預計到 2035 年底，全球申請人追蹤系統市場規模將超過 110 億美元，在預測期內（即 2023-2035 年）複合年增長率為 9.70%。 2022年，申請人追蹤系統的產業規模將超過30億美元。市場的成長可歸因於對招募流程自動化的需求不斷增長。例如，全球 27% 的公司使用人力資源自動化，主要用於招募和聘用。 32% 的調查受訪者表示，人力資源自動化有助於減少招募過程中的潛在偏見。招募流程自動化可以消除手動任務，提高招募流程的速度和準確性，並幫助降低成本，有助於簡化招募流程。自動化還可以確保識別和評估合適的人才，從而有助於提高人才庫的品質。
除此之外，據信推動申請人追蹤系統市場成長的因素包括簡化招募流程的需求不斷增加、分析驅動的招募需求的增加以及降低招募成本的需求。根據測算，美國的平均招募成本為4500美元。僱用一名有福利的新員工的費用可能高達員工基本工資的 42%。申請人追蹤系統可以幫助自動化和簡化招募流程，從職缺到候選人篩選和選擇。這有助於節省時間和金錢，因為它消除了手動流程的需要，並減少了尋找和僱用合格候選人所需的時間。
成長動力
數據分析在招聘中的興起——研究人員發現，在招聘中使用分析的公司在招聘品質、招聘時間和員工保留方面取得了 2 到 3 倍的成果。公司越來越多地使用數據分析來確定職缺的最佳候選人。這包括收集求職者的資格和經驗的數據，以及其他因素，例如他們的個性、偏好和過去的表現。這些數據用於識別最佳候選人並做出更明智的招募決策。
就業率快速成長－以印度為例，2021年就業率為47%。與前一年相比，2021年該指標成長了5.3%。隨著就業率的提高，更多的企業正在尋找有效的人才管理招募流程的方法，ATS 是實現這一目標的一種方法。 ATS 可自動執行職位申請的分類和追蹤流程，使公司能夠更輕鬆地管理大量申請人。
小型企業大幅成長－根據最新統計，美國小型企業數量達3,400萬家，占美國所有企業的98%。據估計，2020年3月至2021年3月期間，美國小型企業創造了850萬個就業機會。
對基於雲端的申請人追蹤系統的需求不斷增加 -最近的一項調查得出結論，大約 99% 的財富 500 強公司都使用整合的 ATS 軟體。此外，67% 的大公司依賴 ATS 軟體，而 35% 的小型企業依賴它。
IT 和銀行業的就業率更高 -隨著 IT 和銀行業的不斷發展並僱用更多的人員，對高效招聘流程的需求也隨之增加。 ATS 為公司提供了高效管理招募流程所需的工具，這就是它們的需求也在不斷增加的原因。據觀察，印度公司在 2021-22 年新增就業 382 萬個，其中 94% 的就業成長來自 IT、銀行和金融業。
挑戰
基準年 | 2022年 |
預測年份 | 2023-2035 |
複合年增長率 | ～9.70% |
基準年市場規模（2022 年） | ~30 億美元 |
預測年度市場規模（2035 年） | ~110 億美元 |
區域範圍 |
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部署（本地、雲端）
透過部署到本地雲端中，對全球申請人追蹤系統市場進行細分和需求和供應分析。其中，預計到 2035 年，本地細分市場將獲得最大的市場份額，約為 57%。由於其成本效益高、處理速度更快、以及根據組織的需求定制系統的能力。 ATS 是公司部署、通訊和維護本地基礎設施的一種經濟高效的方式。低成本 ATS 解決方案可提高營運效率並減少聘用更多 IT 人員的需求。例如，招募軟體供應商 Crelate 的本地平台已更新為供應商管理系統 (VMS)，使招募人員和人力資源專業人員能夠簡化其招募流程。此外，本地部署部分可以更好地控制資料及其安全性，使其成為組織的熱門選擇。
組件類型（軟體、服務）
全球申請人追蹤系統市場按軟體和服務的組件類型進行需求和供應細分和分析。其中，軟體領域預計到 2035 年將獲得約 53% 的重要市場份額。該領域的成長可歸因於組織越來越多地使用申請人追蹤軟體來簡化其招聘流程並減少招聘成本。招聘過程中涉及的時間和精力。該軟體還有助於自動化流程並確保符合法規要求。此外，對基於雲端的解決方案的需求不斷增長以及行動和網路介面的使用不斷增加，也促進了該領域的成長。該軟體提供職位發布、履歷解析、候選人篩選和選擇、面試安排和入職等功能。這些功能有助於組織降低招募成本，因為他們不必手動搜尋和審查履歷。
我們對全球市場的深入分析包括以下部分：
依組件類型 |
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按部署 |
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按組織規模 |
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按最終用途 |
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亞太地區市場統計
預計到 2035 年底，亞太地區求職者追蹤系統的市場份額將成為所有其他地區市場中最大的，約佔 37%。該地區對人才管理解決方案的需求不斷增長。根據統計，到2023年，中國城鎮新增勞動需求將達1,650萬人，創數十年來之最。由於疫情導致失業，去年求職人數大幅增加。這使得雇主難以管理大量的工作申請，促使他們投資申請人追蹤系統以簡化招募流程。申請人追蹤系統是管理招聘流程的最有效方式，因為它們允許雇主快速搜尋和分類大量工作申請。此外，人們越來越意識到使用此類系統的好處，例如能夠簡化招聘流程並減少手動資料輸入時間，這有助於申請人追蹤系統市場的成長。
北美市場預測
北美申請人追蹤系統市場預計將成為第二大市場，到 2035 年底，其份額約為 27%。該市場的成長主要歸因於越來越多地使用提供可擴展性的基於雲端的解決方案和成本效益。它們也為組織提供了更有效、更便捷的方式來管理其招募流程。此外，對基於分析的數據解決方案不斷增長的需求進一步推動了北美市場的成長。公司越來越依賴數據驅動的決策來獲得競爭優勢。申請人追蹤系統提供招聘流程的全面視圖，並允許公司追蹤、分析和改進其流程。因此，該地區對基於分析的數據解決方案的需求不斷增加，推動了申請人追蹤系統市場的成長。技術投資的增加和技術進步的可用性預計將進一步刺激市場的成長。
歐洲市場預測
此外，預計到 2035 年底，歐洲的申請人追蹤系統市場將在所有其他地區的市場中佔據大部分份額。該市場的成長主要歸功於歐盟對數位轉型以及該地區組織對自動化、高效的申請人跟踪系統日益增長的需求。再加上對更好的招聘流程的需求不斷增長以及零工經濟的成長，正在推動市場的成長。此外，歐盟改善公司招募流程的舉措以及《一般資料保護規範》(GDPR) 等支持性法規的實施正在推動該地區的市場成長。
Talroo 宣布與領先的人才招募自動化平台和解決方案提供者 JobSync 建立新的合作夥伴關係，以增強 ATS（申請人追蹤系統）的申請流程。此次合作將使 Talroo 能夠為其客戶提供更強大、更有效率的申請人追蹤服務。這將使他們能夠自動化招募流程，並快速識別和聘用最優秀的人才。
身為招募管理招募平台供應商，Oracle 推出了名為 Oracle ME（我的經驗）的雲端 HCM 套件，以協助招募人員和 HR 招募候選人。 Oracle ME（我的經驗）旨在協助招募人員和人力資源專業人員簡化招募流程，提供一套工具可協助他們識別候選人並與他們聯繫、追蹤申請和麵試以及管理入職和離職流程。
作者学分: Abhishek Verma, Hetal Singh