Globale Marktgröße, Prognose und Trendhighlights für 2025–2037
Die Größe des Locum Tenens-Personalmarkts betrug im Jahr 2024 über 9,8 Milliarden US-Dollar und wird bis Ende 2037 voraussichtlich 24,1 Milliarden US-Dollar erreichen, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 7,8 % im prognostizierten Zeitraum, d. h. 2025–2037, entspricht. Im Jahr 2025 wird die Branchengröße der Vertretungskräfte auf 10,5 Milliarden US-Dollar geschätzt.
Die Personalbesetzung von Locum tenens ist kostengünstig und eine sofortige Lösung, um Lücken im internationalen Gesundheitssektor zu schließen. Laut dem SIA-Artikel vom Dezember 2024 erlebten die USA einen enormen Anstieg der Gesundheitsausgaben mit einem Wert von 4,8 Billionen US-Dollar im Jahr 2023, der voraussichtlich um 5,6 % wachsen würde, was letztendlich zu 7,7 Billionen US-Dollar führen würde. Deshalb stellen Vertretungskräfte Pflegedienste sicher und verringern gleichzeitig unnötige Belastungen. Sie sorgen außerdem für eine schnelle Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Personalanforderungen und schwankende Patientenzahlen und treiben so den Markt weltweit effektiv voran.
Der Markt für Vertretungskräfte unterliegt einem Wachstum aufgrund unzureichend ausgestatteter Krankenhäuser mit begrenztem Fachpersonal im Gesundheitswesen. Dieses Konzept wurde jedoch von den Centers for Medicare and Medicaid Services angewendet, um die Bedeutung einer zeitabhängigen Vergütungsvereinbarung zu verdeutlichen. Dies bedeutet, dass ein Ersatzarzt anstelle des regulären Arztes Leistungen erbringt und der reguläre Arzt die erbrachten Leistungen den Medicare-Einrichtungen in Rechnung stellen kann. Gemäß dem NLM-Artikel aus dem Jahr 2023 beträgt der Preis des Zahlers für die Übernahme von Vertretungsdiensten 400 US-Dollar pro Stunde im Vergleich zu regulären Mitarbeitern, deren Stundensatz 225 US-Dollar und der Einarbeitungssatz 50.000 US-Dollar beträgt, was einen positiven Ausblick für die Marktentwicklung darstellt.
Personalvermittlungssektor von Locum Tenens: Wachstumstreiber und Herausforderungen
Wachstumstreiber
- Eskalation im Gesundheitssektor: Der deutliche Anstieg chronischer Erkrankungen erhöht den Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen sowie an gut ausgebildeten und ausgebildeten Fachkräften, was eine positive Aussicht für den globalen Markt für Vertretungskräfte darstellt. Laut dem statistischen Bericht des Weltwirtschaftsforums vom Dezember 2024 wird der Gesundheitssektor voraussichtlich um 44 % wachsen und international einen Umsatz von 5,1 Billionen US-Dollar erzielen. Der Anstieg der Investitionen im Gesundheitswesen sowie der Entwicklung wirkt sich auch positiv auf den Bedarf an medizinischen Fachkräften aus und trägt zur Belebung des Marktes bei.
- Zunehmende Akzeptanz der Telemedizin: Die Einbeziehung der Digitalisierung in das Gesundheitswesen hat zu einer Weiterentwicklung der Telegesundheitsdienste geführt, die ein weiterer Wachstumstreiber für den internationalen Markt für die Vermittlung von Vertretungskräften sind. Dieser Gesundheitsdienst ist für Patienten von Vorteil, die sich zu Hause oder an abgelegenen Orten in Anspruch nehmen lassen. Laut dem Bericht von Research Nester wird der internationale Markt für häusliche Gesundheitsdienste voraussichtlich um 1,1 USD wachsen Billionen bei einer Wachstumsrate von 9,1 % bis 2037, was sich positiv auf das Marktwachstum auswirkt. Daher wird medizinisches Personal darin geschult, mithilfe von Technologie Dienstleistungen und Lösungen bereitzustellen und den Aspekt des Reisens zu überwinden.
