2025-2037 年全球市場規模、預測與趨勢亮點
Locum Tenens 人力資源市場的規模在 2024 年超過 98 億美元，預計到 2037 年底將達到 241 億美元，在預測時間範圍內（即 2025 年增長率 2037 年至 7.8% 複合年增長率。到 2025 年，臨時員工的產業規模預計將達到 105 億美元。
臨時員工配備具有成本效益，是解決國際醫療保健產業差距的直接解決方案。根據 SIA 2024 年 12 月的文章，美國醫療支出大幅成長，2023 年估值為 4.8 兆美元，預計將成長 5.6%，最終達到 7.7 兆美元。因此，臨時護理人員可以確保護理服務，同時減少不必要的負擔。它們還確保快速適應不斷變化的人員配置要求和波動的患者數量，從而有效推動和擴大全球市場。
由於醫院設備不足、醫療保健專業人員有限，代理人員配置市場正在擴大。然而，這個概念已被醫療保險和醫療補助服務中心應用，以表明按時間付費補償安排的重要性。這表示替代醫生代替常規醫生提供服務，並且常規醫生可以為提供的這些服務向醫療保險機構收取費用。根據 2023 年 NLM 文章，付款人接受代理服務的定價為 400 美元（基於小時費率），而普通員工的小時費率為 225 美元，入職費率為 50,000 美元，因此市場發展前景樂觀。
臨時員工招募部門：成長動力與挑戰
成長動力
- 醫療保健產業的蓬勃發展：慢性病的顯著增長推動了對醫療保健服務以及訓練有素、受過良好教育的專業人員的需求，這對全球臨時醫生市場而言是一個積極的前景。根據世界經濟論壇2024年12月的統計報告，醫療保健產業預計將成長44%，全球收入將達到5.1兆美元。醫療保健投資的成長和發展也對醫療專業人員的需求產生了積極影響，從而促進了市場的提升。
- 遠距醫療應用日益普及：數位化在醫療保健領域的融入推動了遠距醫療服務的發展，這成為國際臨時醫生市場的另一個成長動力。這項醫療服務有利於患者在家中或偏遠地區接受治療。根據Research Nester的報告，到2037年，國際家庭醫療保健服務市場規模預計將以9.1%的成長率成長1.1兆美元，這將對市場成長產生正面影響。因此，醫護人員需要接受培訓，以便藉助科技提供服務和解決方案，並克服出差的困難。
挑戰
- 就業風險：由於臨時醫護人員的空缺職位會被臨時填補，因此臨時醫護人員的職位分配方案存在不確定性和職業風險，從而限制了臨時醫護人員市場的發展。此外，臨時醫護人員的薪酬低於正式員工，因此他們的薪酬是根據工作時間計算的，這往往會根據需求或每月輪班情況而波動。此外，不均衡的工作計畫阻礙了工作與生活的平衡以及財務的平衡，最終為市場擴張帶來了挑戰。
- 政策法規變更：衛生監管政策的變更帶來了許多障礙，例如複雜性增加、合規性障礙以及必須實施不斷演變的標準，從而對臨時醫生人才市場產生了負面影響。持續研發帶來的持續發展確保了專業人員能夠及時掌握創新醫療解決方案。此外，服務提供者需要追蹤和維護品質指標報告，這需要耗費大量資源和時間，這對市場提升構成挑戰。
Locum Tenens 人力資源市場：主要見解
| 報告屬性 | 詳細資訊 |
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基準年 |
2024年 |
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預測年份 |
2025-2037 |
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複合年增長率 |
7.8% |
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基準年市場規模（2024 年） |
98億美元 |
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預測年度市場規模（2037 年） |
241億美元 |
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區域範圍 |
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臨時員工人員配置細分
最終用途（醫院、門診設施）
根據最終用途細分市場，到 2037 年，醫院細分市場的臨時護理人員市場份額預計將超過 45.5%。醫院提供手術、普通治療、專科護理等多種醫療保健設施，從而推動對專業勞動力的需求，而這反過來又是該細分市場成長的驅動因素。此外，個案管理是一個醫療保健過程，需要專業協助來為病人提供支援服務。根據 2023 年 8 月 NLM 的文章，5% 的急診患者佔預約量的 30% 到 50%，這些患者可能無法有效地獲得自己獲得醫療保健和相關願望的機會，從而推動了醫院的重要性。
類型（內科醫生、外科醫生、護士、麻醉師、放射科醫生）
預計醫生細分市場將在預測時間內對臨時員工市場產生重大影響。醫生在無數特定技能領域中是最專業、最受過培訓和教育的，這使他們成為醫療保健行業中極其卓越和指揮的專業人士。尼斯卡寧中心組織在 2025 年 3 月的文章中通知，馬薩諸塞州州長簽署了《醫師途徑法案》(PPA)，允許國際醫生行醫。該州近 40% 的醫生在薩福克縣執業，佔該州人口的 11%，從而推動了該細分市場的成長。
