지원자 추적 시스템 시장 – 역사적 데이터(2019-2024), 글로벌 동향 2025, 성장 예측 2037
2025년 지원자 추적 시스템 시장은 172억 8천만 달러로 평가됩니다. 글로벌 시장 규모는 2024년 161억 6천만 달러 이상이었고 연평균 성장률 8.7% 이상으로 성장하여 2037년에는 478억 달러의 매출을 달성할 것으로 예상됩니다. 아시아 태평양 지역은 중국 도시 지역의 구직자 급증과 인재 관리 솔루션에 대한 수요로 인해 2037년까지 176억 9천만 달러에 달할 것으로 예상됩니다.
시장의 성장은 채용 프로세스 자동화에 대한 필요성 증가에 기인할 수 있습니다. 예를 들어, HR 자동화는 전 세계 기업의 27%에서 주로 채용 및 채용을 위해 사용됩니다. 설문조사 응답자의 32%에 따르면 HR 자동화는 채용 과정에서 잠재적인 편견을 줄이는 데 기여한다고 합니다. 채용 프로세스 자동화는 수동 작업을 제거하고 채용 프로세스의 속도와 정확성을 향상시키며 비용을 절감함으로써 채용 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다. 자동화는 적합한 인재를 식별하고 평가함으로써 인재 풀의 품질을 향상시키는 데도 도움이 됩니다.
이 외에도 지원자 추적 시스템의 시장 성장을 촉진하는 것으로 여겨지는 요인으로는 채용 프로세스 간소화에 대한 필요성 증가, 분석 기반 채용에 대한 수요 증가, 채용 비용 절감 필요성 등이 있습니다. 추정에 따르면 미국의 평균 고용 비용은 USD 4,500입니다. 복리후생을 통해 신입사원을 고용하면 직원 기본급의 최대 42%에 달하는 비용이 소요될 수 있습니다. 지원자 추적 시스템은 채용 공고부터 후보자 심사 및 선택까지 채용 프로세스를 자동화하고 간소화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이렇게 하면 수동 프로세스가 필요 없고 자격을 갖춘 후보자를 찾고 채용하는 데 필요한 시간이 줄어들기 때문에 시간과 비용을 절약하는 데 도움이 될 수 있습니다.

지원자 추적 시스템 부문: 성장 동인 및 과제
성장 동력
- 채용 과정에서 데이터 분석의 등장 - 연구원들은 채용 시 분석을 사용하는 기업이 채용 품질, 채용 시간, 직원 유지 측면에서 2~3배 더 나은 결과를 얻는다는 사실을 발견했습니다. 기업에서는 채용에 가장 적합한 후보자를 식별하기 위해 점점 더 데이터 분석을 사용하고 있습니다. 여기에는 입사 지원자의 자격과 경험뿐만 아니라 성격, 선호도, 과거 성과와 같은 기타 요소에 대한 데이터 수집이 포함됩니다. 이 데이터는 가장 적합한 후보자를 식별하고 더 많은 정보를 바탕으로 채용 결정을 내리는 데 사용됩니다.
- 고용률의 급속한 성장 - 예를 들어 인도에서는 2021년에 47%의 고용률을 기록했습니다. 전년도에 비해 2021년 지표는 5.3% 증가했습니다. 고용률이 증가함에 따라 더 많은 기업이 채용 프로세스를 관리하기 위한 효과적인 방법을 찾고 있으며 ATS는 이를 위한 한 가지 방법입니다. ATS는 입사 지원서를 분류하고 추적하는 프로세스를 자동화하여 기업이 많은 수의 지원자를 더 쉽게 관리할 수 있도록 해줍니다.
- 중소기업의 상당한 성장 - 최신 통계에 따르면 미국 내 중소기업 수는 3,400만 개에 달하며 이는 미국에서 운영되는 모든 기업의 98%에 해당합니다. 2020년 3월부터 2021년 3월 사이에 미국 중소기업이 850만 개의 일자리를 창출한 것으로 추정됩니다.
- 클라우드 기반 지원자 추적 시스템에 대한 수요 증가 - 최근 설문 조사에 따르면 Fortune 500대 기업 중 약 99%가 통합 ATS 소프트웨어를 사용하는 것으로 나타났습니다. 또한 대기업의 67%가 ATS 소프트웨어를 사용하는 반면 중소기업의 35%는 ATS 소프트웨어를 사용합니다.