Herausforderungen
- Risiko bei der Beschäftigung: Die Unklarheit und das Beschäftigungsrisiko sind aufgrund der vorübergehenden Besetzung unbesetzter Stellen für festangestellte Gesundheitsfachkräfte ständig mit Stellenbesetzungsbeschlüssen für Vertretungskräfte verbunden, wodurch der Fortschritt des Marktes für Vertretungskräfte gebremst wird. Darüber hinaus werden Leiharbeitskräfte im Vergleich zu Festangestellten schlechter entlohnt, sodass sie auf der Grundlage der Betriebsstunden vergütet werden, wodurch das Einkommen tendenziell je nach Bedarf oder Schicht jeden Monat schwankt. Außerdem behindern unausgewogene Arbeitspläne die Ausgewogenheit von Berufs- und Privatleben sowie die finanzielle Einheitlichkeit und stellen letztendlich eine Herausforderung für die Expansion des Marktes dar.
- Änderungen in Richtlinien und Vorschriften: Hindernisse wie erhöhte Komplexität, Compliance-Hürden und die Notwendigkeit, sich entwickelnde Standards umzusetzen, werden durch Änderungen in den Regulierungsrichtlinien im Gesundheitswesen verursacht und wirken sich daher negativ auf den Markt für Vertretungskräfte aus. Die kontinuierliche Weiterentwicklung auf der Grundlage fortlaufender Forschung und Entwicklung sorgt dafür, dass Fachkräfte mit innovativen medizinischen Lösungen auf dem Laufenden bleiben müssen. Darüber hinaus müssen Anbieter Berichte zu Qualitätsmetriken verfolgen und pflegen, was ressourcenintensiv und zeitaufwändig ist und somit eine Herausforderung für den Marktaufschwung darstellt.
Locum Tenens-Personalmarkt: Wichtige Erkenntnisse
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Basisjahr |
2024 |
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Prognosejahr |
2025-2037 |
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CAGR |
7,8 % |
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Marktgröße im Basisjahr (2024) |
9,8 Milliarden US-Dollar |
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Prognosejahr der Marktgröße (2037) |
24,1 Milliarden US-Dollar |
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Regionaler Geltungsbereich |
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Personalsegmentierung von Locum Tenens
Endverwendung (Krankenhäuser, ambulante Einrichtungen)
Basierend auf dem Endverbrauchssegment wird das Krankenhaussegment bis 2037 voraussichtlich einen Marktanteil von mehr als 45,5 % bei der Vermittlung von Vertretungskräften halten. Krankenhäuser bieten verschiedene Gesundheitseinrichtungen wie Arztpraxen, allgemeine Behandlung, Spezialpflege und andere an, die die Nachfrage nach Fachkräften steigern, was wiederum ein treibender Faktor für das Wachstum des Segments ist. Darüber hinaus ist das Fallmanagement ein Prozess im Gesundheitswesen, der professionelle Unterstützung erfordert, um den Patienten unterstützende Dienste bereitzustellen. Laut dem NLM-Artikel vom August 2023 machen 5 % der Patienten in der Notaufnahme 30 % bis 50 % der Termine aus, und diese Patienten erhalten möglicherweise kaum die Möglichkeit, ihre Gesundheitsversorgung und damit verbundene Wünsche selbst in die Tat umzusetzen, was die Bedeutung von Krankenhäusern steigert.
Typ (Ärzte, Chirurgen, Krankenschwestern, Anästhesist, Radiologe)
Es wird erwartet, dass das Ärztesegment im Prognosezeitraum einen erheblichen Einfluss auf den Markt für Vertretungskräfte haben wird. Ärzte sind die am besten spezialisierten, am besten ausgebildeten und gebildetsten in den unzähligen Bereichen mit spezifischen Fähigkeiten, die sie zu äußerst überlegenen und kompetenten Fachkräften in der Gesundheitsbranche machen. Die Niskanen Center Organization teilte in ihrem Artikel vom März 2025 mit, dass der Gouverneur von Massachusetts den Physician Pathway Act (PPA) unterzeichnet habe, der es internationalen Ärzten ermöglicht, als Arzt zu praktizieren. Fast 40 % der Ärzte des Staates praktizieren im Suffolk County, was 11 % der Bevölkerung des Staates ausmacht, was das Wachstum dieses Segments vorantreibt.