我們對全球市場的深入分析包含以下細分市場：
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Vishnu Nair
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臨時僱員行業 - 區域概要
北美市場分析
預計到 2037 年，北美臨時僱員市場的收入份額將超過 57.2%。該地區對專科醫生、全科醫生、護士和其他醫院工作人員的需求不斷增長，所有這些都有助於市場的擴張。 AACN 組織 2024 年 4 月的報告指出，該地區約有 470 萬名註冊護士，其中 89% 是受僱的。另一方面，根據 AMA 組織 2024 年 7 月的報告，醫生的工作滿意度從 68% 提高到 72.1%，從而維持了他們對該地區患者福祉的承諾。
由於各組織推出了各種平台來為市場提供支持，美國的臨時工招聘市場一直受到關注。例如，2024 年 3 月，Jackson Healthcare 宣布成立 Venn，這是最新一家高度專注的醫療保健人員、搜尋和科技公司。其重點是幫助各種規模的醫療保健組織在其員工隊伍中獲得全面的優勢，以便更好地規劃、管理和加強整個營運中的醫生和高級實踐提供者 (APP) 人員配置。因此，在公司的如此貢獻下，該市場預計將在該國有效發展。
政府支持正在推動加拿大的臨時工市場。根據加拿大政府 2025 年 3 月的報告，已投資 1,430 萬美元來解決該國醫療保健產業的勞動力短缺問題。這項投資已由勞動力發展和勞工部宣布，將透過外國證書認可計劃 (FCRP) 為四個組織提供資金。這將確保受過國際教育的醫療專業人員 (IEHP) 加入勞動力隊伍，以減輕關鍵的勞動力壓力，並保證醫院和醫療中心配備提供優質服務所需的人才，從而推動市場擴張。
亞太地區市場統計
亞太地區的臨時員工市場是成長最快的地區，預計在預測期內將出現顯著發展。據估計，該地區老年人口的增加將導致多種疾病的增長，並決定對醫療設施和專業人員的需求。世衛組織 2025 年報告指出，老年人口比例，尤其是東南亞地區的老年人口比例，到 2030 年將增加至 13.7%，到 2050 年將增至 20.3%。因此，這最終將導致對醫療保健專業人員的巨大需求，以應對公共和私人醫療機構日益嚴重的疾病。
印度的臨時僱員市場的演變取決於醫療保健服務需求的增加以及政府對其在解決醫療保健獲取問題方面的作用的認可。根據2025年衛生與家庭福利部報告，衛生服務總局（DGHS）和國家衛生局是兩個負責提供有關公共衛生和醫療健康事務的技術建議的行政部門。這些機構還實施印度的旗艦公共健康保險/保障計劃 Ayushman Bharat - Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana，並管理技術框架以及國家數位健康使命的實施。
中國的臨時員工招聘市場正在獲得越來越多的關注，這歸因於私營醫療保健行業的擴張以及為該國配備新設施的先決條件。私立醫院的數量超過了公立醫院，門診量和住院量較高，增加了每位患者的支出。根據富達國際 2024 年 7 月發表的文章，到 2035 年，該國的醫療保健支出預計將達到每年 2 兆美元。此外，隨著臨床研究組織的發展，創新藥和仿製藥也開始在該國做出貢獻，進而積極推動市場發展。
主導臨時員工招募格局的公司
- AMN 醫療保健
- 公司概覽
- 商業策略
- 主要產品
- 財務表現
- 關鍵績效指標
- 風險分析
- 近期發展
- 區域業務
- SWOT 分析
- Aya Healthcare, Inc.
- 巴頓合夥人
- CHG 管理公司
- Locumsmart
- Locumpedia
- locumTenens.com
- 美心醫療保健集團
- Medicus 醫療照護解決方案
- 達美公司
- ViSTA 人員配置解決方案
- Weatherby Healthcare
- 1840 &公司
隨著人口老化的加劇以及行動醫療的必要性，臨時聘用人員市場高度分散，一些規模較小的競爭對手正在進入該行業。此外，併購、合作和投資等策略也很容易推動公司的發展。例如，2022 年 11 月，H.I.G Capital 收購了 Barton Associates，以支持其在 2023 年之前的持續成長軌跡。 Barton 是醫療保健產業第四大臨時人力資源組織，在 10 個辦公地點擁有 800 多名員工，專門負責監督醫療機構，以緩解 2023 年及以後醫療服務提供者的短缺問題，從而推動臨時人力資源市場的成長。
以下是一些關鍵人物的清單：
最新動態
- 2024 年 9 月，1840 年公司自豪地宣布推出最新的醫療保健人員垂直領域。這解決了醫療保健行業內危險的人員配置需求，為臨時護士、每日護士和專職醫療專業人員提供廣泛的本地人員配置解決方案，以及醫療計費、編碼和數據輸入等傳統外包服務。
- 2020 年 2 月，CHG Healthcare 宣布收購 Locumsmart，以創建臨時工行業最完整的人員配置解決方案。這得益於 CHG 的高接觸性、以人為本的方法和行業領先的醫生人員配備能力，再加上 Locumsmart 的高科技工作流程和工具。
- Report ID: 7366
- Published Date: May 02, 2025
- Report Format: PDF, PPT