- IT 및 은행 부문의 높은 고용률-IT 및 은행 부문이 지속적으로 성장하고 더 많은 인력을 고용함에 따라 효율적인 채용 프로세스의 필요성이 증가합니다. ATS는 채용 프로세스를 효율적이고 효과적으로 관리하는 데 필요한 도구를 기업에 제공하므로 이에 대한 수요도 증가하고 있습니다. India Inc.는 2021~22년에 382만 개의 새로운 일자리를 얻은 것으로 관찰되었으며, 일자리 증가의 94%는 IT, 은행, 금융 부문에서 발생했습니다.
도전과제
- 높은 설치 및 유지 관리 비용 - 회사는 지원자 추적 시스템을 설정하기 위해 상당한 금액을 투자해야 하며 이후 지속적인 유지 관리 비용도 지불해야 합니다. 이는 기업에 큰 재정적 부담이 될 수 있으며 지원자 추적 시스템 시장의 성장을 제한할 수 있습니다.
- 지원자 추적 시스템과 기존 HR 시스템의 통합 어려움
- 인식 부족 및 다수의 수동 프로세스 존재
지원자 추적 시스템 시장: 주요 통찰력
보고서 속성 | 세부정보 |
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기준 연도 |
2024년 |
예측 연도 |
2025년부터 2037년까지 |
CAGR |
8.7% |
기준연도 시장 규모(2024년) |
161억 6천만 달러 |
예측 연도 시장 규모(2037년) |
478억 달러 |
지역 범위 |
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지원자 추적 시스템 세분화
배포(온프레미스, 클라우드)
전 세계 지원자 추적 시스템 시장은 온프레미스 클라우드 배포를 통해 수요와 공급을 분류하고 분석합니다. 이 중 온프레미스 부문은 2037년 약 57%로 가장 큰 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 온프레미스 부문은 비용 효율성, 빠른 처리 속도, 조직의 요구에 따라 시스템을 맞춤화할 수 있는 능력으로 인해 가장 큰 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. ATS는 기업이 온프레미스 인프라를 배포, 통신 및 유지 관리할 수 있는 비용 효율적인 방법입니다. 저렴한 ATS 솔루션은 운영 효율성을 높이고 더 많은 IT 인력을 고용할 필요성을 줄여줍니다. 예를 들어 채용 소프트웨어 제공업체인 Crelate의 온프레미스 플랫폼은 채용 담당자와 채용 전문가가 채용 프로세스를 간소화할 수 있는 공급업체 관리 시스템(VMS)으로 업데이트되었습니다. 또한 온프레미스 세그먼트는 데이터 및 보안에 대한 더 강력한 제어 기능을 제공하므로 조직에서 인기가 높습니다.
구성요소 유형(소프트웨어, 서비스)
글로벌 지원자 추적 시스템 시장은 소프트웨어 및 서비스의 구성 요소 유형별로 수요와 공급을 분류하고 분석합니다. 이 중에서 소프트웨어 부문은 2037년에 약 53%의 상당한 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 이 부문의 성장은 채용 프로세스를 간소화하고 채용 프로세스에 소요되는 시간과 노력을 줄이기 위해 조직에서 지원자 추적 소프트웨어 사용이 증가했기 때문일 수 있습니다. 또한 이 소프트웨어는 프로세스를 자동화하고 규제 요구 사항을 준수하도록 보장합니다. 또한 클라우드 기반 솔루션에 대한 수요 증가와 모바일 및 웹 인터페이스 사용 증가가 해당 부문의 성장에 기여하고 있습니다. 이 소프트웨어는 채용 공고, 이력서 분석, 후보자 심사 및 선택, 인터뷰 예약, 온보딩과 같은 기능을 제공합니다. 이러한 기능은 이력서를 수동으로 검색하고 검토할 필요가 없으므로 조직에서 채용 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.
글로벌 시장에 대한 심층 분석에는 다음 세그먼트가 포함됩니다.