Unsere eingehende Analyse des globalen Marktes umfasst die folgenden Segmente:
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Typ |
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Spezialität |
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Endverwendung |
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Diesen Bericht anpassenLocum Tenens Personalvermittlungsbranche – Regionale Zusammenfassung
Nordamerikanische Marktanalyse
Es wird erwartet, dass der nordamerikanische Personalmarkt für Vertretungskräfte bis 2037 einen Umsatzanteil von mehr als 57,2 % haben wird. Die Region ist einem wachsenden Bedarf an Fachärzten, Allgemeinärzten, Krankenschwestern und anderem Krankenhauspersonal ausgesetzt, die alle zur Expansion des Marktes beitragen. Im Bericht der AACN-Organisation vom April 2024 heißt es, dass es in der Region etwa 4,7 Millionen registrierte Krankenpfleger gibt, von denen 89 % angestellt sind. Andererseits stieg laut dem Bericht der AMA Organization vom Juli 2024 die Arbeitszufriedenheit der Ärzte von 68 % auf 72,1 %, wodurch ihr Engagement für das Wohlergehen der Patienten in der Region aufrechterhalten wurde.
Der Markt für Vertretungskräfte in den strongUSA hat aufgrund der Einführung verschiedener Plattformen durch Organisationen, um den Markt zu unterstützen, an Bedeutung gewonnen. Beispielsweise gab Jackson Healthcare im März 2024 die Gründung von Venn bekannt, dem jüngsten Mitglied eines stark fokussierten Personal-, Such- und Technologieunternehmens im Gesundheitswesen. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Gesundheitsorganisationen jeder Größe dabei, in ihrer Belegschaft eine umfassende Bedeutung zu erlangen, um die Personalbesetzung von Ärzten und Advanced Practice Providern (APP) in ihren Betrieben besser planen, verwalten und erhöhen zu können. Mit einem solchen Beitrag des Unternehmens wird daher erwartet, dass sich der Markt im Land effektiv entwickelt.
Der Aspekt der staatlichen Unterstützung stärkt den Markt für Vertretungskräfte in Kanada. Laut dem Bericht der kanadischen Regierung vom März 2025 wurden 14,3 Millionen US-Dollar investiert, um den Arbeitskräftemangel im Gesundheitswesen des Landes zu beheben. Diese Investition wurde von Workforce Development and Labour angekündigt und wird von vier Organisationen über das Foreign Credential Recognition Program (FCRP) finanziert. Dadurch wird sichergestellt, dass international ausgebildete Gesundheitsfachkräfte (IEHPs) in die Arbeitswelt eintreten, um kritische Arbeitsbelastungen zu reduzieren und sicherzustellen, dass Krankenhäuser und medizinische Zentren mit den Talenten ausgestattet sind, die sie für die Erbringung hochwertiger Dienstleistungen benötigen, und so die Marktexpansion vorantreiben.
APAC-Marktstatistiken
Der Markt für Vertretungskräfte in APAC ist die am schnellsten wachsende Region und wird im prognostizierten Zeitrahmen voraussichtlich eine deutliche Entwicklung verzeichnen. Es wird geschätzt, dass der Anstieg der geriatrischen Bevölkerung in der Region zur Wachstumsrate zahlreicher Krankheiten beiträgt und die Nachfrage nach Gesundheitseinrichtungen und Fachkräften bestimmt. Im WHO-Bericht von 2025 heißt es, dass der Anteil älterer Menschen, insbesondere in der Region Südostasien, bis 2030 auf 13,7 % und bis 2050 auf 20,3 % ansteigen wird. Daher wird dies letztendlich zu einem enormen Bedarf an medizinischem Fachpersonal führen, das sich sowohl in öffentlichen als auch in privaten medizinischen Einrichtungen um wachsende Erkrankungen kümmert.
Die Entwicklung des Marktes für Vertretungskräfte in Indien wird durch die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen und die Anerkennung der Regierung ihrer Rolle bei der Bewältigung von Problemen beim Zugang zur Gesundheitsversorgung bestimmt. Laut dem Bericht des Ministeriums für Gesundheit und Familienfürsorge aus dem Jahr 2025 sind die Generaldirektion Gesundheitsdienste (DGHS) und die Nationale Gesundheitsbehörde zwei Verwaltungsabteilungen, die technische Beratung in Fragen der öffentlichen und medizinischen Gesundheit anbieten. Diese implementieren auch Indiens wichtigstes öffentliches Krankenversicherungs-/Versicherungssystem Ayushman Bharat – Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana und verwalten auch den technischen Rahmen sowie die Umsetzung der National Digital Health Mission.
