글로벌 및 동남아시아 채용 프로세스 아웃소싱 아웃소싱 유형별 시장 세분화(주문형 RPO 기능 기반 RPO 및 전체 RPO); 서비스별(현장 및 외부); 참여 (총 RPO 및 부분 RPO) 및 산업 수직 (IT 및 통신 제조 BFSI 의료 정부 교육 및 기타) - 산업 수요 분석 및 기회 평가 2019-2028

시장 개관

싱(RPO) 시장의 성장은 인공 지능과 채용 프로세스 아웃소싱의 통합으로 인해 발생하는 기회가 증가함에 따라 번창하고 있으며 그 뒤를 이어 대면 인터뷰의 전통적인 채용 프로세스에서 알고리즘 및 분석을 사용하여 후보자와 접촉하기 전에 후보자를 식별하는 디지털화된 관행으로 전환하고 있습니다. 동남아시아 국가의 중소기업 수가 증가함에 따라 RPO 서비스 제공 업체에게 시장 기회를 창출 한 요인 중 일부입니다.

글로벌 및 동남아시아 채용 프로세스 아웃소싱 시장은 2019년에 6억 9240만 달러에 도달했으며 2020-2028년 예측 기간 동안 전 세계적으로 20.80%의 CAGR을 등록하여 2028년 말까지 3억 205950만 달러를 기록할 것으로 예상됩니다. 또한 시장은 전년도에 비해 2020 년에 9 억 7720 만 달러의 절대 $ 기회를 얻을 것으로 예상됩니다. 분명히 시장은 예측 기간 동안 4.53 배 성장하고 USD 24989.9 백만의 절대 $ 기회를 얻을 것으로 예상됩니다.

2018-2027년 동안 지역별 성장 하이라이트

채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 시장은 지역별로 북미 라틴 아메리카 유럽 동남아시아 동남아시아 동남아시아(SEA 및 중동 및 아프리카 제외)로 분류됩니다. 이 지역 중 북미 시장은 2019년에 43.79%의 시장 점유율을 등록했으며 예측 기간 동안 20.29%의 CAGR을 달성할 것으로 예상됩니다. 또한 이 지역 시장은 2020년에 4억 1510만 달러의 증분 기회를 얻고 2028년 말까지 135억 1630만 달러의 가치를 넘어설 것으로 예상됩니다. 또한이 지역의 시장은 예측 기간 동안 4.38 배 성장하고 104 억 3330 만 달러의 절대 $ 기회를 달성 할 것으로 예상됩니다. 샘플 보고서를 다운로드하려면 클릭하십시오. 

영국 독일 프랑스 이탈리아 스페인 헝가리 베네룩스 [벨기에 네덜란드 룩셈부르크] NORDIC [노르웨이 덴마크 스웨덴 핀란드] 폴란드 러시아 기타 유럽) 아시아 태평양 (중국 인도 일본 한국 말레이시아 인도네시아 대만 홍콩 호주 뉴질랜드 기타 아시아 태평양 지역) 중동 및 아프리카(이스라엘 GCC[사우디아라비아 UAE 바레인 쿠웨이트 카타르 오만] 북아프리카 남아프리카 공화국 기타 중동 및 아프리카).

시장 세분화 시놉시스

아웃소싱 유형별

글로벌 및 동남아시아 채용 프로세스 아웃소싱 시장은 아웃소싱 유형에 따라 주문형 RPO 기능 기반 RPO 및 전체 RPO로 분류되었습니다. 전체 RPO 부문은 2019년에 67.32%의 가장 큰 시장 점유율을 기록했으며 예측 기간 동안 20.84%의 CAGR을 달성할 것으로 예상됩니다. 한편 이 부문은 예측 기간 동안 4.54배 성장하고 168억 9090만 달러의 절대 $ 기회를 얻을 것으로 예상됩니다. 또한 이 부문은 2028년 말까지 2억 165180만 달러의 가치를 넘어설 것으로 예상됩니다.

시장 동인과 과제

성장 지표

졸업생 수와 밀레니엄 세대 인구 증가

산업화의 증가와 함께 전 세계적으로 졸업생 및 대학원생의 수가 증가함에 따라 고용의 필요성이 해결되어 RPO 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 전 세계 여러 국가에는 다양한 교육 패턴이 있으며 이로 인해 국가마다 고용 요건이 다릅니다. 오프사이트 RPO 솔루션은 일반적으로 요구 사항을 충족하기 위해 졸업생 수가 적은 국가의 부문에서 선호됩니다. IPUMS에 따르면 2018년에는 밀레니얼^{세대의 거의} 1/4 즉 전 세계 밀레니얼 세대 인구의 24%가 졸업 증명서를 가지고 있어 일자리를 찾고 있습니다. RPO 서비스 제공자는 조직과 후보자 모두에게 동시에 적합한 후보자에 대한 적절한 작업을 조정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 전 세계 RPO의 시장 성장에 상당한 도움이 될 수 있습니다. 또한 시장은 조직의 양질의 고용에 대한 요구가 급증함에 따라 활성화될 것으로 예상됩니다. 채용 프로세스 아웃소싱(RPO)의 광범위한 사용을 지원하기 위해 도구의 발전 클라우드 기반 서비스의 채택 및 변화하는 시장에 더 빠르게 보복하는 유연성과 같은 시장의 주요 업체는 예리한 이니셔티브를 취했습니다. 또한 향상된 다양성 및 규정 준수와 결합된 도구의 현대화는 시장 성장에 더욱 기여하고 있습니다. 산업화의 증가로 인한 급속한 세계화는 또한 다양한 산업 분야에서 채용 요구 비율을 크게 높이고 있습니다. 이러한 요인은 글로벌 및 동남아시아 채용 프로세스 아웃소싱 시장의 성장을 주도할 것으로 예상됩니다.

장벽을

채용 프로세스가 적합한 지원자를 고용하는 데 걸리는 기간은 많은 채용 담당자가 직면하는 가장 큰 문제 중 하나입니다. RPO 솔루션의 요구 사항에는 올바른 채용에 필요한 커뮤니케이션 전문 지식이 부족한 경우가 있습니다. 조사 과정에서 가장 중요한 측면은 광범위하게 사용되는 친숙한 고정 관념을 피하는 것입니다. 이러한 요인은 글로벌 및 동남아시아 채용 프로세스 아웃소싱 시장의 성장을 저해할 것으로 예상됩니다.

경쟁 구도

글로벌 및 동남아시아 채용 프로세스 아웃소싱(RPO) 시장의 부유한 업계 리더 중 일부는 Hueman LevelUP HCS Advanced RPO Y 스카우트 <a href="https://alexandermannsolutions.com/" rel="nofollow" target="_blank">Alexander Mann Solutions PeopleScout – TrueBlue Company ManpowerGroup Hudson Global Inc. EPS 모집 태국 및 Wizmatrix.