구성요소 유형별 |
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배포별 |
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조직 규모별 |
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최종 용도별 |
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이 보고서 맞춤 설정지원자 추적 시스템 산업 - 지역 개요
APAC 시장 통계
아시아 태평양의 지원자 추적 시스템 시장은 다른 모든 지역의 시장 중 2037년 말까지 약 37%의 점유율로 가장 큰 시장이 될 것으로 예상됩니다. 지역 전체에 걸쳐 구직자 수가 급격히 증가하고 인재 관리 솔루션에 대한 수요도 증가하고 있습니다. 통계에 따르면 2023년까지 중국 도시 지역에는 1,650만 명의 신규 근로자가 필요할 것으로 예상되는데, 이는 수십 년 만에 가장 많은 수입니다. 팬데믹으로 인해 일자리가 줄어들면서 지난 1년 동안 구직자의 수가 크게 증가했습니다. 이로 인해 고용주는 유입되는 입사 지원서를 관리하기가 어려워졌으며 채용 프로세스를 간소화하기 위해 지원자 추적 시스템에 투자하게 되었습니다. 지원자 추적 시스템은 고용주가 수많은 채용 지원서를 신속하게 검색하고 정렬할 수 있도록 지원하므로 채용 프로세스를 관리하는 가장 효율적인 방법입니다. 또한 채용 절차를 간소화하고 수동 데이터 입력에 소요되는 시간을 줄이는 기능 등 이러한 시스템을 사용하면 얻을 수 있는 이점에 대한 인식이 높아지면서 시장 성장에 기여하고 있습니다.
북미 시장 전망
북미 지원자 추적 시스템 시장은 2037년 말까지 약 27%의 점유율을 기록하여 두 번째로 큰 시장으로 추산됩니다. 시장 성장의 주요 원인은 확장성과 비용 효율성을 제공하는 클라우드 기반 솔루션의 사용 증가에 기인합니다. 또한 조직에 채용 프로세스를 보다 효율적이고 편리하게 관리할 수 있는 방법을 제공합니다. 또한 분석 기반 데이터 솔루션에 대한 수요가 증가하면서 북미 시장의 성장이 더욱 가속화되고 있습니다. 기업은 경쟁 우위를 확보하기 위해 점점 더 데이터 기반 의사 결정에 의존하고 있습니다. 지원자 추적 시스템은 채용 프로세스에 대한 포괄적인 보기를 제공하고 기업이 프로세스를 추적, 분석 및 개선할 수 있도록 해줍니다. 그 결과, 해당 지역에서 분석 기반 데이터 솔루션에 대한 수요가 증가하여 지원자 추적 시스템 시장의 성장을 주도했습니다. 기술에 대한 투자 증가와 기술 발전의 가용성은 시장 성장을 더욱 촉진할 것으로 예상됩니다.
유럽 시장 예측
또한, 다른 모든 지역의 시장 중에서 유럽의 신청자 추적 시스템 시장은 2037년 말까지 대부분의 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 시장 성장은 주로 유럽 연합이 디지털 기술에 초점을 맞춘 데 기인할 수 있습니다. 혁신 그리고 지역 내 조직에서 자동화되고 효율적인 지원자 추적 시스템에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이는 더 나은 채용 프로세스에 대한 필요성 증가와 공연 경제의 성장과 결합되어 시장 성장을 촉진하고 있습니다. 또한 기업 채용 프로세스를 개선하고 일반 데이터 보호 규정(GDPR)과 같은 지원 규정을 시행하려는 유럽 연합의 이니셔티브가 지역 시장 성장을 주도하고 있습니다.

지원자 추적 시스템 환경을 지배하는 회사
- 탈루
- 회사 개요
- 비즈니스 전략
- 주요 제품 제공 사항
- 재무 성과
- 핵심성과지표
- 위험 분석
- 최근 개발
- 지역적 입지
- SWOT 분석
- IBM(International Business Machines Corporation)
- iCIMS
- 오라클
- PeopleFluent
- 초석
- 근무일
- UKG Inc.
- ADP, Inc
- SAP
In the News
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Talroo는 ATS(지원자 추적 시스템)의 지원 프로세스를 향상시키기 위한 선도적인 인재 확보 자동화 플랫폼이자 솔루션 제공업체인 JobSync와 새로운 파트너십을 발표했습니다. 이 파트너십을 통해 Talroo는 고객에게 더욱 강력하고 효율적인 지원자 추적 서비스를 제공할 수 있습니다. 이를 통해 채용 프로세스를 자동화하고 최고의 인재를 신속하게 식별하고 고용할 수 있습니다.
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고용 관리를 위한 채용 플랫폼 제공업체인 Oracle은 채용 담당자와 HR 채용 후보자를 돕기 위해 Oracle ME(내 경험)라는 클라우드 HCM 제품군을 출시했습니다. Oracle ME(내 경험)는 채용 담당자 및 HR 전문가가 후보자를 식별 및 연결하고, 지원서 및 인터뷰를 추적하고, 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 관리하는 데 도움이 되는 도구 모음을 제공하여 채용 프로세스를 간소화할 수 있도록 설계되었습니다.
저자 크레딧: Abhishek Verma
- Report ID: 4819
- Published Date: May 08, 2025
- Report Format: PDF, PPT