的增长。

  • 申请人跟踪系统与现有人力资源系统集成困难

  • 缺乏意识，且存在大量手动流程

申请人跟踪系统市场规模和预测：

报告属性 详细信息

基准年

2025

预测期

2026-2035

复合年增长率

7.6%

基准年市场规模（2025年）

74.3亿美元

预测年度市场规模（2035年）

154.6亿美元

区域范围

  • 北美（美国和加拿大）
  • 亚太地区（日本、中国、印度、印度尼西亚、马来西亚、澳大利亚、韩国、亚太其他地区）
  • 欧洲（英国、德国、法国、意大利、西班牙、俄罗斯、北欧、欧洲其他地区）
  • 拉丁美洲（墨西哥、阿根廷、巴西、拉丁美洲其他地区）
  • 中东和非洲（以色列、海湾合作委员会、北非、南非、中东和非洲其他地区）
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申请人跟踪系统市场细分：

部署段分析

全球申请人追踪系统 (ATS) 市场按部署方式分为本地部署和云端部署，并根据供需进行细分和分析。其中，本地部署市场预计将在 2035 年占据最大市场份额，约为 57%。本地部署市场预计将占据最大市场份额，因为它具有成本效益、更快的处理速度以及根据组织需求定制系统的能力。ATS 是企业部署、通信和维护本地基础设施的一种经济高效的方式。低成本的 ATS 解决方案可提高运营效率，并减少招聘更多 IT 人员的需求。例如，招聘软件提供商 Crelate 的本地平台已更新供应商管理系统 (VMS)，使招聘人员和招聘专业人员能够简化招聘流程。此外，本地部署市场对数据及其安全性具有更强的控制力，使其成为组织的热门选择。

组件类型细分分析

全球求职者追踪系统市场按组件类型细分，可分为软件和服务两大类，并按需求和供应进行分析。其中，软件领域预计将在2035年占据约53%的市场份额。该领域的增长可归因于企业越来越多地使用求职者追踪软件来简化招聘流程，减少招聘过程中所需的时间和精力。该软件还有助于实现流程自动化，并确保符合监管要求。此外，对基于云的解决方案的需求不断增长，以及移动和Web界面的使用日益增多，也促进了该领域的增长。该软件提供职位发布、简历解析、候选人筛选和选择、面试安排和入职培训等功能。这些功能可帮助企业降低招聘成本，因为他们无需手动搜索和审核简历。

我们对全球市场的深入分析包括以下几个部分：

按组件类型

  • 软件
  • 服务

按部署

  • 本地部署
  • 云

按组织规模

  • 中小企业
  • 大型企业

按最终用途

  • 信息技术和电信
  • 金融服务业协会
  • 零售
  • 卫生保健
  • 零售
  • 制造业
  • 其他的
Vishnu Nair
Vishnu Nair
全球业务发展主管

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申请人跟踪系统市场区域分析：

亚太市场洞察

预计到 2035 年底，亚太地区的求职者追踪系统市场将占据全球最大份额，达到 37% 左右。亚太地区求职者数量快速增长，对人才管理解决方案的需求不断增长。据统计，到 2023 年，中国城镇新增劳动者数量将达到 1650 万，为几十年来最高。由于疫情导致失业，过去一年求职者数量大幅增加。这给雇主管理大量涌入的求职申请带来了困难，促使他们投资于求职者追踪系统以简化招聘流程。求职者追踪系统是管理招聘流程最有效的方法，因为它允许雇主快速搜索和筛选大量求职申请。此外，人们越来越意识到使用此类系统的好处，例如能够简化招聘流程并减少手动数据输入的时间，这些都促进了市场的增长。

北美市场洞察

据估计，北美申请人跟踪系统市场将成为第二大市场，到 2035 年底将占据约 27% 的份额。市场的增长主要归因于越来越多地使用基于云的解决方案，这些解决方案具有可扩展性和成本效益。它们还为组织提供了一种更高效、更便捷的方式来管理其招聘流程。此外，对基于分析的数据解决方案日益增长的需求进一步推动了北美市场的增长。公司越来越依赖数据驱动的决策来获得竞争优势。申请人跟踪系统提供了招聘流程的全面视图，并允许公司跟踪、分析和改进其流程。因此，该地区对基于分析的数据解决方案的需求不断增加，推动了申请人跟踪系统市场的增长。预计对技术的不断增加和技术进步将进一步刺激市场的增长。

欧洲市场洞察

预计到2035年，欧洲地区将迎来显著增长。市场的增长主要得益于欧盟对数字化转型的重视，以及该地区各组织对自动化、高效的求职者追踪系统日益增长的需求。此外，对更完善招聘流程的需求日益增长，以及零工经济的增长，共同推动了市场的增长。此外，欧盟在改进企业招聘流程方面的举措，以及《通用数据保护条例》（GDPR）等支持性法规的实施，也正在推动该地区市场的增长。

Applicant Tracking System Market value
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申请人跟踪系统市场参与者：

    • 塔尔鲁
      • 公司概况
      • 商业策略
      • 主要产品
      • 财务表现
      • 关键绩效指标
      • 风险分析
      • 近期发展
      • 区域影响力
      • SWOT分析
    • 国际商业机器公司（IBM）
    • 智能CIMS
    • 甲骨文
    • PeopleFluent
    • 基石
    • 工作日
    • UKG公司
    • ADP公司
    • 树液

最新发展

  • Talroo 宣布与 JobSync 建立新的合作伙伴关系。JobSync 是领先的人才招聘自动化平台，致力于优化 ATS（申请人追踪系统）的申请流程。此次合作将使 Talroo 能够为客户提供更强大、更高效的申请人追踪服务，实现招聘流程自动化，快速识别和聘用最优秀的人才。

  • 作为一家招聘管理平台提供商，Oracle 推出了一款名为 Oracle ME（我的经验）的云 HCM 套件，旨在帮助招聘人员和人力资源部门招聘候选人。Oracle ME（我的经验）旨在通过提供一套工具帮助招聘人员和人力资源专业人员简化招聘流程，这些工具可以帮助他们识别和联系候选人、跟踪申请和面试情况，以及管理入职和离职流程。

  • Report ID: 4819
  • Published Date: Sep 10, 2025
  • Report Format: PDF, PPT
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常见问题 (FAQ)

2026年，申请人追踪系统的行业规模估计为79.4亿美元。

2025 年全球申请人跟踪系统市场规模超过 74.3 亿美元，预计以约 7.6% 的复合年增长率增长，到 2035 年收入达到 154.6 亿美元。

到 2035 年，亚太地区申请人跟踪系统市场将占据 37% 以上的份额，求职者数量将快速增加，对人才管理解决方案的需求将增加，招聘流程将实现自动化。

市场的主要参与者包括 Talroo、国际商业机器公司 (IBM)、iCIMS、Oracle、PeopleFluent、Cornerstone、Workday、UKG Inc.、ADP, Inc 和 SAP。

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Preeti Wani
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