Der Markt für Vertretungskräfte in China gewinnt an Bedeutung, was auf die Ausweitung des privaten Gesundheitssektors und die Notwendigkeit zurückzuführen ist, neue Einrichtungen im Land mit Personal zu besetzen. Private Krankenhäuser waren zahlreicher als öffentliche Einrichtungen, wobei die Zahl der ambulanten Besuche und Krankenhauseinweisungen die Ausgaben pro Patient erhöhte. Laut dem Artikel von Fidelity International vom Juli 2024 werden die Gesundheitsausgaben des Landes bis 2035 voraussichtlich 2 Billionen US-Dollar pro Jahr erreichen. Außerdem wird die Entwicklung innovativer und generischer Arzneimittel durch die Entwicklung klinischer Forschungsorganisationen initiiert, die bereitwillig Beiträge im Land leisten, was wiederum den Markt positiv antreibt.
Unternehmen, die die Personalvermittlungslandschaft von Locum Tenens dominieren
- AMN Healthcare
- Unternehmensübersicht
- Geschäftsstrategie
- Wichtige Produktangebote
- Finanzielle Leistung
- Wichtige Leistungsindikatoren
- Risikoanalyse
- Neueste Entwicklung
- Regionale Präsenz
- SWOT-Analyse
- Aya Healthcare, Inc.
- Barton Associates
- CHG Management, Inc.
- Locumsmart
- Locumpedia
- locumTenens.com
- Maxim Healthcare Group
- Medicus Healthcare Solutions
- The Delta Companies
- ViSTA-Personallösungen
- Weatherby Healthcare
- 1840 & Unternehmen
Der Markt für Vertretungskräfte ist aufgrund der zunehmenden Alterung der Bevölkerung und der Notwendigkeit einer mobilen Gesundheitsfürsorge, aufgrund derer einige kleinere Wettbewerber in die Branche eintreten, stark fragmentiert. Darüber hinaus treiben Strategien wie Fusionen und Übernahmen, Partnerschaften und Investitionen das Wachstum von Unternehmen voran. Beispielsweise wurde Barton Associates im November 2022 von H.I.G Capital übernommen, um seinen weiteren Wachstumskurs bis 2023 zu unterstützen. Barton ist mit mehr als 800 Mitarbeitern an zehn Bürostandorten die viertgrößte Organisation für Zeitarbeitskräfte in der Gesundheitsbranche und ist ausschließlich darauf ausgerichtet, Gesundheitseinrichtungen zu beaufsichtigen, um den Mangel an medizinischen Anbietern im Jahr 2023 und darüber hinaus zu lindern und so das Wachstum des Marktes für Zeitarbeitskräfte voranzutreiben.
Hier ist die Liste einiger wichtiger Akteure:
In the News
- Im September 2024, 1840 & Das Unternehmen verkündete stolz den Start seiner neuesten Branche für Personalbeschaffung im Gesundheitswesen. Damit wurde dem gefährlichen Personalbedarf im Gesundheitswesen Rechnung getragen und neben traditionellen Outsourcing-Diensten wie medizinischer Abrechnung, Kodierung und Dateneingabe auch weitreichende lokale Personallösungen für Vertretungskräfte, Tagespflegekräfte und Angehörige der Gesundheitsberufe angeboten.
- Im Februar 2020 meldete CHG Healthcare die Übernahme von Locumsmart, um die umfassendste Personallösung in der Vertretungsbranche zu schaffen. Möglich war dies durch den kundenorientierten Ansatz von CHG, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, und die branchenführenden Fähigkeiten bei der Personalbesetzung von Ärzten in Verbindung mit den hochtechnologischen Arbeitsabläufen und Tools von Locumsmart.
Autorenangaben: Radhika Pawar
- Report ID: 7366
- Published Date: May 02, 2025
- Report Format: PDF, PPT
